论文发挥工会推动力促进企业文化建设是关于企业文化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关企业文化论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
无论是一个国家、一个民族、一个地区或是一个企业都有一系列的文化,他们都是构成社会的一部分,同时对社会发展起到推动作用.在这个时代,拥有文化优势,就如同握有一把利剑,在社会环境中势必具有很强的竞争优势.公交工会组织作为一个企业中的一部分的,如何真正与企业文化建设相结合?如何正确定位自己在企业文化建设中所处的位置?如何在企业文化建设中发挥好推动作用?以下是我浅显的几点思考.
一、发挥工会优势推動企业文化建设
工会作为公交企业的主要部门,在企业发展方面有很强的推动作用,特别是对在企业文化建设工作有着其他组织不可比拟的优势.
首先,工会是代表工人阶级的组织.是企业精神的凝聚点,在开展工会工作是,要始终切实做到了解职工的情况,这里所说的情况不单指工作情况,还应包含职工的思想动态、日常生活情况等,只有真正与职工同思同想,才能从基础上实现工会的积极作用,增强企业凝聚力,夯实企业发展基础.通过拉近与职工的距离,增加职工的参与感,是广大干部职工真正将企业作为自己的家.
其次,增强职工道德培训,提升企业整体素质.组织干部职工开展好各类活动是工会工作的重要组成部分,公交企业工会通过开展文明站房评选、技术比武、职工文体活动下站房、趣味运动会等活动,在增强团队凝聚力的同时,提高广大干部职工的工作积极性,从而促进企业文化建设.同时,干部职工走入社会组织开展活动,所展现出来精神面貌对企业文化也是一种宣传与展示.另一方面,企业也可结合自身文化利用工会活动这一平台进一步对干部职工进行宣贯,在寓教于乐的过程中实现道德素质教育.
最后,树立典型,发挥榜样作用.公交企业通过评选高星级带头人,实现“传帮带”的作用时,进一步发挥模范带头作用,从标兵、高星驾驶员等优秀职工中挖掘先进事迹,通过交流会、分享会、企业公众号发布先进人物评选等形式,达到提高职工追赶超越的工作热情.
二、紧密结合企业文化建设,找准工作着力点
企业文化建设要充分渗透工会的工作中,要统筹规划,结合企业自身实际,按照计划逐步开展好企业文化建设工作.同时,通过长期的工作实践,要不断总结经验,找出工作短板形成一套理论到实践再到理论的自我完善体系.在做好文化建设工作的同时,另一方面,也是工会工作得以正常有序开展的重要内容之一,就是落实好政策,自上而下的管理方式提升职工的参与感,广泛吸纳职工的各类意见,营造一种创新、积极、高效的企业氛围.最后,在做好思想道德教育的同时,也要做好后勤保障,提高重视程度,集思广益结合具体情况开展一些有特色的活动,找准职工兴趣与社会价值的结合点,在丰富职工业余生活的同时加强企业文化建设,弘扬社会正能量,引导干部职工积极参与到企业精神文明创建工作中.所以,公交企业工会必须从公司实际出发,在以下两方面与企业文化相结合.
一方面,依据企业自身特点,开展形式多样,内涵丰富的各类文化活动.长期以来,工会给人留下的印象是“打球照相,吹拉弹唱,带头鼓掌”.但如果把上述几点做好做到位,对企业文化建设而言也能起到非常有效的推动作用.当然,要把公交企业文化工作变得丰富多样,还远不止这些.工会的组织优势、设施优势、场地优势、经费优势,形成了工会工作与企业文化的相结合.因此,公交企业中的工会在推动企业文化方面具有显著的效果,可做的工作很多,关键在于工会应当把日常工作与企业文化建设有机的结合在一起,在组织开展职工喜欢的各类文化活动的同时,首先在思想认识上要提高,其次,在组织举办各类活动时,要达到什么目的、意义何在、收到什么效果,也应具有前瞻性,这也是要求工作工作人员自身的综合素质一定要提高,要具备求新思想,善谋实干的新风采.通过开展形式多样的活动,有着良好信誉的群体文化,增强并提高企业凝聚力.
另一方面,在企业内涵文化中,要努力造就知识性高素质职工队伍.因此,工会工作要找到与企业文化内涵相融合的内在联系,能够真正让职工从内心接受并认同企业文化.首先,对企业文化阵地的建设要高度重视,打造良好的企业文化氛围,极大程度的丰富企业职工业余文化生活,进一步提升广大干部职工的政治觉悟及道德水平.然后,要以活动为载体,利用好工会的活动文化教育平台,系统化职工素质教育培训体系,不断丰富和创新职工组织教育培训的形式和载体,引进现代方法手段,改进教育培训工作方式和组织管理模式,经常开展“短、平、快”式的专项技术培训.利用先进典型事例,去感染传导职工队伍的思想和行动,引导职工自觉遵守各项规章制度与行为准则,陶冶职工的情操,培育正确的世界观、人生观、价值观,帮助员工树立良好的职业道德和职业风尚,培养职工的团队意识,树立共同的理想.不断提高企业的科技、生产、经营、创新水平.另外,工会开展经常性的政治思想及道德教育.要使职工了解公司经营理念,制定一个职工共同目标,培养相同的价值观和高度融合的企业精神.
综上所述,在企业文化的建设中,工会工作要始终做到大局为中心,抓好工作的基本点、切入点,切实做好由上自下,由点到面的各项工作,将企业文化与工会工作高度融合,充分发挥好工会工作的推动力,不断促进企业文化的发展,同时也为公交事业的发展添砖加瓦.
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参考文献：
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