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两个有关劳动者的事例,看在眼前,记在心上.一个是当过兵的彦羽在吉林市他五叔工地,放线.坚持下来,几个叔都夸他肯吃苦,懂事,有礼貌,发展前途看好.一个是邻居烤肉串的小李和烤冷面的小张,年龄二三十岁.这几年,他们挣不少钱,别人不得而知其数.我们只知道,李姓,女朋友来了,李的弟弟也来了.张姓,媳妇来了,两个孩子也来长春上学了.他们以劳动为荣,以友为善,以家为本,安康地幸福地生活.从每次数秒相逢的表情中,我看到他们抱怨不在脸上写着,紧张也不在脸上写着,压力更不在脸上写着.他们是没有深厚文化底蕴的劳动者,他们是千千万万靠诚实劳动改变命运的一员,他们是我们这个中国梦时代最值得关注的阶层.
上月下旬,彦羽回家给姥姥过生日,他妈形容他是从刚果回来的.当父亲的我,面对儿子一展城乡差别的乡民之貌,心情不好受.彦羽对我说,爸,我能行；和当兵的时候比较,不算苦.我真的觉得彦羽又成熟了,长大了.不可回避,有他这几个血脉相通情深义重的叔照顾的成分,苦是相对的,不足为怪.彦羽已经开始打造自己后三十年的幸福！回工地前一天,我请他吃一顿海鲜.彦羽端酒表白：诉说工地情况,请我一百个放心.他和我无话不谈.他吃得很开心.我的不安,我的自责,我的无能,我的无势,随着酒盅来去,随着笑意排解.有文化的人,此时此刻的思想纠结倒不如下一代思想单纯的好.有一次,李姓在楼下烧烤,请客.我随便说一句买20元肉串.过半个小时,李姓把“货”送到屋.爱人说,这哪是20元肉串,30元也值啊！张姓人也好.他们是适应社会变化的佼佼者,他们是千千万万自立自强自尊自爱自省者,他们是我们创造这个复兴时代最值得尊重的阶层.
不关注和尊重这个平民阶层,我们会失去不该失去的宝贵的东西.劳动一词在我们意识里有时站位无关紧要；劳动者在我们视野里有时显得弱不禁风.我们要对此说,绝对不可以.劳动一词比起其他流行词不知要真实多少倍！当下,人才概念、创新概念、民生概念泛化成灾.多少年轻人倒在“灾”里自恃清高,学问不行不说学问,能力不行不说能力,怨天尤人,骂社会.有的青年,过度虚荣,对无钱无关系的父母横看不是横,竖看不是竖.有的青年人,热衷于利,痴迷于权.
现在,我们要向所有劳动者表达敬意.现在,我们要微调过去不合时宜的想法.每个人勤劳至上,尽“小”能成“微”事,自己创造父母期盼的适应社会的乐观向上的生活.人人如此,民族才好,国家才兴.我们希望365个的祝福属于广大劳动者！
（责任编辑 徐文）
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参考文献：
1、 劳动法中劳动者概念 摘要：从某种程度上讲，在劳动法当中，对于劳动者的定位属于最基本的理论问题，不仅仅有着理论上的重要价值，而且在与劳动争议相关的实践运用过程中也发挥。
2、 加强人力资源开发全面提高劳动者素质 摘要：人力资源作为能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和，其开发水平的高低很大程度上决定着一个国家或地区的经济、社会和生态的可持续发。
3、 新规定——又一维护劳动者权益利器 随着《工伤保险条例》的深入实施，工伤保险参保范围的扩大，参保人数的增加，劳动者自保意识的增强，因对《条例》条文的理解认识的不一，劳动者和用人单位。
4、 骄阳似火劳动者别忘了自己高温权益 由于不知道自己享有特殊的“高温权利”，许多劳动者面对骄阳似火、酷热难耐，也往往只是无可奈何地继续工作，甚至在因停工被扣工资、因中暑无法工作后，也。
5、 劳动者权益保护策略 摘 要 随着我国劳动市场的不断变化，劳动者权益受损问题日益突出，各类劳动争议案件数量大幅攀升，这不仅给组织的发展带来了诸多不利影响，同时也成为保。
6、 劳务派遣中劳动者权益保护问题 【摘要】实践中被派遣劳动者由于处于弱势地位，其自身权益常常遭到损害。被派遣劳动者的合法权益受侵害主要表现在被派遣劳动者同工不同酬，劳务派遣滥用，。