论文善待老员工他会帮你摘星星是关于摘星星方面的论文题目、论文提纲、我要为你摘星星论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
几乎每家老牌企业都有几位对工作驾轻就熟的资深员工,难以想象少了他们公司如何运作.
他们认识每位客户,办事效率高,碰到大家一筹莫展的问题时,能提出曾经用过、而现在可派上用场的办法.从许多方面来看,这些人是你的“明星人才”,他们对公司的深刻了解难能可贵,通常也难以取代.
很多时候多亏这群资深老将,企业才能把过去的精彩想法,透过崭新的应用方式呈现.偶尔资深员工可能建议你师法过去,不必另辟蹊径.但这点颇有帮助,很多看似新颖的点子,其实都只是新瓶旧酒.
我们1970年代刚成立第一家维京唱片行时,尝试营造令人流连忘返的氛围,店里为年轻客群提供咖啡、靠枕和懒骨头沙发,设想他们放轻松聊音乐之余,应该较有意愿掏钱买唱片.当时这几乎是革命性创举.竞争对手都把我们当成不懂作生意的小毛头.几十年后,维京唱片城扩张成全球数一数二的唱片零售业者.
十年后创立维京大西洋（Virgin Atlantic）时,我们在设计商务舱旅客机场贵宾室时,再度发挥创意推出迎宾饮料和点心,以及美发、热水澡和按摩等服务,广受客户欢迎,但背后的想法几乎和先前一模一样,尽管竞争对手认为这些“非必要支出”只会让我们更快倒闭,30年后我们的贵宾室仍赢得大小奖项,对手却仍在后头苦苦追赶.
当我们2012年向英国政府收购北岩银行时,这种想法已成为我们DNA一部分了.改名为维京银行（Virgin Money）后,我们决定扭转客户对零售银行的死板观感,精心设计银行网站和行动应用程序（App）,但真正令消费者眼睛为之一亮的仍是维京银行交谊厅,这个创新想法大部分要归功于团队中经验丰富的资深同仁.
交谊厅和维京银行分行不位于同栋建筑,基本上就是重新包装用在唱片行和商务舱的相同概念,这次我们提供银行客户位于市中心的安静角落,不论是想喝咖啡小憩片刻、寄电子邮件、打电话回家还是帮宝宝换尿布,都可来此.这摆脱无趣的零售银行形象,交谊厅附近分行的新开户人数也快速成长.
身为公司创办人,没人比你更了解公司,除了第一批员工及一直跟着你的人之外.因此无论发生什么事,请试图和离职员工保持联系,并确保留下来的人未被忽视或把他们视为理所当然.如果你善待员工,你或许也具备了设法摘下天上星星的本钱.
（作者理查德·布兰森（Richard Branson）是维京集团创办人）
本文原载于台湾《经济日报》
总结:本文是一篇关于摘星星论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 农村商业银行老员工思想政治工作漫 摘 要：农村商业银行老员工不同于其他行业的老员工，他们经历过信用社自主经营、人民银行和农业银行共管与托管，在新的历史时期又经历了商业银行转制，有。
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3、 人事任命，怎样不伤老员工心 我们公司有一个部门，虽然产值不是所有部门中最高的，但职能地位非常重要。之前因为一直没有理想的人选，该部门的经理一职就由我这个总经理兼任，副经理孟。
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