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关于高职生论文范文 高职生资助精细化管理探析相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:高职生论文 更新时间:2024-04-05

高职生资助精细化管理探析是关于本文可作为高职生方面的大学硕士与本科毕业论文高职生和大专生的区别论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

摘 要:为了全民教育公平化,国家有序地建立资助政策.然而,高职院校贫困生资助工作出现认定体系不健全、缺乏资助渠道、缺少有效监督和管理、缺乏“造血”功能、育人机制不健全等问题.高职院校应引入精细化管理理念,采取构建认定体系、拓展资助渠道、健全资助监督机制、培育贫困生自力更生能力、引导贫困生感恩等措施,促进贫困生资助工作良性运转,确保全民教育公平.

关键词:高职生;资助;精细化管理

中图分类号:G717 文献标识码:A 文章编号:1672-5727(2017)11-0036-04

一、教育公平和精细化管理的内涵

(一)教育公平

教育公平即不论性别、民族,我国公民都享有接受平等教育的权利,可以细分为我国每个公民拥有的教育机会均等,所接受的教育资源均等.同时,须照顾社会弱势群体,采取相应的资助措施,缩短相关差距,使之亦受到平等的教育.换言之,在高职贫困生资助领域,更需体现教育公平原则,确保贫困生不因家庭贫困失学,享有平等的教育权利,享受平等的资助.

(二)精细化管理

精细化管理作为企业管理的理念,是由美国著名管理学家泰勒的科学管理理论发展而来,追求完美和卓越,要求严格落实项目管理责任制,包括组织管理的所有单元和所有运行环节,包含所有的成员和所有过程.同时要求管理责任细化、具体、可操作,每位管理者都要做到尽忠职守,对工作进行检查,及时修正.高职院校中实行精细化管理的意义体现在降低办学成本,提高利用率及工作效率,提高执行力和正确率.在高职生资助领域可融入精细化管理理念,促进高职院校资助工作顺利开展,亦能更好地确保教育的公平[1].

二、高职院校贫困生资助现状

党和政府庄重承诺“让每个孩子上得起学”,高职院校贫困生资助工作受到重视,缓解了贫困生的经济状况,使他们树立学习的勇气.然而,随着多年的发展,国家资助政策的多元化、贫困生情况的复杂化、生源质量的变化等因素,影响了高职院校贫困生资助工作的发展,资助工作出现一些问题,主要表现在以下五个方面.

(一)高职院校贫困生认定体系不够健全,无法确保教育公平

高职贫困资助工作建立在科学认定贫困生的基础之上,由此可见贫困生认定工作非常重要.目前,地方政府和高校都大力进行贫困生资助宣传,贫困生基数变大,其中难免非贫困生混入.高职认定贫困生的程序一般为:个人申请——班级推选——院系审核(公示)——学校审核(公示).院系审核学生申请材料时主要查看乡镇(街道)及以上民政部门盖章的《家庭经济困难调查表》,民政部门对于该表的盖章审核不严,容易被“浑水摸鱼”.

高职面向全国招生,各地贫困差距较大,有些西部、北部较富裕学生来到东部地区,显得相对贫困,他们在当地无法开具贫困证明,因此就无法享受贫困资助.在平时亦会发现一些贫困学生碍于情面不申请认定贫困生,不享受资助.各高职院校班级众多,认定贫困生工作时会出现工作方式简单,不注意一线调研,各班级的学生所在地区不同,而贫困生指标仅作简单的平均分配.在认定过程中人为因素较多,对贫困生的跟踪管理不足[2].

(二)贫困资助渠道缺乏,难以实现教育公平

目前,国家对高職生的资助政策力度较大,为学生提供国家助学金3 000元/生·年,国家励志奖学金5 000元/生·年,国家奖学金8 000元/生·年,还有国家开发的银行贴息贷款等资助.国家助学金、励志奖学金、国家奖学金都有名额分配到各高职院校,无法做到每个贫困生都有机会获得,无法充分体现教育公平.助学贷款不需要学生抵押或担保,仅需学生签订相关协议,确保到期按时还款,但是对于银行而言能力有限,和其盈利性目标相悖,亦有坏账的风险,故名额也有限.有些高职院校自身会成立一些基金,用于学生突发状况的救助,救助的力度和覆盖面亦有限,对于庞大的贫困生队伍来说杯水车薪.

(三)贫困资助政策缺少有效监督和管理,教育公平缺乏保障

贫困生认定和管理需要平时的过程管理,被认定的贫困生要做到尊纪守法,不铺张浪费,不购买高档用品.高职院校要进行过程的监督管理,使贫困生能够按部就班地刻苦学习,快乐生活.如遇到家庭条件改善,有固定生活来源,可以脱贫时,应该将贫困生的名额让出,留给更需要的学生,力求做到公平[3].

(四)贫困资助缺乏“造血”功能,教育公平难以持续

经过多年的发展,我们发现对于高职院校贫困生资助主要靠国家的支持,国家主要是给予国家奖学金、国家助学金和贷款的资助,学校会有基金的资助,可以归纳为 “输血”.面对如此庞大的贫困生队伍,不能仅仅依靠国家的投入,学校未设立相应的部门开发社会资源资助学生,社会的资助和贫困生的需求无法有序对接.而且,社会资金是一次性提供,没有延续性,则无法惠及新增贫困生.

(五)贫困资助育人机制不健全,无法促进教育公平

目前,很多高职贫困生进校后会主动申请国家、学校的资助,在他们的潜意识中,享受国家资助是天经地义之事,学生的感恩观念淡薄.有些学生不会主动友爱他人、不会关心集体,对于班级、院系的工作亦不会主动承担.

有些学生获得资助后,认为衣食无忧,部分学生不思进取沉迷于网络游戏,未能把精力用于学习的正途.或是日常开支没有规划,未能理性消费,学期没有结束,生活费用就所剩无几.有些学生甚至会触犯学校的纪律,被学校处分,造成恶劣影响,对于此类学生需要学校给予特别关注,加以教育,引导他们走上正道[4].

三、高职院校采取精细化管理策略改进贫困生资助体工作,体现教育公平

高职院校为了更好地开展贫困生资助工作,消除上述工作过程中出现的问题,体现全民教育的公平化,采取精细化管理方法和手段,确保高职生资助工作良性循环,高职生能安心学习,主要有以下五个措施.

总结:这是一篇与高职生论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。

参考文献:

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