论文高职会计专业学生创业能力培养模式是关于会计方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关会计论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】本文介绍ERP沙盘模拟经营实训平台特点,分析当前ERP沙盘模拟经营实训存在的问题,提出将创新创业教育融入会计专业人才培养方案,开设学创一体实践教学路径,实施创新创业考评体系,开发基于创新创业与会计专业教学融合的网络平台,从而推进高职会计专业学生创新创业能力的培养.
【关键词】高职会计专业 创新创业能力 ERP沙盘模拟 经营实训
【中图分类号】G 【文献标识码】A
【文章编号】0450-9889（2017）1lC-0185-02
近年来,会计专业学生就业出现就业难、对口就业率不高的局面；同时,高级会计人才却普遍短缺,这种供需矛盾的状况表明,我国高校人才培养机制与社会需求存在一定的偏差.新形势下,具备创新能力和创业潜能的会计人才是社会急需的,这种人才需要通过会计专业教学与创新教育的深度融合来培养,创新创业教育已是职业教育改革发展的趋势.
ERP沙盘模拟经营实训课程通过一个虚拟的企业运营环境,让学生进行角色扮演与岗位体验,参与企业战略制定与经营,旨在培养具有实务操作能力、沟通能力和团队意识,并具备创新创业思维和社会竞争力的应用型会计人才.本文基于ERP沙盘模拟经营实训平台探索高职会计专业学生创新创业能力的培养.
一、ERP沙盘模拟经营实训平台特点
ERP沙盘模拟经营实训是以一家生产型企业作为基础背景设定,学生在模拟经营操作时采用分组的形式进行.
（一）“角色扮演”互动式的人才培养模式.ERP沙盘模拟经营实训将一个班级分为若干小组,每组代表同行业不同的企业,每组5-7人,分别扮演企业中的CEO、财务总监、生产总监、销售总监和采购总监等岗位角色.每个团队根据市场需求预测,进行资金的预算并制定企业经营策略,制订企业产品类型、资产结构、长短期融资、销售策略等方案并组织生产经营.同时,在每年会计年度结束编制财务报表,经营成果从企业的财务报表及市场排名中得以体现.通过6年的经营运作,学生身临其境感受市场的变化莫测和竞争的激烈,熟悉企业的主要运作过程,提高自身的应变能力和团队协作能力.“角色扮演”互动式的人才培养模式,兼实践与理论于一身,岗位体验与角色扮演于一体,最大限度地提高学生学习的积极性,使学生在对抗实训中完成理论知识到实践技能的转化,实现教与学的有机结合.
（二）信息技术与虚拟仿真技术相结合的商业模拟平台.ERP沙盘模拟经营系统包含了申请贷款、购置厂房、下原材料订单、新建生产线、生产线转产、产品研发、市场开拓等流程,需要参与者在每一流程都要考虑周全,特别是资金的预算与使用、订单与产量是否匹配、资金循环需要的周期等是学生在实训中特别要关注的问题.
模拟经营实训平台利用计算机系统的计算能力和仿真技术模拟企业的经营过程和决策方案的执行,并将模拟结果反馈给参与者,参与者通过模拟经营成果,分析经营策略的适应性,从而修正其策略,很大程度降低了尝试成本.
（三）对受训学生创新创业能力的培养.传统课堂中学生较为被动地接受知识,课堂参与度不高,无法发挥主观能动性.同时,传统教学的作业形式单一,答案也是唯一,对知识点的重复制约了学生的个性和创造力.
ERP沙盘模拟实训中,学生以各种角色进入场景,各司其职,都要积极思考企业下一步怎么发展.企业发展的策略可以是多样化的,比如对借款是长贷还是短贷、开拓市场、厂房是租是买、生产线种类的购买、广告费投入等这些方案的选择,都构成了同行业间不同企业的发展策略.学生面对变幻莫测的市场,除了要快速作出决策应对外,还要对各年度经营方案不断修正,以实现企业利益最大化.这种实训方式充分发挥了学生个体的创造力和创新的积极性,可以培养学生发现问题、分析及解决问题的能力,培养和锻炼了学生的创新创业意识和能力.
二、当前ERP沙盘模拟经营实训存在的问题
通过发放问卷的方式,基于ERP沙盘模拟实训对创新创业能力的培养问题进行调研,调研收回105份问卷,归纳ERP沙盘模拟经营实训存在的问题有以下几方面.
（一）受訓学生知识结构过于单一.在传统人才培养模式中,将管理类学科划分为多个专业方向,使学生只能择其一而修.虽然在课程的开设上也分为必修课和选修课,但是选修课的开设对跨学科的学习也有一定的局限性,这样在—定程度上限制了学习者知识的宽度,缺乏全局观念和统筹运作能力训练.
ERP沙盘模拟实训作为一门交叉性管理实践课程,融合了财务会计、管理学、市场营销学、财务管理等多门学科,对于仅有会计专业知识的学生而言,仅有的会计知识很难实现资金的规划与管理、开拓市场的布局、各部门资源的优化配置等.
在对会计专业学生进行问卷调查中,关于哪些课程是学生认为在ERP沙盘模拟中对创新创业方面需要再开设的课程（多选题）,学生对营销、策划类课程表现出很大的兴趣.
（二）课程体系不够完善.很多高职院校会计专业的课程设置将ERP沙盘模拟实训课程作为选修课程,一般开设在第四学期,学时为2课时/周.对于“2+1”模式下高职会计专业的学生,将沙盘模拟实训开设在大T学期,选修的学生已相对较少,一定程度上缩小了沙盘模拟实训的受众人群.
问卷调查发现,关于ERP沙盘模拟课程存在的不足中,课时短也占了很大部分比重.在实训课程安排上,从实训课程准备工作环节开始,即将教学班进行分组并在各组中对角色进行分工,到教师介绍沙盘经营规则,然后学生进行经营前的预算与决策布局,进而进入模拟企业经营竞争,最后教师还要进行教学点评及成绩评定,这一系列的课程安排,需要在36课时中完成,课时少,使得学生不能充分体验学以致用的过程,没有太多的时间去分析经营策略,尝试新的方案.
总结:此文是一篇会计论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
1、 高职财会专业学生创业能力提升机制 摘要：本文基于高职财会专业学生的就业情况为根本，探究当前提升学生创新创业能力的必要性，帮助学生适应高校日益激烈的就业压力，从而促进高职财会专业学。
2、 高职财经类专业学生实践能力培养 高职财经类专业学生实践能力培养的思考（唐山职业技术学院 高等职业教育研究所，河北 唐山 063000）摘要：实践能力是高职院校学生素质的重要。
3、 高职会计专业学生职业素养培养探析 【摘 要】分析高职会计专业学生职业素养培养的重要性，从用人单位对会计人才的需求及会计岗位的特点出发，对会计职业核心素养的培养进行探讨。【关键词。
4、 高职电子商务专业学生创业能力培养 【摘 要】本文分析高职电子商务专业学生创新创业能力培养的意义，针对电子商务专业学生创新创业能力培养存在的問题，提出通过构建“四方合作、四环相扣”。
5、 人力资源管理专业学生实践能力培养模式分析 摘要：近年来，人力资源管理专业学生的实践创新能力受到社会各界的普遍关注。本文从企业实践要求和学生主体创新动力两方面入手，探索人力资源管理专业学生。