论文领导，你确定要听真话吗是适合真话论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关真话开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
季度总结会上,老板把人力资源部的五位员工叫到办公室：“这个月有27名员工离职,到底是什么原因?还有,你们招聘的速度远远跟不上员工离职的速度啊！王经理,你是人力资源部的负责人,你说该怎么办?”“员工为什么离职,你心里没点儿数吗?工资发放困难,福利几乎为零.不好好搞业务,还总利用下班时间给员工培训.你重用的那个人,所有员工没一个不烦他的,真本事没多少,溜须拍马倒有一套等”王经理好想把这些大实话一股脑地说出来.但是王经理在职场身经百战,当然知道这些真话说出来的后果.于是王经理打起了太极拳：“现在整体经济不好,行业发展不景气,非人力能改变呀.”老板顺着王经理的话说：“希望各位同仁能够和公司一起共渡难关.一句话,加油干吧！”这个结果早在王经理的意料之中,知道自己根本改变不了什么,继续做个佛系HR吧.
因言获罪,多说多错
在狗年春晚小品《提意见》中,三位演员将现实中下属说真话会导致的后果表演得淋漓尽致.“提意见就是说领导不爱听的话.”“领导套路深.”“借着提意见溜须拍马.”“有什么困难跟领导说,领导给你解决呀！我先去开会啦！”“脸好看,事儿难办.”这些经典的话反映出现实生活中下属提意见的难处.小品的结尾皆大欢喜,讲真话提意见的下属得到提拔,但是现实中,又有多少领导喜欢听真话呢?
历史上因说真话而惨遭迫害的人,大多都是忠君耿直之士.时任太史令的司马迁就是因为说了句实话而险些丧命.当时李陵自请五千兵马前去阻击匈奴,但是在途中遭遇單于军队的伏击.李陵以五千兵马,杀敌上万,而汉军的援军却久久不到,李陵被匈奴耗到弹尽粮绝,最后被迫投降匈奴,成为战俘.汉武帝对此事大为震怒,他认为李陵应该战死,而不应做战俘,遂下令诛杀李陵一家老小.朝中百官却没人敢出来为李陵说话,只有司马迁说句公道话：李陵向来都是一个孝敬父母,宽仁待下,精忠报国的人,这次投降可能是无奈之举,他心里可能还想有朝一日能够回到汉朝来.司马迁的说法是客观公正的,然而汉武帝却因此将司马迁打入大狱,接下来的事,大家就都知道了.
明朝海瑞为官清廉.他曾对嘉靖治下的弊端进行毫不客气的批评：“夫君道不正,臣职不明,此天下第一事也.于此不言,更复何言?大臣持禄而外为谀,小臣畏罪而面为顺,陛下有不得知而改之行之者,臣每恨焉.”据说嘉靖皇帝看完海瑞的奏疏后被气得吐血,直接将海瑞送进了牢里.
不管在哪里,不管在什么时候,说真话都是一件很难的事情.真话在很多情况下,都是不中听的话.因为人们的思维容易出现定式效应,人们倾向于利用原有的方式解决问题,且会被困在这个思维里,无法跳出.尤其是在领导心中已经有一个答案主导着内心,下属再去说不中听的真话,肯定会引起领导的不满.更有甚者,一些领导即便心里知道下属说得都对,但作为领导也不愿在下属面前承认自己的过失,只能将错就错.
在《三国演义》中,赤壁大战前夕,蒋干盗书,曹操中周瑜反间计,误杀都督蔡瑁、张允.后曹操虽心知中计,却不肯认错,乃谓众将曰：“二人怠慢军法,吾故斩之.”众皆嗟呀不已.
在职场上,许多领导抱怨,说真话的员工越来越少了,开会座谈时让员工发表意见,都是说一些不痛不痒的话,只有领导一个人在滔滔不绝.如果你的团队是这样,那么作为领导就要反思,你是否给你的下属营造了敢讲真话的氛围,你的下属讲了你不爱听的真话,你是否会记恨于他.
