论文煤矿企业文化建设理性和实践是关于企业文化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关企业文化标语口号大全论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：在社会主义市场经济的大潮下,煤矿企业必须要对企业自身的文化建设予以高度的重视,将企业的文化体系多方位的构建起来,从而能够充分地发挥企业文化的作用,最终对企业经济的健康、持续、稳定的发展起到有效的推动作用.
关键词：煤矿企业;文化建设;理性思考
作为一个高危的行业,煤矿企业具有多样性的业务活动技术、分散的作业区域、复杂的工作对象以及艰苦的工作环境等各方面的特点,尤其是煤矿企业在历史长河中形成的不规范的员工操作以及粗放的管理模式等导致现在一些企业安全事故频发,最终使煤矿企业的形象和自身的发展受到了严重的影响.为了能够和新形势下的发展要求相适应,煤矿企业必须要充分的重视企业的文化建设工作,从而全面的提升企业的管理水平,使企业的形象得以有效改善.
一、对安全文化建设进行大力推行
在长期的生产经营过程中煤矿企业和员工所形成的并且被大家认同的安全态度、安全素质和安全意识的总和就是所谓的安全文化,其属于安全行为规范、安全价值观以及安全理念的一种统一体.煤矿企业要想将自身的安全管理工作做好,必须要将良好的企业安全文化建立起来.企业一旦形成优秀的安全文化,就会产生一种强大的力量,从而对人们的行为起到潜移默化的影响.煤矿企业本身属于一种特殊行业,具有较高的危险性,因此更要重视安全工作,只有这样才能够保证企业在激烈市场竞争中求得生存和发展.
首先,煤矿企业必须要积极的开展安全文化建设,只有做好安全文化的建设,才能够使煤矿企业的安全管理水平得以提升,并且对企业的持续健康发展起到有效的推动作用.现在每一个煤矿企业在市场经济条件下都面临着非常激烈的市场竞争,因此煤矿企业一直都在追求提高产量、增加生产规模、最终获得好的经济效益.而要想实现这些目标,煤矿企业必须要将安全稳定的环境创造出来.现在煤矿企业普遍面临着十分严峻的安全生产形势,一些企业经常出现特大事故.为此,煤矿企业必须要致力于企业安全文化建设的不断加强,对生产进行精心的组织,只有这样才可以确保企业的生产经营活动得以顺利进行.
其次,煤矿企业必须要积极的转变自身的安全思想观念,利用现代企业管理的思维方法和理念对安全文化建设问题进行思考.煤矿企业的安全文化建设具有全员性以及全方位的特点,为此,各级领导都必须要对在煤矿安全管理工作中安全文化的重要作用具有充分的认识,积极的转变旧有的安全管理方法和方式,将人性化、精细化、以人为本的安全管理新思路树立起来.要将广大员工的安全理念以及安全知识的培训和教育工作做好,使每一位员工都能够对防范安全事故的重要作用具有清楚的认识,最终能够稳步地推进煤矿的安全文化建设工作.
最后,煤矿企业必须要做好安全物质文化建设的基础性工作.安全文化的基础就是物质,如果煤矿具有较差的工作环境,那么其出现事故的可能性就会变大;如果煤矿具有较好的生产条件,其出现事故的可能性就会比较低,所以煤矿企业要想实现安全生产,就需要具有先进的技术设备,只有这样才能够有效的防范各种事故的发生.因此,煤矿企业必须要对新工艺、新技术和新设备进行积极的引进和应用,全面的提升自身的装备水平.
二、对精神文化建设进行大力的推行
企业管理的灵魂就是企业的文化,而人则是现代企业的主体.现代企业最为宝贵的财富就是人的积极性、热情和素质,所以企业在开展管理工作的时候必须要紧紧的围绕着人的管理这一核心工作.只有使企业的每一位员工都能够实现发展,才能够推动企业的发展.要想实现这一目标,煤矿企业就必须要采用先进的理念对人进行积极的引导和塑造,通过思想政治工作的创新使企业的精神文化建设成果得以有效提升.
首先,要对企业精神进行积极的弘扬,将先进的文化理念系统构建起来.团队精神的核心动力就是企业的目标,而企业的主导意识就是文化理念,在企业的文化建设中文化理念和企业的目标属于一种软要素,而其却具备一种导向以及统领的硬作用.所以企业在对发展战略进行制定的时候必须要将自身的文化战略确定下来,要以煤矿企业发展的总体战略为根据,将具有较强导向性、先进性的目标愿景确定下来,并且层层的分解愿景,将实现愿景的责任保证体系和层层分解传递的目标体系形成.煤矿企业在设计文化理念的时候必须要将下面的3个原则把握好：化繁为简,做到好用,好记,好识;避免照抄照搬、故作深奥以及故弄玄虚的情况,要将理念的独特性、自由性和原创性充分的体现
出来.
