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一、人才开发期刊

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【摘要】 人才乃国家的脊梁,人才开发和培养对一国或地区的发展都具有重要作用,江西地处中部偏东南,目前拥有92所高校,但仅1所“211”工程大学,。

摘要:人才是酒店资源中最重要的资源,酒店的人才管理兼具投资性大和流动性强的特点,如何进行有效的人才投资、又防止人才过度流失是酒店人力资源开发和管。

摘要:本文从科技人才的定义与分类入手,在分析企业科技人才开发途径与特点的基础上,深入了解企业在科技人才开发过程中面临的问题与困境,挖掘掣肘企业人。

摘要:自西方女性解放运动以来,女性社会地位越来越重要。从20世纪70年代开始,女性领导的研究理论开始逐渐发展完善。本文对女性领导的研究发展作了综。

中小微企业在经济发展中的重要作用越来越明显。本文在对已有文献进行分析和梳理的基础上,重点对制约中小微企业管理的基本特征与人才开发存在的主要问题进。

动态网站开发的高技能人才就是会运用PHP技术去开发网站的人。本文对如何快速培养一名动态网站开发高技能人才做出了具体的研究。一、研究的背景从师。

摘 要 当前,面对日新月异的社会发展和市场竞争,创新型人才是影响企业竞争能力关键因素。创新型人才是企业最重要的生产力,是企业发展、社会进步的动力。

中图分类号:F272 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)07-000-01摘 要 国际化人才开发管理理论在识别和培养有潜力。

摘要:党中央总书记胡锦涛在2010年全国人才工作会议上指出:“切实做好人才工作,加快建设人才强国,是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社。

摘要:开发利用农业科研院所老年人才资源,可激励广大老同志为农业科技事业改革发展大局贡献智慧和增添正能量。文章以中国热带农业科学院为例,分析了其老。

摘要:一个企业能否实现可持续性的发展,企业中的青年人才资源是不可或缺的力量,如何让青年人才在企业中充分有效地发挥自身的力量是至关重要。因此探究如。

在经济新常态下,加强中小微企业人才开发工作,显得十分重要和急迫。从研究文献和管理实践看,中小微企业人才开发策略可分宏观、微观层面,具体有8个方面。

摘要:人才在推动当代经济的发展中,占核心位置。人才开发在旅行社升级转型中发挥着至关重要的作用。当前,旅行社人才队伍仍呈现一些问题。本文根据行业特。

摘要:本文研究了战略性新兴产业人才发展的现状,针对发展战略性新兴产业,提出了应该培养创新型人才的想法,希望对新兴产业人才开发具有一定的积极意义。。

摘要:根据《河南省人民政府关于进一步推进全民技能振兴工程的若干意见》和《河南省人民政府关于进一步推进全民技能振兴工程的若干意见》,要求开发和培养。

摘 要: 目前我国科技期刊的发展同科技大国、论文强国相比,完全不能匹配。部分原因是科技期刊的专业工作人员的素质及意识还有待提高,本文拟讨论在大数。

企业对于人才培养的理念从最初的“成本论”,逐步转变为“福利论”,随后演变为“投资论”,认识到人才开发是企业不可忽视的“人本投资”。中能建某大型工。

摘要:随着社会的不断进步,企业发展受到了前所未有的关注。电力企业作为与人们的日常生活息息相关的重要行业,其发展与进步受到了社会各界的共同关注。人。

“抄写生字新词,每个十遍”“背诵古诗,至少五遍”“请把数学错题,每道题订正六遍”……类似的作业对于现在的很多小学生来讲,可谓一点儿也不陌生。每天。

青春期是人生第二个生长发育和发展的高峰期、成长的新起点和转折点。青春期孩子的身体在悄悄发生变化,这也带来了孩子们的心里和情绪变化:“我到底是个怎。

摘 要:写作教学一直以来都是各个阶段语文教育教学的重要组成部分,同时也是教学的重难点内容。文章围绕小学语文作文教学现状展开研究,分析当前小学语文。

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