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某企业招聘专职遛狗员,招聘条件上赫然要求遛狗员要有“本科学历”,这使舆论界一片哗然.不少人认为此举有屈才之嫌,可我却认为,大学生遛狗,有何不可?
首先,从招聘条件上看,遛狗员的高学历在很大程度上影响着他工作的效果.“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善.”大学期间所接受的文化熏陶,最终都沉淀为一个人的人格,普适于任何行业.其次,从人才培养上看,遛狗员的工作无疑能够反映一个人的责任意识.照看好小狗所必备的工作心态和成为一个企业白领所需要的工作素质难道没有相似之处吗?因此,这段当遛狗员的经历,对于一个涉世未深的大学生而言,既是迈向更广阔平台的奠基石,又是一笔宝贵的人生财富.
可是,当我们回到现实,却发现这则招聘信息非但无人问津,更是饱受非议.这种理想和实际的巨大反差,恰恰证明了人们固有的价值认知同日新月异的时代步伐相脱节而产生难以逾越的鸿沟.如“你一个大学生怎么能去做遛狗员这种低端工作”之类的论调,从本质上反映了世人心中延续已久的等级观念——遛狗员的职位低,因此遛狗员便低人一等.然而,这样的惯性逻辑,对于个人的发展和价值实现是不利的,对于当下多元化就业的趋势也不利.
输出这样的价值判断的人们恰恰忽略了两点.一是就业形势的严峻性.正是在这种观念的影响下,就业供需结构严重不平衡,进而出现“一个职位抢着要,多个职位没人报”的尴尬局面,在无形中给年轻人就业增加了更大的难度.二是价值选择的主体性.个人有个人实现人生价值的方式,你可以在时代的康庄大道上挥斥方遒,我也可以在时代不起眼的夹缝中历经磨炼,凤凰涅槃.前有北大学子周浩毅然转职当技工,后有交大博士李宏烨有模有样办起相声社；当李健温润、低沉的歌声直抵心扉时,你是否能想起他是清华毕业生的出身?
遥想罗素说过的一句话：“一个圆心向外延伸出多少个半径,一个人就有多少种生活方式.”就业选择亦是如此.评判工作的标准并非职位和薪酬的高低,而是看你在这个岗位上是否兢兢业业和尽职尽责.也许你习惯了鲜花、掌声和红酒,可我更愿意选择陪伴、缄默和自然.
请勇敢且真诚地做出选择吧.大学生遛狗,有何不可?
【点评】
内容方面：文章观点明确,切合题意.全文紧紧围绕赞成“招聘遛狗员”的观点展开层层论述.从论述遛狗员需要的素养和能力入手,进而批评社会上和之相关的不正确的就业观,最后又重申遛狗员职业背后所需要的踏实的职业品格,内容充实.
表达方面：素材引用恰到好处,新鲜,简洁,有力.从“招聘遛狗员”事件的“面”到“里”展开论述,逻辑论证严谨充分.语言精练流畅,词汇丰富.
发展方面：整篇文章体现出考生较强的思辨能力.考生的论述能从事件出发,却又不囿于事件,有着宽广的视野和较高的文字驾驭能力.考生把事件置于整个社会大背景中去探讨,从而深刻剖析出事件背后的本质内涵,表达自己对人才的价值判断.
总得分：内容20分+表达20分+发展20分等于60分.
总结:此文是一篇有何不可论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
1、 遛狗 “别乱跑呀，别乱跑呀！”小黑像一只无头苍蝇四处乱窜。我紧紧拉着拴在小黑脖子上的绳子，气喘吁吁地跟在它后面。跑着跑着，小黑蹲在路边不走了。我悄悄。
2、 亲爱狗狗，你在想什么 观察，是写好作文的前提。本期“作文课堂”特别组织了三篇文章，来和孩子们讲讲怎样提高观察能力，怎样把观察到的内容写到作文里。陈老师通过和侄女的。
3、 皮皮狗，爬高高 皮皮狗喜欢爬高高，有一天他爬上了家里的大衣柜。皮皮狗喜欢爬高高，有一天他爬上了家里的大衣柜。“皮皮狗，危险！”妈妈吓得脸都白了。皮皮狗决定。
4、 接头暗号我小狗，你汪汪！ 最近好多青春剧如雨后春笋……层出不穷啊！前阵子看了《你好旧时光》还在羡慕余周周，这阵子就被《致我们单纯的小美好》给虐到了！这么虐狗不太合适吧？！。
5、 体制内是狗，体制外是狼 有一年我去一个单位见朋友。单位等级森严，我不得不在门岗做登记，可能是速度慢了，门岗忽然开始大吼大叫地骂人，甚至说起了脏话，我很生气地看着他说：。