其次,要对宣传和激励机制的建设进行强化.在煤矿企业的精神文化建设中宣传手段具有十分重要的作用,在建设企业精神文化的时候每个企业要对各种媒介进行充分的利用,从而为企业所倡导的价值理念进行积极的传播,这样就能够对广大员工的思想起到有效的统一作用,并且可以引导人们立足于企业的价值理念对各种问题进行思考,最终将统一认识的价值理念形成.
最后,要对思想政治工作方法进行创新.在改革开放不断深入的今天,煤矿企业员工队伍的思想具有越来越高的复杂性和活跃性,所以煤矿企业必须要采取有效的措施对思想政治工作的新途径和新方法进行不断的探讨.在建设企业文化的过程中,煤矿企业必须要把思想政治工作的作用充分的发挥出来,有机地融合企业的情感管理和思想政治工作,系统的研究和优化整合企业的管理机制、形式载体、方法手段、工作内容和组织体系等一系列的要素,从而使思想政治工作的覆盖面得以进一步加大,并且使思想政治工作的主动性、针对性和广泛性得以全面提升.
三、对行为文化建设进行大力的推行
首先,煤矿企业必须要将标准的员工行为规范建立起来,从而能够营造一种规范、安全、高效的工作秩序.对岗位规范体系进行不断的完善,在具体的运行实践中对已有的岗位规范标准进行认真的检验,并且以其中存在的各种问题和纰漏为根据及时的对其进行优化和修正.和此同时,还要对各种规范标准的学习培训工作进行不断的强化,使员工能够将相关岗位的规范标准真正的掌握住.以此为基础,对各种不规范的行为进行纠正.
其次,要坚持养成良好的行为习惯的原则.第一,必须要贯彻由浅入深的原则.员工的良好行为习惯的养成对工作具有复杂、系统的特点,因此不可能一蹴而就,必须要做到先简后繁、先易后难,在将各项准备工作这是做好的基础之上,才能够循序渐进的进行行为习惯的养成工作.第二,必须要认真的贯彻结合总体目标和阶段目标的原则,在对新员工行为养成方案进行规划的时候,必须要将各个岗位需要实现的总体目标制定出来,并且以此为框架,将科学合理的阶段性目标确定下来.第三,必须要贯彻管理者先行的原则.煤矿企业的管理人员必须要做到从我做起,从而以自身的实际行动对其他员工产生积极的影响和带动作用.最后,必须要贯彻奖罚分明以及责任明确的原则,要将行为规范训练保障机制建立起来,对不同人员和训练主体的责任加以明确,还要将相应的考核奖惩政策制定好,从而在政策方面确保有序的推进企业员工的行为训练.
四、结语
随着煤炭资源大整合、企业大重组,煤矿企业的文化建设已经被提到了前所未有的高度.事实证明：企业唯有弘扬和培育独具特色的企业文化,靠文化力增强竞争力,靠竞争力推动发展力,企业才能充满生机活力,从胜利走向胜利.由于煤矿企业自身的特殊性,因此煤矿企业更要对企业的文化建设进行积极的推进,把企业的文化建设工作做好,确保企业在日益激烈的市场竞争中求得生存和发展.本文主要立足于3个方面,对煤矿企业的文化建设进行了思考：首先是煤矿企业的安全文化建设,其次是煤矿企业的精神文明文化建设,再次是煤矿企业的行为文化建设.煤矿企业只有认真的做好这3个方面的文化建设工作,才能够全面的提升煤矿企业的形象和核心竞争力,将每一位员工的积极性和创造性激发出来,最终能够保证煤矿企业在新时期实现健康、有序以及高速的发展.
参考文献：
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参考文献：
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2、 新时期煤矿企业文化建设途径思路 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01摘 要 企业在新时期中一项重要能力就是要搞好企业。
3、 党建思想政治工作对促进油田企业文化建设实践分析 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01摘 要 文化建设作为油田企业建设管理过程中重要的。
4、 思想政治工作在企业文化建设实践中 摘要：本文探讨了企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。在日常工作中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰。
5、 理念实践推进企业文化建设 長庆油田第六采气厂在企业文化建设工作中积极进行理念实践，在思想上取得突破，在实践中寻找路径，从员工内心最直接的要求出发，集中向工作中不熟悉、不严。
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