论文对企业离退休干部思想政治工作深层次是适合思想政治工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关思想政治工作心得体会开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
离退休干部是党和人民事业的功臣,做好他们的思想政治工作是党建工作的重要组成部分.认真落实政治待遇,是新形势下做好离退休干部思想政治工作的基础；全面落实离退休干部生活待遇,是新形势下做好离退休干部思想政治工作的关键；加强离退休干部党支部建设,对于稳定离退休干部队伍,维护企业改革发展稳定,保证各项任务目标的实现,都将起到重要的作用.
新形势下,离退休干部思想政治建设工作在政策宣传、理顺情绪、化解矛盾、强化服务管理等方面发挥着日益重要的作用,是落实老干部政治、生活待遇,实现政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老干部的重要途径.如何有效地做好离退休干部思想政治建设工作,是当前老干工作所面临的一个重要问题.
一、培养一支高素质的老干部工作者队伍是做好离退休干部思想政治建设工作的前提
要解决老干部的思想问题,就要从解决老干部工作者的思想问题出发.首先,提升做思想政治建设的工作能力.一方面要增强调查研究的能力,深入研究离退休干部的思想实际,全面了解他们真实的心理需求,找出思想政治建设的难点,提出破解难点的对策和方法.另一方面,要增强开拓创新的能力.突破常规,创造性地开展工作,努力打开离退休干部思想政治建设的新局面.其次,要坚持以人为本的服务理念,满怀感情做好思想政治建设工作.针对老干部的实际特点,研究制定切实可行的服务和管理办法.第三,要树立主动学习意识,不断提高综合素质.注重用现代化的知识武装老干部工作者,学会综合运用领导学、老年心理学和成人教育学等多学科的理论,创新工作方法,提高思想政治建设的有效性和针对性.
二、认真落实离退休干部政治待遇是做好思想政治建设的基础
在落实离退休干部政治待遇中要注重加强思想引导,重点做好两个建设,即政治待遇落实的制度建设和成效机制建设.制度建设是基础和途径,成效机制建设是目的和保证.在政治待遇落实制度建设上,注重从老干部实际出发,围绕党和国家工作重点和本地区经济社会发展大局,以开展特色鲜明的主题教育活动为载体,在政治待遇具体化上下功夫,使老干部思想政治建设工作具有鲜明的时代特征,激发老干部的政治热情.如通过建立定期学习阅文、定期组织培训班、读书班制度,使老干部的阅文和学习制度化,确保老干部学习党的理论和路线政策,引导他们自觉在政治上、思想上、行动上和党 保持一致；根据不同时期形势和任务的需要,举办经济形势报告会、专题辅导报告会和市情通报会等,形成定期向老干部通报情况的制度.在思想政治工作成效机制建设上,重在强化政治待遇落实效果.通过建立完善、科学的论证、监督、检查、总结、评比等工作机制,做到工作前有计划、中有监督、后有讲评,不断提高落实政治待遇工作的科学化水平；通过采取座谈、走访等形式,及时了解每次活动效果,并建立老干部思想状态动态数据库,根据老干部的思想动态及时调整工作思路,开展有针对性的活动.
三、将思想政治建设和解决老干部实际问题结合起来,以人为本,用真情服务做好思想政治建设的引导工作,增强思想政治工作成效
离退休人員的思想问题,除了认识上的问题以外,大部分是由实际问题、实际困难引起的.为他们排忧解难是老干部工作的主要任务和责任,也是思想政治工作的出发点和归宿.只有以“爱老、敬老、为老、利老”为本,时时处处关注离退休干部的所思、所想、所忧、所盼,设身处地帮助他们解决思想上的困惑、精神上的顾虑和生活上的困难,思想政治工作才能深入人心、更有针对性和实效性.此外,还要加强调查研究,要真正懂得老干部群体的特殊价值,懂得老干部政策应达到的人文深度,努力把工作做到老干部最需要的时候,做到老干部最满意的程度.
四、将思想政治建设和完善离退休干部党支部建设结合起来,充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用
完善离退休干部党支部建设,要坚持从创新组织,完善制度出发,注重调查研究,从思路中寻找出路.一是立足现实,不断创新党支部的组织建设.针对离休干部普遍进入“双高”期,离退休干部党支部书记、委员年龄偏大的特点,以就近、就便为原则,将离退休干部党支部“化整为零”,确保每个老干部都置身于党组织的教育和管理之中.同时,还要注重离退休干部党支部书记、委员的年轻化建设,逐步做到从离休干部向退休干部转移,从退休干部向在职干部转移的“两个转移”.二是科学规划,不断完善离退休干部党支部的制度建设.注重在离退休干部党支部组织生活制度、学习制度、联系党员制度、党费收缴和管理等制度的建立健全上下功夫,使离退休干部党支部的工作走上制度化、规范化.将离退休干部党员的思想政治工作融入到制度建设中去,逐步完善离退休干部党支部书记、委员的教育培训制度.三是开拓创新,在现实工作中不断加强和改进党支部建设.对离退休干部党支部建设工作进行量化分解,使其融入到具体的各项老干部工作中去,做到目标要求明确,可操作性强.
