论文烟草企业青年员工思想政治工作策略是关于对不知道怎么写思想政治工作论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文思想政治工作的价值论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：新形势下烟草企业要高度重视青年员工思想政治工作,从青年员工实际情况出发,认真分析其思想上出现的新情况、新特点,不断改进思想政治工作方法.烟草企业要通过对思想政治工作内容、机制和载体等创新,逐步增强青年员工的责任感和使命感,最大限度发挥出他们的潜力,为自身的发展奠定良好的基础.本文将简述烟草企业加强青年员工思想政治工作的意义,并提出了具体可行的策略.
关键词：烟草企业；青年员工；思想政治工作
随着我国社会经济的快速发展,烟草行业面对着内外部竞争力也逐步加大,青年员工价值观、人生观和世界观也有了巨大变化,为烟草企业的发展带来了巨大影响.对此烟草企业领导与政工干部要引起足够的重视,积极探索青年员工思想政治工作新方法.这样才能切实增强全体青年员工的凝聚力与向心力,为烟草企业的进一步发展奠定坚实基础.
一、烟草企业加强青年员工思想政治工作的意义
烟草企业做好青年员工思想政治工作具有重要的意义,能够培养出一大批思想素质较高、道德品质良好的青年工作者,这样才能有效增强市场竞争力,获得更大的发展.但是当前很多烟草企业在一定程度上忽视了青年员工思想政治工作,未将其提高到战略地位,这样为自身的长远、稳定发展带来了阻碍[1].因此烟草企业领导与政工干部必须尽快转变思想观念,真正意识到加强青年员工思想政治工作的重要性,尽快采取有效的应对措施,解决思想政治工作中存在的问题.这样才能保证青年员工队伍的稳定,促使他们为烟草企业的发展献策献力,真正做出自己应有的贡献.
二、烟草企业加强青年员工思想政治工作的策略
(一)树立典型,发挥榜样作用
烟草企业青年员工思想政治工作中要注意树立典型,将榜样的作用充分体现出来,这样可以保证这项工作取得更大的成效.要在青年员工队伍中树立典型的人物与事迹,发挥典型示范效应,让所有青年员工学习榜样,逐步规范自己的思想与行为,通过学先进、帮后进,积极进取,实现提升.烟草企业要加大各个岗位上优秀青年的挖掘与宣传力度,将其视为楷模,以此激励更多青年员工展示自我,体现出自身价值.此外还要扩大“青年突击队”、“青年岗位能手”、“青年标兵”等先进事迹的宣传范围,以同龄人的例子,教育并引导青年员工,让他们有学习的榜样与奋斗的目标,同时烟草企业内部也能形成学习先进、争做先进的局面,在潜移默化中为广大青年员工带来有益的影响.
(二)以人为本,解决员工问题
为提升烟草企业青年员工思想政治工作成效,还需要遵循“以人为本”的理念,给予每个青年员工足够的尊重,通过感情打动并影响青年员工.政工干部应结合青年员工关注的重点,全心全意解决其遇到的各种难题,特别是针对困难青年员工而言,团委需要适时适量给予其帮助,既要在生活上提供便利,还要定期进行慰问与关心,提升烟草企业青年员工思想政治工作的有效性.此外,还要尽量满足青年员工的精神文化需求.现阶段烟草企业青年员工在文化方面有了更高的需求,这要求团委组织跟上时代发展步伐,逐步提升文化建设品质,真正为青年员工提供文化精品.同时还要关心青年员工成长方面的诉求,把优秀团员安排到重要岗位上,并推荐为入党积极分子,从制度上保障他们的成长与成才.
(三)改进方法,提升教育效果
烟草企业要摒弃以往说教式、灌输式的思想政治教育方法,否则将难以满足青年员工日益变化的需求.新时期烟草企业要想提升青年员工思想政治工作成效,就必须注重不断创新与改进,结合其具体的需求,逐步拓宽思想政治教育内容,合理运用各种有效的手段,如先进信息技术等,开展网络培训与教育工作.要根据烟草企业发展重难点,有针对性开展对青年员工的思想政治工作,保证这项工作实效性得到提升[2].此外,烟草企业要尽快建立完善的奖惩制度,将精神激励与物质激励结合起来,充分激发出广大青年员工的积极性,切实增强他们的荣誉感与成就感,并提高主人翁意识,今后工作将更加踏实与努力.
(四)加强培训,促进员工成长
烟草企业要注重创建学习型企业,尽快健全人才培训机制,为青年员工的成长成才创造条件.一是制定科学合理的培训方案.结合烟草企业经营管理工作需求,在遵守相关法律法规的基础上,对培训内容进行补充,加强效果评估,促使青年员工素质与能力得到提升.二是建立完善的培训制度.烟草企业要定期开展对青年员工的培训工作,并帮助他们制定行之有效的职业发展规划.三是应分层次、有步骤加强青年员工专业培训与知识更新培训,让他们掌握更多新知识,全面提升其业务技能,满足岗位工作要求.四是合理采取各种有效的学习方法,将培训与考核结合起来,调动青年员工主动性、积极性与实效性,以此提升他们的岗位技能与综合能力.
三、结语
总之,青年员工思想政治工作在烟草企业中占有重要的地位,需要相关领导引起足够的重视,结合青年员工实际情况,合理采取有效的思想政治工作方法.此外,烟草企业还要在思想政治工作的内容、机制与载体上加强创新,保证提升青年员工思想政治工作的有效性与实效性,逐步培养更多综合素质高、业务能力强、道德品质良好的青年员工队伍,为烟草企业的可持续发展创造更加有利的条件.
参考文献：
[1]赵敏会.新时期对烟草企业青年员工思想政治工作的思考[J].中外企业家,2016（22）：161-179.
[2]趙健.新常态下烟草企业青年员工思想政治工作的思考[J].现代经济信息,2015（21）：408-411.
（作者单位：湖南省株洲市烟草专卖局）
总结:这是一篇与思想政治工作论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
参考文献：
1、 做好新时期企业青年员工思想政治工作的路径 中图分类号：D432 62 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-218-01摘要 经济状况决定意识形态。随着社会主义市场。
2、 国有企业青年职工思想政治工作的调查和 【摘 要】 本文针对当前国有企业青年职工思想政治工作出现的问题，提出了做好新时期国有企业青年职工思想政治工作的对策建议及应注意的问题。要进一步提。
3、 煤炭企业青年团员思想政治工作 摘 要：随着经济的快速发展，社会企业的发展模式也进入了一个全新的领域，在这个过程中，人们充分认识到青年团员团队对于社会主义现代化建设的重要价值。。
4、 加强国有企业青年员工思想政治工作必要性和实践路径 【摘 要】在企业管理中，思想政治工作是管理工作的重要组成部分。越来越多的国有企业员工队伍呈现出年轻化态势，很多重要岗位由“80、90后”唱主角。。
5、 新媒体时代烟草企业青年员工思想工作机遇和挑战 【摘要】新媒体让信息传播方式发生了深刻变革，也对烟草企业青年员工的思想工作产生了重要的影响。面对尚未定型、最积极活跃、最易被误导又最具有可塑性的。
6、 做好青年员工思想政治工作 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是大庆油田开发建设的强大精神动力。随着我国经济社会的迅速发展，社会意识形态和思潮发生了显著变化，作为。