论文小蚕共育技术推广应用是大学硕士与本科蚕毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写蚕蛹图片方面论文范文。
摘 要： 随着市场经济迅速发展、农业产业结构调整逐步深入,大量劳动力转移,从事蚕桑生产的劳动力素质低下,给传统的养蚕方式带来巨大冲击.尤其是小蚕饲养管理更为粗放,普遍存在“不加温补湿”、“不精选良桑”、“不严格消毒防病”等现象.俗话说“养好小蚕一半收”,要想蚕茧高产增效,养好小蚕是关键.因此如何组织好小蚕共育是蚕桑生产中降低成本、提高茧质、增加效益的重要技术措施.我县自1997年以来宣传指导、政策引导、典型示范推广小蚕共育技术取得了显著的经济效益和社会效益,提高了共育率.同时也具体情况具体分析,因地制宜的探索出符合西充实际、经济实惠的小蚕共育新路子.
关键词：小蚕共育
一、目前小蚕共育情况
2001年春蚕期有10180户16270张蚕种分在2958个点参加共育.其中33个基地村有4330张蚕种分786个点共育,共育率高达78%,生产蚕茧l97吨,产值418.4万元,和非.共育户比较每张种增产2.5kg,共增产10.85吨,增收23.05万元；茧质提高三个等级,每50kg茧价提高54元,高达1062元/50kg；蚕儿发育快齐减少饲养时间3天,平均张种最多只需一个劳动用工,蚕药、燃料等支出平均张种只需8元,张种共育成本可节约35元；张种综合效益增加1 35元,共增收58.5万元.我县推广应用小蚕共育形式灵活多样,共育效果显著,深得民心,得到了蚕农的一致好评.
二、小蚕共育前期存在的主要问题
1.共育观念淡薄.蚕农普遍对小蚕共育不感兴趣,对分蚕、共育费及最终产质量都缺乏信任.尤其是前几年“蚕茧大战”造成广大蚕农认为“养得好不如卖得巧”,卖毛脚、统茧照样产量高收入好,蚕农的共育观念十分淡薄.
2.共育设施不全.全县只有十几个靠壁灶,按标准化建造的共育室还是空白,一般蚕农如遇低温都是用火炉明火加温.
3.共育效益不高.通过宣传指导做思想工作,一部分蚕农开始利用现有条件共育,从共育情况看是收到了很好的效果.上蔟早、产量高、茧质好,可是收购不能配套,茧子采后茧子干燥、化蛹过老,到收购时分量却不如其他不共育户,经济收入得不到体现,茧农又开始放弃.为此小蚕共育技术推广应用速度相当缓慢.
三、推广小蚕共育技术的措施
1.加强共育宣传,设点免费共育示范.针对蚕农对共育心存疑虑的实际问题,我们先在重点乡镇养蚕专业村开展共育试点.争取村领导的重视和支持；利用现在的靠壁灶、技术水平强的村服务站成员；同时共育员工资由村委承担,共育消 品由片蚕桑站承担；说服蚕农只需把蚕种放到共育室免费为他们共育.经过示范蚕农的观念有所改变,试点工作起到了以点带面的作用.
