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党的十七届六中全会通过的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》深刻指出：“文化越来越成为综合国力竞争的重要因素,越来越成为经济社会发展的重要支撑”.企业文化是我国社会主义文化的重要组成部分,是企业的灵魂,是企业凝聚力竞争力根本之所在.一个企业要想做强做优,必须有强大的企业文化做支撑,这是被历史和现实反复证明的真理,任何企业都不会例外.没有文化的企业只能是一片干涸的荒园,决不会有希望和生命力.而要搞好企业文化建设,就必须充分认识和发挥工会在企业文化建设中的重要作用.本文试从工会的性质、职能、自身优势等三个方面论述工会在企业文化建设中的重要作用.
一、工会的性质决定了它是企业文化建设的重要力量
中国工会是中国领导的职工自愿结合的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带.这个性质决定了工会要始终坚持党的领导,要始终代表最广大职工的利益.工会要坚持党的领导,就必须贯彻落实好党对工人阶级的一系列方针政策,贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观.推动社会主义先进文化在职工中落地生根入脑入心,用先进的文化塑造职工,铸造信念,凝聚力量,涵养企业.引导职工践行社会主义核心价值观,建设“四有”职工队伍.同时,工会要更好地代表和维护职工的利益,就必须切实提高职工队伍的思想政治素质、文化技术素质和职业技能,使广大职工在市场经济的竞争中能够立于不败之地.几年来公司工会通过各种有效载体,在职工中广泛开展人生观价值观教育和爱国守法敬业诚信以及“八荣八耻”荣辱观教育,开展社会公德、职业道德、家庭美德建设,开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”的读书活动.为了从根本上维护职工利益,公司工会努力促进职工素质的提高,配合行政深入开展精细化管理工作,引导职工在工作中创优争先,追求“止于至善”.通过这些工作有效地促进了企业文化建设,在职工中形成了爱岗敬业争创一流的良好氛围.职工队伍的综合素质明显提升.
二、工会的职能决定了它是企业文化建设的重要力量
工会组织主要有四项职能,即维护、教育、建设、参与职能.工会落实每一项职能都能够有力推动企业文化建设.维护职能是工会的基本职能,要实现好工会维护职能,必须切实加强企业的制度建设.如在管理方面有职代会制度,厂务公开制度,评议企业领导干部制度.在维护职工合法权益方面有劳动合同制度,工资集体协商制度,女职工专项劳动合同制度,议事制度,职工代表巡视制度等等.工会通过与企业行政领导的沟通协商,不断完善维护职工权益的制度,把广大职工的意愿反映到企业各项管理制度中去,从而形成广大职工乐于接受并能自觉践行的制度文化,推动企业的制度文化建设.同时工会在发挥维护职能方面还着力推进企业的安全文化建设,组织职工参加安全知识竞赛,使职工掌握安全生产安全防护的技能,在工作中做到不伤害自己,不伤害别人,也不被别人伤害 .在工程项目上开展“安康杯”竞赛,评选和树立安全生产的典型.通过一系列扎实工作,使安全文化深入人心,广大职工牢固树立了安全第一的思想和安全发展的理念.公司近三年安全工作实现了零伤亡零事故,从而实现了对职工利益最好的维护.
从工会的教育职能看,也能够有力促进企业文化建设.企业文化包括企业核心价值观、企业精神、企业经营理念、企业道德等,这些是企业文化的核心部分.在推进这方面的建设中工会也能够发挥重要的作用.几年来公司工会充分发挥教育职能,把企业的核心价值观教育落实到建设九化幸福之家这个职工最关心的主题上.一是进行“企兴我荣,企衰我耻”的利益共同体意识教育.开展“我是九化人,九化是我家,我与九化共发展”主题教育活动.二是以关爱职工,关心企业,人企价值共创共享共融的和谐意识为主导,着力培育“企业关爱员工,员工关心企业”的深厚情感,增强职工对企业的向心力.三是发挥目标激励的导向作用.用建设“工程建设行业世界一流的企业”和建设九化公司幸福大家庭这样的愿景目标去激励职工为企业的发展贡献力量.四是开展项目创优质建品牌之家活动,让职工在项目创名牌创品牌的奋斗中实现自身的人生价值.在工程项目上广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动,激发职工的工作热情,引导职工树立爱岗敬业诚实守信奉献社会的良好职业道德.五是增强建家人人有责的负责意识.让职工牢固树立“敬业、责任、诚信”的思想意识.认真负责,精准执行,坚持把每一项工程都做成精品,把每个细节都做成最好,让每个员工都成为优秀,人人为公司建家争做贡献.
