论文新形势下现代化企业科学管理是大学硕士与本科科学管理毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写哪些大学有科学管理方面论文范文。
摘 要：近年来,科学管理越来越重要,尤其是在企业发展中,科学管理的应用具备着极强的作用效果,在促进企业发展方面具备着极强的价值,这是现代企业发展所实践出来的,所以,每个企业正在面临和迫切需要解决的管理难题,就是做好现代企业管理工作.
关键词：新形势；现代企业；科学管理；浅述
随着当前现代化企业的不断发展和进步,其相对应的管理也得到了较大程度的发展和优化,尤其是对于科学管理来说,其在企业快速发展中起到的作用是极为突出的,同时也推了企业发展进程.因为科学管理在引领企业发展方面发挥着举足轻重的关键作用.所以,每个企业正在面临和迫切需要解决的管理难题就是做好现代企业管理工作.
一、什么是企业科学管理
管理主要就是指围绕着相关的对象和内容采取相对应的措施进行关管辖和治理,并且促使其朝着预定的目标和任务发展和前行,对于这种管理工作来说,其涉及到的内容是比较多的,从人员构成上来看,其不仅仅涉及到了被管理人员,还涉及到了管理者,此外,相对应的管理目标和管理手段等都是管理中需要重点加强关注的一个要点内容所在.对于科学管理来说,其实主要就是指科学化的管理和控制,针对具体的管理对象和管理目标,采取相符合的管理手段进行恰当的控制,促使相应的价值得到较好的呈现.企业科学管理,则主要是就是指在企业发展过程中,重点依托于科学的管理手段进行恰当有效的管理和控制,进而也就能够较好的提升其最终的管理水平,促进企业的发展速度得到不断地提升.
对于企业科学管理来说,其作用和价值还是极为突出的,这种企业科学管理的作用呈现也需要针对其自身进行不断的发展和完善,相对于传统的企业管理工作来说,在当前的企业科学管理工作中,其主要的发展方向和完善涉及到了以下几个方面的内容：
（一）从感性到理性.对于当前的现代化企业科学管理工作来说,其理性化是比较重要的一个基本特点,这种理性化在当前的现代化企业管理中确实能够发挥出较为理想的作用和价值,尤其是相对于传统的感性管理方式来说,其管理的科学化和规范性是极为突出的,在以往的感性管理中,具体的管理人员如果完全按照自身的喜好进行具体管理工作的话,必然会对于管理的合理性产生较大的影响和冲突,严重的还会导致被管理人员较大的抵触情绪,这一方面的不良影响同样需要进行优化和完善,这也就是理性科学管理模式的应用,由此可见,这种从感性到理性的发展是现代化企业科学管理不断发展的一个重要表现；
（二）从粗放到集约.在当前的现代化企业科学管理工作中,集约性也是比较突出的一个方面,这种集约性的特点主要就是表现在现代化企业科学管理的具体组织模式和相应的管理效率上,对于相应的组织模式来说,当前的管理组织框架越来越呈现出规范化和密集化特点,进而也就能够较好的表现出相应的积极管理价值,避免了管理人力资源的浪费,并且在具体的权利归属方面也具备着较为理想的作用和价值,进而避免了以往粗放型管理中混乱问题的产生,而对于具体的管理效率来说,这种集约性的管理模式必然也就能够发挥出较为理想的管理价值和效果,因为其管理组织的完善性比较高,并且也更为严密,进而也就能够更好的表现出较强的积极作用和价值,在较大程度上提升了管理的效率和水平,由此可见,这种从粗放到集约的企业科学管理发展趋势也是极为有效的一个方面；
（三）从被动到主动.对于现代化企业科学管理的发展来说,主动化的发展趋势也越来越明显,对于这种主动管理来说,其主要就是指相应的被管理人员改变了传统的被动接受管理的模式,而是采用主动方式来进行管理手段和管理方式的接受,并且也从自身的适应性角度进行不断的研究和探索,促使其自身能够在这种现代化企业管理中更好的生存,充分的发挥出自身更强的作用和价值,这种主动化的方式转变更能够适应于当前的基本需求,这也是新形势下现代化企业科学管理的一个重要特点表现,需要引起人们高度的重视.
