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我们公司两年前就有90后了,这两年,他们在公司的重要性越来越凸显.我见过的90后创业者他们做事情的方法,看事物的角度都是非常锋利的,所以我总说有些重要的岗位不妨交给90后试试.我对这一代人确实是充满了期待,他们做事的张扬、完全颠覆的想法,都是我们需要的.
其实创业者不可避免的有思维惯性,或者说思想包袱,尤其是70后,他们大部分是从小玩电脑长大的,PC的思维很重,很多固有的惯性在脑子里.90后不是这样的,他们知道自己需要什么不需要什么,喜欢什么不喜欢什么.所以把这些人真正的重视起来,可能会使一个企业变得“快”起来.
90后是更张扬、更锋利的一代,很多时候他们讲话没有顾忌.这样的性格会给他们造成麻烦吗?对于这一点,我是有发言权的,因为我自己也是一个基金的创始人,我的感觉是,现在不是创业者要去适应VC,反过来现在是VC很有危机感,要再看不懂90后,我们就完了.
所有的人会来顺应90后,原来的商业计划书怎么写不重要,全都抛弃、重来.90后喜欢直接见面谈,一张纸、一个想法就可以搞定一切,这是这个年代的特征.欢迎90后一起来创业,一起改变世界.
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参考文献：
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