五、将思想政治建设和充分发挥离退休干部作用结合起来,在经济社会建设中彰显思想政治建设成效
离退休干部思想政治建设工作就是要积极引导广大离退休干部发挥自身优势和特长,发挥余热,使广大离退休干部在付出辛勤劳动的同时,自身的政治思想觉悟得到升华,是加强思想政治建设的一个行之有效的方法.在引导离退休干部在加强学习、发挥作用、保持本色的同时,还要鼓励他们根据身体状况、志趣爱好和专业特长,通过调查研究、决策咨询、技术指导等多种方式,积极发挥在本地区经济、政治、文化和社会建设以及党的执政能力建设和先进性建设中的显著作用.一是要充分发挥老干部的政治优势,让他们在经济社会发展中建言献策.二是充分发挥老干部的经验优势,鼓励他们在社区建设、化解社会矛盾、丰富社区文化、参和社会公益活动中做奉献.三是充分发挥老干部的威望和在关心教育下一代方面不可替代的传承优势,激励广大离退休干部当好优良传统的传播员.在引导离退休干部发挥作用中还要努力做到三个转移,即在发挥作用的主体上,重点向退休干部转移；在发挥作用的领域上,注意向社会领域特别是构建和谐社会、关心教育下一代方面转移；在发挥作用的组织上,向依靠离退休干部党支部和老年社团力量转移.
六、找准思想政治建设的着力点和切入点,分层次、分类型,有针对性地开展工作
一方面,要以重大节日为契机,坚持以活动中心、以老年大学和老年诗词书画协会、老年体协等涉老群体组织为依托,本着科学健康、因地制宜、就近就地的原则,积极组织离退休老干部开展好各项活动,使离退休干部思想政治工作“寓教于乐、寓教于学、寓教于动”,使离退休干部从中寻求乐趣,锻炼身体,交流感情,得到宽慰,增强思想政治工作的吸引力.另一方面,积极组织、支持、鼓励他们参加社会的、社区的、单位的各项活动,使他们能时刻融入到社会、社区、单位的大家庭之中,感受到各方面的温暖并发挥出独特作用.
七、将思想政治和宣传报道结合起来,营造良好的舆论氛围,引导离退休干部思想政治工作
利用离退休老同志喜欢收看、收听大众传媒的有利条件,营造一个良好的进行思想政治工作的社会大环境,对离退休党员进行潜移默化的正面教育.目前,针对广大离退休干部年龄大、居住分散、行动不便和部分单位缺少活动场所和设施的现状,多媒体、网络和通讯技术为主要技术支撑的现代互联网逐渐显示出其强大的宣传报道功能,越来越受到广大离退休干部的喜爱.另一方面,积极探索依托互联网开展老年电化教育和网络教育.通过单独建立老年网站或在综合性网站中为老年人开辟网页,满足老干部获取信息和快乐的需求.
新形势对离退休干部思想政治工作提出了新的更高要求,只要我们按照党的十八大精神,围绕“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”的目标,认真落实离退休干部两项待遇,创新思路,从政治上关心、生活上关爱、思想上关注,和时俱进,积极探索,并在实践中不断丰富发展,就一定能开创离退休干部思想政治工作的新局面.离退休干部思想政治建设水平的整体提升,是一项长期而复杂的系统工程,必须立足实际,坚持“围绕中心,服务大局”的原则,开拓创新,不断探索,才能不断提高思想政治工作的针对性和时效性.
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参考文献：
1、 新形势下高校离退休干部思想政治工作 摘 要：高校离退休干部是离退休干部群体中一个重要部分。针对有着传承意义的高校中的老干部们，这份工作更需要做好。而思想政治工作是其中较为难以完整顾。
2、 民营企业党建和思想政治工作开展策略 摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，给我国的民营企业也提出了新的要求和挑战。在当前这个新的时期之下，民营企业的发展面临着日益激烈的市场竞争，以。
3、 企业基层党组织思想政治工作原则和 摘 要：在国际市场与国内市场形势不断改革与更新的过程中，我国经济体制正逐步完善。在企业面临危机挑战、寻找发展机遇的时候，基层党组织思想政治具体的。
4、 煤炭企业青年团员思想政治工作 摘 要：随着经济的快速发展，社会企业的发展模式也进入了一个全新的领域，在这个过程中，人们充分认识到青年团员团队对于社会主义现代化建设的重要价值。。
5、 加强国有企业青年员工思想政治工作必要性和实践路径 【摘 要】在企业管理中，思想政治工作是管理工作的重要组成部分。越来越多的国有企业员工队伍呈现出年轻化态势，很多重要岗位由“80、90后”唱主角。。
6、 企业离退休干部思想政治工作问题和解决 摘 要 伴随着国家经济实力的不断增强，在经济发展的同时，党中央越发国民的思想政治工作，并对离退休干部的思想政治工作中做了明确的规定，当前我国企业。