二、新时期企业科学管理实现的条件
对于新形势下现代化企业科学管理工作来说,要想最大程度上实现这种科学管理的最大作用和价值,还应该重点针对相应的科学管理实现条件进行充分的关注和思考,只有较好的满足各个方面企业科学管理实现的基本条件,才能够较好的提升其最终的应用价值和效果,基于这种条件来看,其不仅仅需要结合现代化企业科学管理自身实现的一些基本条件进行有效地分析,还应该重点结合当前的基本形势进行全面的了解和掌握,如此才能够最大程度上提升其科学管理实现的效果,这一点对于新形势下现代化企业科学管理的实现来说同样是至关重要的,因此,下面我就重点结合这两个方面进行重点的分析和探讨.
(一)现代化企业科学管理面临的形势
对于现代化企业科学管理水平的提升来说,必须要重点结合当前的发展形势进行全面有效的了解和分析,只有了解了社会的发展形势,才能够不断提升其最终的管理水平.按照当前社会的发展趋势来说,其具体的发展趋势主要表现在以下几个方面：
1、当今世界经济的发展变化较大,已经改变了传统的西方少数国家的垄断问题,呈现出了多面化的发展现象,尤其是随着当前亚太地区经济的快速发展,其经济中心也呈现出了多面化的发展趋势,这种世界经济发展形势的变化必然会对于整个世界经济的发展造成较大的影响,而作为其中一个发展中心的我国来说,更是应该重点针对相应的变化采取具体的措施进行适应,如此也就能够较好的提升其最终的科学管理水平；
2、从产业结构的调整上来看,当前社会经济发展中,经济结构的变化也是比较复杂的,传统的第二产业在整体经济发展中所占的比重正在不断下降,相对应的第三产业正在兴起,这种产业结构的调整和改变必然也就会对于企业的发展产生较大的影响,尤其是对于相应的第三产业现代化企业科学管理来说,其影响还是极为突出的；
3、廉价劳动力的重要性正在不断下降,在当前现代化企业发展过程中,廉价劳动力所占的比重正在不算下降,尤其是随着各类机械化产品和生产设备的逐步投入使用,其相对应的廉价劳动力需求也正在不断下降,进而也就必然会对于具体的市场需求量产生较大的冲击,并且也会影响到相应的现代化企业管理工作,需要现代化企业针对这种相应的变化采取最为合理的措施进行相应的完善,逐步提升其相应的管理水平和价值.
总结:该文是关于科学管理论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
1、 新形势下电力企业财务管理现状和策略分析 摘 要社会经济的快速进步使得电力企业也呈现出不断发展上升的趋势，其在我国经济中的地位日渐提高，目前电力工程已成为我国一个主要的经济支柱产业。而财。
2、 新形势下国有企业资金管理 摘要：国有企业作为国民经济的支柱，其运营核心部分就是资金管理与控制，国企资金管理工作对其实现战略目标和获得持续发展至关重要。新形势下，国企改革日。
3、 新形势下加强企业食堂管理 摘要 企业食堂应该具备提供饮食保障的功能，确保员工吃的安全、吃的放心、吃的开心，如此才能使得员工以饱满的精神状态投入到生产工作中去。因此，加强企。
4、 新形势下规范企业出国管理的思路和措施 摘 要 规范企业出国管理是新形势下对提高外国企业出国管理工作水平的必然要求。随着世界经济的不断发展，我国企业与外国企业的交流合作日益密切，改变传。
5、 新形势下国有企业培训管理方法 摘 要 国有企业是我国国民经济发展的重要力量，是社会主义经济的重要支柱，担负着引领社会经济发展、调整优化产业结构、带动其他所有制经济健康发展的重。
6、 新形势下电力企业薪酬管理问题和解决探究 摘 要：薪酬管理作为电力企业内部人力资源管理工作的重要内容，在企业管理发展中发挥着重要的作用。由于长期受计划经济体制的影响，电力企业在薪酬管理方。