论文EVA在国内现状和展望是关于对不知道怎么写展望论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文展望未来论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：随着国资委在央企考核中全面引入EVA指标,并逐步提高EVA在企业业绩评价中所占权重,EVA已经成为一个理论界与实践界都比较关注的话题.虽然EVA概念很早就被提出,但国内研究时间相对较短,且结论存在较大争议.文章通过对EVA国内研究的现状进行归纳总结,为EVA未来研究提供一些思路和方向.
关键词：EVA；价值管理体系；绩效管理
一、 引言
20世纪90年代初,美国思腾思特（Stern-Steward）财务管理咨询公司在Merton Miller和Franco Modigliani有关公司价值模型的基础上,提出经济增加值（Economic Values Added,EVA）概念,并逐步发展成为一套系统的价值管理体系.在美国,思腾思特公司宣称已经有300余家大型企业引入EVA的概念,并应用于日常管理中.在国内EVA真正引起关注始于国资委持续推动在中央企业考核中引入EVA指标.从2005年开始,国资委开始有意识安排各大央企相关负责人开始EVA理念的培训.2007年开始,国资委在维持对央企原有考核评价的基础上,增加EVA指标排名,虽然没有列入正式考核,但极大的推动了研究和实践领域对EVA的关注.从2010年开始,国资委效益类指标考核全面引入EVA指标,占据约40%的考核权重,并制定了详细的计分方法.
虽然思腾思特宣称“收益、每股收益等都是对企业业绩的错误度量”,“EVA才是真正最有效的度量指标”,“EVA能够促使经理人像股东那样思考问题”,但无论是国外还是国内部分研究都没有证实完全印证上述说法.EVA引入我国企业价值评价的时间并不长,相关的研究也比较分散,本文系统地回顾了EVA的概念、EVA考核及EVA管理体系,为未来研究指出进一步的发展方向.
二、 EVA概念界定与特点
1. 传统会计利润的不足与EVA概念的提出.EVA相比于传统的会计指标,如EPS、ROCM、RONW、资本效率、劳动生产率等对公司市场价值有更好的预测作用.传统意义上的会计利润存在如下缺陷：
（1）未能考虑股东投入资本的机会成本.目前股东对企业的投入在会计上是无息的,股东对投入的现金回报主要来源于分红,但事实上,股东如果不投入这个企业,还有其他的途径可以使资本增值,即使是购买国债,以5年期为例,也有大约5%的回报.因此,企业仅实现会计利润是不够的,股东回报率至少应高于股东投入资本的机会成本,才能说是在为股东创造价值.
（2）传统会计核算方法导致经理人存在调节利润的动机.以会计上常用的八项减值为例,现行的会计准则下,都存在一定的操作空间,导致职业经理人可以在年度之间调整利润,不利于企业正常发展.
（3）未能考虑持续性发展需要.部分必要的投入,如广告投入、研发投入等有利于均计入了当期费用,加大了企业当期负担,导致职业经理人考虑到利润影响,不愿意进行适当投入,而EVA的理念是这些都可以进行调整.
基于传统会计利润不足,思腾思特公司从股东价值最大化角度提出了EVA的概念.Gupta和Sikawar（2016）证实了EVA相比于传统的会计指标（如EPS、ROA、ROE等）能更好的代表公司财务业绩,且能够提供更多有价值信息.EVA的计算方法包括直接法和间接法：
直接法：EVA等于NOPAT（企业税后净利润）-WACC*TC（资本成本）
间接法：EVA等于[ROI（投入资本回报率）-WACC（加权资本成本率）]*TC（投入资本）
无论是直接法还是间接法,基本原理一致,只是计算公式不一样,以直接法为例,主要特点包括：
（1）NOPAT在传统计算方法基础上增加了EVA调整项,即NOPAT等于“营业收入-营业成本+EVA调整项-所得税”.企业可以根据所在行业和发展阶段以及管理实际来确定EVA调整项,理论上只要是有利于长期战略实施,尤其是一些传统会计上要求全部计入当期费用的项目,均可以调整,如研发投入、在建工程、广告投入的,均可以加回.
（2）投入资本考虑到股东投入资本.TC定义为调整后的债权和股权成本,相对传统上支付有息负债外,股东权益包括股东的无息贷款,都列入到投入资本中,并要求一定的回报率.
2. EVA价值管理体系应用.思腾思特公司逐步推广EVA的过程当中发现,EVA单纯作为一种衡量指标是不够的,核心在于把EVA理念植入到企业的管理体系当中.王雍君（2013）也认为,EVA是解决中国企业管理中目标不一致问题与共用资源池问题的有效方法.为了实现上述目标必须将EVA融入到企业内部配置决策、考核业绩与实施奖惩组成的管理控制体系（Management Control System,MCS）之中.因此,EVA不单纯是一个指标计算的概念或方法,应该是一套基于EVA的涵盖从战略到考核等各个体系的完整体系.
三、 EVA在国内的研究发展趋势
通过系统检索中文核心期刊数据库,国内有关EVA的研究呈现以下三个主要特点：
1. 有关EVA的研究逐步成为热点.输入关键词EVA,按年份分类检索结果如下：2014（302）、2013（590）、2012（679）、2011（761）、2010（707）、2009（495）、2008（492）、2007（510）、2006（491）、2005（415）、2004（333）、2003（280）、2002（140）、2001（65）、2000（22）.可以看出,国内有关EVA的研究逐年呈递增趋势,2000年以前只有零散的研究,从2003年国资委成立到2007年引入EVA排名,相关研究数量上急剧增加,随着2010年国资委对央企正式引入EVA指标考核,2011年相关研究达到顶峰.
2. EVA研究涉及的领域越来越广泛.EVA的研究最开始主要集中在公司价值评估,从为股东创造价值的视角来考察公司价值,也有少量有关应用到高管激励的研究.从2005年开始,EVA的主要研究领域集中在考核评价,部分开始涉及战略、预算,当然传统的公司价值评估和高管激励也有较多数量的增长.从2010年开始,有关EVA的研究更加多元化,以考核评价为主体,涉及到到企业管理的各个基本领域,包括EVA本身的计算、EVA考核、EVA激励、EVA推广、EVA与战略、文化、价值衡量等等.
总结:本文是一篇关于展望论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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