2.因地制宜,因陋就简,形式多样.（1）联户共育.这种共育形式以蚕农自愿结合为前提和基础,由参加共育的蚕农自主协调选择技术较为全面、协调能力强的养蚕科技示范户牵头,在相互信任、相互协调、费用.按蚕种分摊,统一管理的基础上搞好小蚕共育.（2）标准化小蚕共育.这种共育室有两种,一种是归养蚕大户或集体所有的小型标准化共育室,面积50m2左右,可共育20-50张种；另一种是集体所有的大型标准化共育室,面积120m2左右,可共育100张种.两种共育室按“两专”：专用小蚕共育室和专业共育人员；“八有”：水泥地面、水泥天花、消毒池、贮桑池、叠式蚕具、地火龙、门窗结构及小蚕用具.98年底在饲养水平较好的威坪镇湖边村和张产一贯不高的姜家镇幸岭源村,建造标准化共育室,次年春蚕期抽产使用.标准化共育投入的人、财、物较大,一般的养蚕村较难推广,具有一定的局限性,推广难度大,目前全县建标准共育室16间,面积达800m2.（3）加温桶共育.加温桶是用铁皮制成直径约为60cm,高90cm,装有炉门、烟囱约2—3米可直接通往室外,一般可共育5张到10张左右.这种桶占地面积小,便于消毒,加温补湿安全性能好,简单易行成本低廉,经济实惠很受蚕农欢迎,十分切合我县实际,全县已推广应用690只.今年春蚕发种后是低湿,加湿桶用得恰到好处,经济效益拉开了差距.抽查统计平均张产高达46.8kg,50kg茧价达1077元比全县平均水平的43.7kg、1008元高出3.1kg、四个等级差价,仅张产值一项就增收127元.
3.制定优惠政策,鼓励小蚕共育.近几年共育技术推广速度缓慢、共育率低,为鼓励广大蚕农积极参加共育,扩大共育规模,提高共育率,产优质茧,县上于2001年春蚕出台了小蚕共育蚕农在正常收茧时间提前3天,投售共育的蚕茧每50kg补助30元,这一政策的出台,推动了小蚕共育技术的快速发展.
四、共育应用小蚕共育技术的几点体会
1.责任到人,确保安全.村委和共育人员签订责任合同,人为事故由村委负责事故处理,因共育人员责任心不强发生事故要赔偿损失；由一名业务骨干蹲点负责指导；挑选一批养蚕技术过硬、工作负责的养蚕能手组成共育饲养队,并选择一技术精能力强的担任队长；工资和饲育成绩挂钩奖优罚劣.
2.严格执行技术操作规程、管理制度.对消毒防病、温湿度控制、除沙给桑等制定易于操作的共育技术标准表,并严格执行；对共育人员出勤值班、非共育人员出入、清洁卫生、公共财产管理、监督检查制定明确细致的共育室规章制度.
3.明确共育報酬,共育费用.这项工作应具体情况具体分析,共育形式不同、情况不同,共育费用都不尽相同.一般一个出勤按15元左右计入成本,最后按费用开支计算张种费用,每张种收取25元左右的共育费.
4.采叶分蚕合理.春季桑叶量先后采摘有矛盾可采取抽签按日用桑量排出先后顺序；分蚕以一张种为单位,采用编号,抽签对号：收蚁时就编号,每一张蚕种为单位饲育管理,分蚕时,根据蚕头数作适当调整,蚕农没有意见后抽签对号确保公平合理.
5.狠抓技术关键环节.一做好摊种、补催青和收蚁工作,严格按标准操作,确保一日孵化率90%以上.二严格控制饲育温湿度,确保十天眠三期,眠眠是日眠；加强眠起处理,严格提青分批；搞好眠中保护,适时晌食.三精选良桑,确保小蚕发育齐一、采叶力求适熟一致,桑叶新鲜,不采田边、路边叶；采回的桑叶要验收剔除不良叶；坚持试喂,确认蚕儿无中毒现象后大量喂蚕.四加强消毒防病,确保蚕座安全,共育前后认真洗涤、曝晒蚕具,用消毒灵、蚕病净等广谱药剂采用浸渍和熏烟两次消毒并做好蚕室内外环境的消毒；蚕期每天使用蚕座净或防病1号、防僵灵等进行蚕体蚕座消毒一次,使用新鲜石灰粉进行止桑,采桑篮、喂蚕匾和除沙用具严格分开使用,防止带菌感染；根据实际情况,在二龄、三龄晌食用氯霉素液等适当添食,严格淘汰弱小蚕,防止蚕病发生.
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参考文献：
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