论文安全生产要用心是关于本文可作为相关专业安全生产论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文安全生产论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
影响安全生产的因素有：人、物（机械设备）和环境.安全心理学是以人为研究对象,从减少人身伤害、保证生产安全、防止事故发生的角度研究人的心理活动规律的一门学科.
随着《安全生产法》《职业病防治法》等安全生产法律法规日趋完善,要实现安全发展、科学发展关键在于责任落实.企业担负着安全生产的主体责任,责任意识规范着我们的行为,从安全心理学入手,研究影响人的活动的心理因素,进而强化人的安全生产意识,可以说是实现企业安全发展的有效途径.政府和企业要落实自身的安全生产职责,必须学好、用好安全生产心理学,其在安全生产实践中的具体作用主要体现在以下3方面.
提高企业安全管理水平
在招聘和选拔员工方面 根据职务分析及心理测量结果（职业适合性检查）,通过计分法、文字表达法和表格法编制职业心理图谱作为工作岗位招聘和选拔员工的参考依据,实现人和职务的有效匹配；通过合适的心理测量,将具有事故倾向性格的人安排在事故发生概率较小的岗位,达到降低事故发生率的目的.这些措施,对于县、乡级的小规模生产经营单位还难以实现,但是可通过职业健康查体及聘请心理咨询师或增强人事部门相关人员的心理学知识等途径来实现对岗前人员在身体和心理上的筛选.
在工作环境和社会环境方面 首先,需要采取依法管理的途径,运用好《安全生产法》和《职业病防治法》两部法律.在法律、技术、设备、组织制度等方面采取相应措施以达到保护作业者生命安全的目的.其次,要创造适合人体生理要求的作业条件,使工作适合于人,又使每个人适合于自己的工作,使作业者在身体、精神、心理等方面处于最佳状态.位于山东省嘉祥县的济宁翰辰医药有限公司负责人发现市场上所售模切机虽然可提高加工速度,但因人的反应能力难以与其匹配,容易造成安全生产事故.经过研究,该公司技术人员对模切机进行了重新设计,将模切机的自动驱动改为手动驱动,大大提高了生产过程的安全系数.山东亿泰电焊机厂规定工人在生产期间要有一定的户外自由活动时间,从而调整了员工紧张、疲劳、单调的心理状态.另外,还要灵活运用激励理论、领导理论、群体理论等组织管理心理学知识,调节好员工内部的人际关系,降低人际关系对员工情绪的影响程度.
在做好生产技术培训的同时,要适当增加安全心理学知识培训,加大对职工安全意识方面的教育,做好职工的政治思想工作,培养其良好的安全心理素质,使其在生产中作出负责任的行为,能及时地采取各种方法和防范措施来改变和完善周边的不良态势,从而以主动积极的态度对待安全生产.
在企业的安全文化建设方面 安全文化建设不同于安全生产标准化建设,它是从软的方面提高企业的安全管理水平.在新形势下,培育企业文化,要从增强人员的安全意识着手,并将优秀传统文化和安全心理学知识融入其中,依照道德规范的引导、目标认同、精神激励等多种方法,在企业中营造一种积极、健康、乐观、向上的舆论氛围,进而达到提高人的素质和人的行为可靠性的目的.山东能源肥城矿业集团梁宝寺能源有限公司将“5F协同管理法”与安全文化建设相融合,形成了特色安全文化体系.该公司与中国科学院大学合作成立了全国首所安全文化培训学院,创新“安全心智模式”七步培训法,通过运用安全关爱、员工援助、情境体验、岗位风险地图、个人顿悟等富有心智模式特色的教学设计对员工实行安全心智模式重塑,有效激发了企业的安全文化活力.目前,嘉祥县共有6家企业获得了“市级安全文化示范企业”的称号.