同时工会还通过评先进评劳模活动,以公平公开的方式把职工中最先进的代表选树起来,选树的过程就是广泛宣传先进人物先进事迹的过程,通过广泛宣传先进人物的事迹,教育职工树立社会主义的核心价值观.公司工会还通过开展职工喜闻乐见的文体活动,陶冶职工情操.几年来公司先后组织开展了职工工间赛,职工读书演讲,春节文艺演出等文体活动,深受广大职工欢迎,极大地增强了企业的凝聚力和向心力,有效地鼓舞了士气,活跃了企业气氛,促进了和谐企业建设.
三、发挥工会自身优势促进企业文化建设
工会组织最大的优势是广泛联系职工,真心为职工办实事解难事.能够最大限度地把职工组织起来,去推进企业文化建设,能够最大限度地动员职工去践行企业文化.几年来,我们充分发挥工会组织密切联系职工的优势,坚持为职工排忧解难,通过工会组织把公司党政对职工的关心落到实处,努力为企业创造一个和谐融洽的工作氛围.公司每两年组织一次女职工体检.每年都配合市总工会开展金秋助学,不让一个困难职工家庭的学子因困难而上不起学.每年的节日期间都要开展送温暖活动,走访慰问老劳模、老党员、老军转.还对困难下岗职工零就业家庭实施普惠制就业培训.在公司最困难的时候,引导职工互相关心抱团取暖.2007年公司为下岗职工张守柱的女儿治疗先天性心脏病捐款1万多元.经济形势好转的时候,引导职工奉献爱心回报社会.2008年5月公司职工为汶川地震灾区捐款88900元,彰显了九化人的大爱胸怀.2011年公司发起成立了献爱心志愿者协会.通过扎扎实实为职工办实事解难事,有效地促进了企业的和谐文化建设,推动了企业的快速发展.公司2008年一举扭转了连续十年的亏损局面,2009年以来公司的经济效益持续大幅攀升.公司偿还了历史拖欠3000多万元,职工工资逐年增长.公司职工在和谐氛围中愉快工作健康生活.
综上所述,我们可以看出,工会在企业文化建设中有着不可替代的重要作用.一个企业要想全面健康持续发展,必须高度重视发挥工会组织的作用,建设优秀的企业文化,发挥企业文化“软实力”的巨大作用,从而推动企业不断发展进步.W
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参考文献：
1、 发挥工会在国有企业文化建设中带头作用的途径 摘 要：随着我国市场经济的不断发展，国有企业正在积极参与国际市场的竞争与合作，实现新一轮的竞争蜕变、升级转型。在这一进程中，企业文化建设作为推动。
2、 高校工会在大学文化建设中地位作用 【摘 要】 本文阐述了大学文化建设的重要性，分析了高校工会在大学文化建设中的地位和作用。认为，高校工会可以引领大学文化建设的方向，可以帮助制定大。
3、 论宣传工作在企业文化建设中重要作用 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01摘 要 宣传工作在企业文化建设中，具有重要作用，。
4、 工会在企业文化建设中作用 【摘要】随着社会的发展，工会在参与企业管理、表决企业重大事宜、监督企业发展策略实施，以及做好职工思想政治工作方面的作用日益凸显。本文从工会的职能。
5、 工会在企业文化建设中导向作用 摘要：企业文化是企业生存和发展的内动力，体现了企业的核心价值观和行为理念，是企业在自身的发展过程中形成的特有的文化管理模式。而工会作为企业员工组。