至少不要说假话
去年某高档品牌在五一小长假前一个月,开始制订小长假促销计划.老板先提出一个方案,要将促销地点选在青岛市.销售总监看了方案后说,“青岛并不是我们熟悉的城市,我前几年在青岛市调研过,五一长假期间,大约40%的高收入人群都会选择去外地出游,所以这不是一个促销的好时期.而且,即便是促销,也不能选择在酒店,而应租赁一个繁华区.”老板听完立马把脸沉了下来说道：“你看哪个商场、酒店在五一期间不搞促销?别人能做,为什么我们不能做?”销售总监听出了老板的不满,也不再多言,立马笑着说道,“我这个调研数据可能也不准确,还是老板您的想法要比我成熟.”促销结束后,财务部结算账目,成本投入30万,只销售了10万元的商品.老板不再提起此事,销售总监生气地自言自语,“公司又不是我的,哪门子心?”
其实这位销售总监说得没错,公司又不是他的,老板的决定对与错,无非是公司赚钱赔钱的问题,即便公司倒闭,大不了换一家公司照样挣工资.但是他还是说出了自己的真实想法,只是老板并不听从他的意见.
很多时候,所谓讲真话大概有两个“特指”,一个是下级对上级,另一个是指出负面问题所在,也就是不那么“好听”的话.无数案例表明,谁要是说了些招领导不爱听的话,后果可是不堪设想,因为是领导掌握着个人升迁与否的生杀大权,如此,谁还没这眼力见儿,非说真话和领导对着干呢?
然而换个角度想,既然公司不是自己的,为何还要冒天下之大不韪,讲出真话惹领导不高兴呢?这就是中国人传统的家国天下的正义思维.雍正时期有一位诤臣叫孙嘉诚,因为铸钱的事顶撞大司徒被雍正斥责.可孙嘉诚却说,我一介小小的京官,苦巴巴地熬着,到最后也能混个三品顶戴,衣食无忧,何必和大司徒翻脸,几乎身陷不测之地.可是我这样做得益的是亿兆平民.死又有何可惧.这就是讲真话的情怀.
即便你不幸遇上了一个不愿听真话的领导,最起码也不要讲假话.唐明皇李隆基晚期,沉迷酒色,对天下大事毫不知情.杨国忠等奸臣却一味粉饰太平,迷惑皇上,将大批讲真话的忠臣陷害至死.最后导致安史之乱,一代王朝就这样败落下去.要知道,没有大家安有小家.不论如何,至少要对得起自己的良心.
讲真话也要有技巧
讲真话,不意味着不分场合,毕竟领导的威信还是要维护的.不分场合地“开门见山”,也不见得就对工作有利.就像小品中说得那样,讲真话就像斗地主,不能一开始就扔炸,万一把自己炸伤了呢?中国人的“面子文化”让大家都觉得当众被指责或揭穿是一件很下不来台的事情,在职场上体现得尤为明显,员工质疑和指责上级就等同于和权威作对,对他的个人职场之路来说将会产生巨大的阻碍作用.其实,领导的心里明白得很,他们最讨厌自作聪明的人.有一点我们可以肯定,没有一个领导喜欢一直听假话,因为他们也明白自欺欺人最终一定没有好结果.那么如何把真相说得有水平,让领导听了舒服,就非常重要了.
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参考文献：
1、 用好技能包，读文又听声 2016年全国两会报道中，新华报业传媒集团整合了旗下《新华同报》《扬子晚报》《南京晨报》、中国江苏网、“交汇点”新闻客户端等报媒、网媒、新闻客户。
2、 坚持党领导，发挥国企党委把方向、管大局、保落实实践 摘 要：这些年来，我国一直都在集中高度进行国家企业建设，国企建设精髓则在于坚持党的思想贯彻，严格将国家领导作为发展目标，从而加强企业各方面的深化。
3、 齐大辉父母怎么，孩子才会听 【齐大辉简介】现任中国家长教育研究所所长，中关委北京教育科技中心副主任。多年来，他致力于传播家庭文化、家长教育，提出“家长教育是家庭教育的基础。
4、 伟大是管理自己，而不是领导别人 我经常跟王石出去玩，爬山。大家都会很关注，一会儿爬这个峰，一会儿到北极点。他爬山大约只用了5年多时间，把七大洲最高峰都爬完了，加上南极点北极点。
5、 特斯拉CEO的预测，听起来有点扯 博客主人：Wayne Dugganhttps： www benzinga com特斯拉CEO Elon Musk的创造性远见早已举世闻名。。
6、 领导，你敢揭自己短吗 达娜·博恩是美国空军退役准将，现为哈佛大学肯尼迪政府学院公共政策学讲师。本刊驻美高级编辑埃里克·麦克纳尔蒂日前采访了这位跨界人物，她对领导者培养。