可见,安全生产的管理者除了要促进企业安全技术措施的研究与落实,注重提高广大职工的安全技术素质外,还应具备一定的安全心理学和行为心理的知识,将心理学理论和安全知识有效结合起来,研究最恰当的对策,努力提高安全管理的技巧和水平,使企业安全管理工作不仅具有严肃性,而且有人情味.
提高安全监管执法能力
安全生产执法监察对及时发现事故隐患、纠正安全生产违法行为、促使企业建立自我约束机制具有不可替代的重要作用,但在基层安全监管中存在诸多问题：一是执法人员侧重于检查企业管理资料、台账、各项安全制度等,安全检查存在着盲区、死角.二是企业的安全培训、安全生产标准化建设及安全设施的检验、检测、维修和更新,都需要一定的资金投入.有些基层企业由于主要负责人责任意识低下,安全生产投入严重不足,在监督执法人员检查时弄虚作假,在一定程度上增大了监管难度.三是执法人员对执法力度拿捏不准,执法偏软会降低执法威慑力,执法偏硬则容易造成企业人员的逆反心理.安全监管人员工作对象和方式的多样性、复杂性与重要性,要求他们具备较高的思想品质和能力素质.安全认识活动的复杂结构要求安全监管人员掌握心理学知识,并且在完成自己职责时,还需要适应各种不利的环境,善于抑制各种消极心理.这就需要监管人员具备运用心理学知识进行自我调节的能力,同时要善于向企业专家和一线工人学习,在实践中逐渐提高自己,从思想上得到从业人员的认可.对安全心理学的研究和掌握,对于提高安全监管人员的全面素质具有现实意义,应当将安全心理学的内容融入安全生产执法培训中.
营造良好社会环境
安全工作的重点应该放在人的身上,提高人的综合素质,提高人的安全意识,提高生产者遵守安全规章制度的自觉性,提高他们的工作技能及安全防护技能,尊重他们的意愿和要求,这就是“以人为本”.作为社会中的一员,有必要学习一些安全心理学的知识,增强生产生活中的风险意识和安全意识,提高心理状态的自我调整能力.企业在加强安全生产宣传、设置安全警示标志的同时,要增加安全文化专栏,积极开展安全生产知识竞赛等活动,在社区也要时刻注重营造安全生产的氛围,逐步从物质、精神两方面,从员工、企业、社会三层次形成人人、事事、处处讲安全的良好氛围.
实习编辑 招嘉虹
总结:本论文为您写安全生产毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
参考文献：
1、 施工总承包单位安全生产法律责任 2014年12月29日，清华附中工地脚手架坍塌事故造成的重大人员伤亡使全社会的目光再次聚集到建筑工程的安全生产管理上。根据《建筑法》第45条规定。
2、 烟草企业安全生产标准化的建设思路 在我国烟草企业建设速度不断加快的同时，直接关系到烟草企业发展和企业员工生命财产安全的烟草企业安全生产标准化建设问题越来越受到关注，烟草企业现阶段。
3、 土木建筑施工班组安全生产管理模式 随着我国经济的不断发展，我国各地的土木工程大量增加，使得我国的建筑行业飞速前行。但是在这之中有这一项重大的问题，这就是施工中的安全问题，这个问题。
4、 技术进步对煤矿安全生产影响 我国社会处于快速发展的阶段，对能源的需求量在不断地增加，在这种情况下想要实现煤矿的安全和规模化生产，就需要在生产的过程中采用先进的科学技术，这样。
5、 如何提高煤矿安全生产有效性 作为我国国民经济发展的基础产业，煤炭企业近些年来取得了良好的发展，市场上对煤炭资源的需求量不断的增长。然而，煤炭企业在安全生产方面却仍然存在着一。
6、 能源企业安全生产成本会计核算问题 摘要：随着社会的不断进步，在能源企业中，研究能源企业安全生产成本的会计核算问题也逐渐成为焦点中的焦点。这也是安全生产成本的会计核算在企业中工作中。