论文换届是关于换届方面的论文题目、论文提纲、2018年政府换届候选人论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
一
换届方案提交党委会讨论的前一天晚上,东海大学党委常委、组织部长季平章彻夜未眠.
方案还不够周密、不够完善哇！按照这个方案来实施的话,一些本来胜任原岗位的中层干部因为任期已满只能予以调整了,而他们对现在的岗位偏偏又非常在乎,就像白云习惯了自己依托的山岫,要它出岫飘荡,哪怕面对的是更加辽阔的天空,它也会觉得无所适从,宁愿留在山岫里自在卷舒.因此,调整的难度肯定是不小的.这是其一.其二,另有个别不太称职的干部则必须忍痛割爱了——“割爱”是比较人性化的说法,其实,对这类干部,校领导及组织部门都是不“爱”的,真正下起手来,恐怕就像剜掉身体上的脓包一样,疼痛或不可免,却绝不会产生失去所爱的憾恨.不过,真要将他们一撸到底,削职为民,又会带来很多后续问题,弄不好还会激起他们的强烈反弹,干脆和你拼个鱼死网破.这也是他不能不顾虑的.此外,还有其三、其四、其五,都会动到一部分人的“奶酪”,存在可以预见的风险和不可预测的隐患.这样,在换届方案最终敲定的前夕,他怎能不忧心忡忡、夜不能寐呢?
中层干部换届的周期,有的学校是三年,东海大学则是四年.为了更充分地体现“民主”,采用的方式不是任命制,而是竞聘制,即所有的岗位全部清空,然后在全校范围内公开招聘.这意味着每隔四年,东海大学的所有中层干部就要重新竞争上岗.用校党委书记的话说,大家先“就地卧倒”,听到口令后再一一爬起,选准各自的目标,开始新一轮的角逐.大部分人都会重新站直站稳,只不过站立的位置有可能会变,但也有些人就真的一卧不起了.如果是因为年龄原因还好,年龄到点了,总得把位置让给别人,中央政治局常委一到七十岁不也得隐退吗?难堪的是还在任职年龄,却因种种原因而被强迫卧倒.
有谁愿意永远卧倒啊?别说专职管理人员了,就连那些号称“双肩挑”的大牌教授,也几乎没有谁愿意从处长或院长的位置上急流勇退的.如果身份仅仅是教授,再大牌,也是一介白丁,没有发号施令的权力.如果能当上处长或院长,哪里只是像“沐猴而冠”那样仅仅得到一顶官帽哇?除了自身价值得到提升外,在他所获得的空间里,还可以填充进许多与其理想诉求相关联的东西,何况这顶官帽本身看上去也挺威风呢?不仅威风,还很实用,戴上它,等于得到了出入某些布衣不能涉足的高尚场所的通行证,可以堂而皇之地登堂入室了.惟其如此,换届时要想将他们已戴上的官帽摘掉,他们肯定一百个不愿意.苦苦修道多年,好不容易羽化登仙了,你却要把他发配回人间,与凡夫俗子为伍,谁愿意哇?哎！“不愿为五斗米折腰”而辞官归隐的陶渊明,在现实生活中差不多已经绝迹了！
季平章曾经思考过,为什么大学教授们的价值判断和行为取向会发生这样的嬗变?他觉得原因绝不会是单一的,但肯定与高校现行的管理体制机制有关.问题的症结似乎都能看出来,然而,谁也没有扭转乾坤的能力,只有在历史惯性的推动下随波逐流.就像明天要提交的换届方案,明明知道它对“行政流“和“学术流”的区分非常模糊,并没有朝着“去行政化”的方向大步迈进,你却不敢逆潮流而动,大刀阔斧地对它进行修正.因为“去行政化”的改革需要上下联动,多头并举,不可能在某一所高校孤立地进行,如果你不想成为众矢之的,那就只能在总体维持现状的情况下作一些“补罅苴漏”式的微调.既然如此,这个换届方案,即使从操作的层面看还算周密,也不可能完善啊！
不可能完善的原因还在于,校党委书记与校长的意见没有根本原则上的冲突,却有操作细节上的诸多分歧,比如职数核定的办法、民主推荐的程序、面试的范围及方式等等,他们都各有明确的主张,且都没有愿意让步的意思.这就让季平章无所适从了.在制订方案的过程中,他只有不断地请示汇报,努力折中其间,将两人的分歧弥合到最小限度.这样一个打有不少补丁的方案,是无论如何也达不到完善的标准的.
季平章在床上不停地翻身,把妻子张爱华弄醒了.看到他愁眉不展的样子,妻子同情地说：“你呀,看上去人模狗样的,有时还和家里人抖抖威风,其实不过是一个同时伺候两位主子的奴仆,当两位主子说不到一块儿的时候,你就遭罪了！左也不是,右也不是,一下子又变成风箱里的老鼠了.真也够难的！”说到这儿,她觉得光同情还不够,又安慰他说：“不过,看你这光景,再苦熬两年就能由奴仆混成主子了,眼下还得忍气吞声,做足筋骨.你要是心理不平衡,那就把我这个糟糠妻当成你的奴仆来差遣吧！”说着,她从床上坐起来,作出一副低声下气的样子：“主子,奴婢有啥不是,听凭您责罚！”
季平章知道妻子是想逗自己开心,不忍拂她好意,便也貌似开心地哈哈大笑：“好啊！那就罚你一辈子为我铺床叠被！”张爱华应声躺下去,把自己铺成一床被子.季平章犹豫了一下,还是打起精神,将身体埋入被子,和她玩起了已疏离多日的主子“欺压”奴婢的游戏.虽然因心有挂碍而不够尽兴,但沉重的精神压力却也得到了一定程度的释放.
二
季平章没有料到的是,换届方案在党委会上竟十分顺利地通过了.
书面的换届方案11位党委常委人手一份,会前就发给大家了,但此刻大家的眼睛却依然紧盯在纸质材料上.这是东海大学的最高议事机构,与会者掌握着生杀予夺的话语权,在东海大学内都是可以“鼻息干虹霓”的人物.但对今天这样的敏感议题,在书记和校长没有表态之前,谁也不会僭越,便一个个“聚精会神”地将文本研究来研究去,人为地将阅读速度降低到半文盲的水平,仿佛每个字都需要辨认和琢磨半天,会议室里只听到一片纸页翻动的声音,就像一大群春蚕正在贪婪地吞噬桑叶.
季平章内心的忐忑不安在沉默中潜滋暗长.他并不担心其他常委对方案说三道四,事先都与他们沟通过,他们只对个别文字提了些无关痛痒的意见,至于整体框架和主要构件,他们异口同声地说“听书记、校长的”,都很安分守己,把尺度把握得恰到好处.也是,如果连这点套路都不懂,也就无法跻身常委的行列了.关键是书记和校长的态度.他们会同意他不得已而采取的这种“中和”的做法吗?
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参考文献：
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