论文国有煤炭企业思想政治工作面临形势是关于本文可作为思想政治工作方面的大学硕士与本科毕业论文2018思想政治工作要点论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01
摘 要 随着改革力度的不断加大,煤炭企业思想政治工作面临许多新的形势.如何在新形势下探索国有煤炭企业思想政治工作的新方法、新路子,不断增强针对性、实效性,是思想政治工作者需要认真研究解决的主要问题.
关键词 煤炭企业 思想政治工作 形势和对策
当前,随着煤炭企业改革力度的不断加快,煤炭企业思想政治工作面临着许多新形势新任务.因此,积极探索新形势下国有企业思想政治工作的新方法、新路子,增强针对性、实效性、吸引力和感染力,是当前国有煤炭企业亟待认真研究解决的问题.
一、当前企业思想政治工作面临的形势
一是对思想政治工作的重要性认识不够.对思想政治工作重要作用认识不够,片面理解思想政治工作的服务保证作用,开展思想政治工作的底气不足,淡漠了做思想政治工作的责任感和光荣感.有些部门认为思想政治工作是宣传部门的事,和己无关,能推则推,出现问题抓一抓、不出现问题放一放、小问题睁一眼闭一眼、大问题“临时抱佛脚”,工作缺少系统性和连续性.
二是思想政治工作方法陈旧.思想政治工作手段和方法陈旧,有的按部就班、生搬硬套,习惯传统的工作手段和方法,缺乏思考问题的意识和能力,没有创新和发展,导致思想政治工作平平淡淡.有些同志总是认为思想政治工作是虚功,很难取得什么成就,产生畏难情绪和无为思想,在实际工作中理不直,气不壮,腰不硬,遇到问题不研究、不处理,而是等上边文件、靠上级督促、要领导指示,工作缺乏主动意识.
三是思想政治工作隊伍不稳,人才缺乏.在当前煤炭企业思想政治工作队伍中,一部分缺乏新形势下开展思想政治工作的基本知识和基本技能,对企业改革中出现的新情况、新问题、新矛盾不能够作出合理的解释,存在着年龄结构偏高,知识和观念亟需更新等问题.在企业的思想政治工作者中,有的身兼多职,忙于应付,有的不安心本职工作,认为无论怎么干,都没有前途和地位.政工干部的专业学习和业务培训不够,缺乏高素质、专业化思想政治工作人才.
四是有以企业文化建设代替思想政治工作的现象.一些单位不能够正确处理企业文化建设和思想政治工作的关系,忽视了思想政治工作的优良传统、政治优势和生命线作用,片面追求企业文化的轰动效应,缺乏深入扎实开展思想政治工作的方法途径,削弱了思想政治工作.
五是新技术、新知识给思想政治工作带来新挑战.随着产业升级,技术更新,企业职工队伍结构发生了深刻变化.文化层次、个人素质不断提高,独立思考能力增强,思想活跃,精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点.同时,由于互联网的广泛应用,各种不良思想、错误思潮也随之进入了员工的头脑,使一些员工真假难辩,良莠难分,造成员工思想价值取向多元化,给企业思想政治工作提出了更高的要求 .
六是企业不稳定、不确定因素依然存在.就枣矿集团而言,随着企业改革的不断深入,一些不确定、不稳定因素将会随之出现,一些历史遗留问题也将会叠至而来.如关闭破产单位、重组企业,主辅分离改制,劳务输出,内退职工、病亡遗属待遇、职工子女就业等问题将会更加凸显.特别是外部开发人员远离家乡思想工作不稳等问题尤为突出.这些问题,将为思想政治工作带来一些新情况和新问题.解疑释惑、化解矛盾、保持和谐稳定的任务依然艰巨而繁重.
二、加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策和建议
1.加强领导,发挥好思想政治工作应有作用.一是领导班子定期专题研究思想政治工作.全面推进思想政治工作的科学化水平.二是要加强对思想政治工作的组织协调和监督检查,制定具体计划,加强分类指导.三是要充分发挥政治核心作用,科学配置企业思想政治工作资源,组织制定实施思想政治工作总体规划、年度计划.四是要积极参和企业重大问题决策,参和制定安全、生产、经营方针中长期发展规划和年度计划,参和制定重点工程基本建设方案、重大技术改造和技术引进方案,参和企业机构的设置和人员编制及调整方案,参和重大改革方案、规章制度的制定以及其他涉及员工切身利益的重大问题等.
2.高度重视宣传思想文化队伍建设.突出加强思想政治工作制度建设、队伍建设和组织建设,抓好业务技能培训,培育理论水平高、业务技能精、工作作风实、职业操守严的宣传思想队伍,保障宣传思想工作整体水平的提高.
3.坚持“一岗双责”工作责任制.要形成“大政工”体系,落实横到边、纵到底的“一岗双责”工作责任制,做到党政工作相互渗透、双向参和,党政干部互为能动、形成合力,使思想政治工作入经济、进管理,实现管人、管事、管思想的有机融合.
4.加强思想政治工作阵地建设.要充分发挥教育培训基地、员工之家、文化展室、文化广场、宣传栏的作用.加强网络管理,倡导文明办网、文明上网,抓好网络信息员队伍建设,健全网络宣传制度,占领网络宣传主阵地.
5.把解决思想问题和解决实际问题相结合.从尊重员工、关爱员工、凝聚人心出发,实施“零距离”工程,大力实施一系列惠民工程,积极开展对弱势群体和困难职工的救助工作,增强思想政治工作的亲和力.
6.着力做好网络宣传及舆情管控工作.要把握正确导向,增强网络媒体公信力和影响力,切实解决网络信息传播中存在的问题.要适应新形势要求,建立完善舆情管控的组织领导、舆论引导、分析研判、危机应对等.对出现的问题做到及时发现、及时报送,及时处理,把矛盾和问题消灭在萌芽状态.
7.建立思想政治工作考评激励机制.研究制定思想政治工作考核评价标准,推行企业思想政治工作目标管理责任制,把思想政治工作纳入企业各级党政领导班子年度考核管理目标,并对其进行考核和评估,作为党政领导干部奖惩任免的重要依据.表彰奖励在企业思想政治工作取得突出成绩、作出突出贡献的优秀企业和先进个人,增强做好思想政治工作的责任感和光荣感.
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参考文献：
1、 新常态下加强国有煤炭企业思想政治工作和实践 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01摘 要 本文通过对新常态下国有煤炭企业思想政治工。
2、 新形势下煤炭企业思想政治工作 摘要：文章分析了煤炭企业思想政治工作面临的挑战；分析了煤炭企业思想政治工作存在的四个方面的问题；从五个方面探讨了加强和改进煤炭企业思想政治工作的。
3、 新形势下煤炭企业思想政治工作探究 摘要：思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线，是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器，是企业各项工作能否正常安。
4、 煤炭企业思想政治工作状况其解决途径分析 摘 要：随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国众多煤炭企业都为适应时代的需要而进行了大刀阔斧性的改革。而在这一改革过程中思想政治工作作。
5、 企业思想政治工作面临挑战和探究 摘 要：随着企业改革的不断深入，社会主义市场经济的建立和不断完善，职工价值观多元化的出现，企业传统思想政治工作的内容、方式正面临新的挑战，企业思。
6、 新形势下国有煤炭企业思想政治工作重要性 摘要：近年来，随着能源行业的发展，煤炭企业也迎来了巨大的发展机遇。在此背景下，煤炭企业思想政治工作更突显出了其重要性。对于任何企业来说，思想政治。