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随着经济的不断发展,人们的对员工的重要性日益关注,开始注重以人为本,强化工会工作,也不断谋求工会工作的创新.为了适应时代发展的要求,以人为本,尊重人的个体独特性,工会工作必须不断创新,为员工营造更好的业余文化氛围,推动员工团结协作意识的培养.本文就以工会工作内容为出发点,指出当前工会工作中存在的问题,并为工作工作的创新提出了建议.
“时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展、也要创新.”——以上是习近平总书记在工会工作上的重要讲话,对未来工会工作发展提出了新的要求,也表明了创新对工会工作的重要性.
工会工作的内容及现状
工会工作的内容介绍.工会形成的基础是人民群众,其存在的目的也是为人民群众服务,所以说工作是具有很强的社会职责和使命的,在人民群众心目中的地位极高.工会要以维护群众的合法权益为存在宗旨.全心全意为人民服务,特别是在维护群众作为劳动者的合法权益,保护劳动者劳动的权利和义务,保护劳动者劳动之后要取得报酬的权益,保护劳动者休息的合法权益,满足劳动者的业余文化需求,丰富劳动者的业余生活.其中劳动报酬问题是劳动者最为关注和关心的,因为劳动者与雇佣者地位的差异导致劳动者属于相对的弱势群体,容易受到雇佣者的盘剥和压榨,这对社会的稳定会造成负面影响.只有保障劳动者享有获得劳动报酬的权利才能保障经济的平稳运行,才能保障社会的安定团结,工会工作才算是有所成效.
工会工作的现状.对工会的工作进行分析来看,其现状主要有以下几方面内容：
缺乏安全意识.许多生产型企业,在对员工的安全教育培训工作上较为疏忽,员工缺乏安全意识,在进入车间,进行生产操作时,没有严格按照安全生产规范和个人安全防护操作进行,使得安全事故不断.工会作为员工的保障和服务机构要切实为员工的安全着想,监督企业做好安全教育及必要的安全防护,切实保障员工工作安全.
新时期带来的新问题没有得到妥善解决.新时期,企业对劳动者福利更为重视,为吸引员工为各种技能型工人提供福利,这其中普通员工的权益就显得弱化,工会的工作就要倾向于维护员工权益的相对公平,降低员工的不平衡心态.
工会工作没能得到企业有效的支持.企业以盈利为主要目标,以市场、技术、生产等盈利部门为重,对于服务部门,比如工会就会忽视,使得工会的作用得不到发挥.
工会工作制度不健全.工会人员大多是兼职,对工会工作重视程度不够,经常以工作忙为推托.这就造成员工存在的问题很难通过工会解决.工会的参与机制也健全,员工没有全部参与到工会工作中来,员工的问题也没有正当的渠道得以反馈.这就说明工会工作还没有真正走到员工中,没有深入人民群众,服务质量有待提高.
新时期工会工作创新与发展的有效策略
不断创新工会工作理念.工会的关注要不断创新和进步,首先要对其重要性给予足够的认识.新时代的工会工作要勇于与时俱进,满足实际发展的需求,与企业的发展相挂钩.企业的工会工作要围绕企业生产经营为核心,为企业发展做出努力,为企业生产创造团结、活泼的生产氛围,为员工创造良好的工作环境,为企业发展做出贡献.
加强文化建设.新时期的工作,要建立与时俱进的企业文化,为员工提供良好的文化氛围和精神家园.在物质文明不断发展的今天,精神文明越来越得到重视,人们的精神需求在不断提高.良好的企业文化可以团结员工,激发员工的工作热情,使其拥有崇高的责任感和使命感,积极发挥主观能动性.
重视企业民主管理.企业要建立现代的管理制度,实行民主管理,每位员工都有管理的权利,都能参与管理,调动员工的主人翁意识,做好监督工作,为企业廉洁作出贡献.经实践检验,只有员工共同参与的企业管理,企业才能长久不衰,才能有凝聚力.
重视团队建设.工会可以开展多种形式的员工活动,促进员工的团结协作能力,鼓励员工不断进步,不断学习,丰富员工的业余文化生活.开展劳动知识竞赛和技能比武,引导员工不断进行本职工作的学习,更好的投入到工作中.此外,企业只是社会的一部分,员工为企业工作,但是在社会中生活,工会要为构建社会主义核心价值观作出努力,开展员工的荣辱观教育,提高员工的自身素质,提高思想道德品质,为企业进步和社会发展做出自己的贡献.
企業需要积极支持工会工作.当前企业工会的现状是,得不到企业的充分重视,甚至部分企业会认为工会是员工闹事的代表,这也导致工会工作的开展极不顺利,员工的合法权益得不到维护,员工工作热情不足,形成一个二者的恶性循环.因此,企业对工会的工作给予充分的支持,以工会为代表形成与员工之间的良性沟通,通过工会对员工进行思想素质和道德素质、职业素质的培养和提高,调动员工工作的积极性和主动性,推动企业的发展.此外,工会保障员工的合法权益,才能为企业留住人才创造一个留人的环境,为企业发展提供源源不断的动力.
建立健全工会工作制度.工会的管理需要全体员工的参与,首先要建立员工参与机制,为员工的参与管理和监督工作提供制度依据和渠道,为及时了解和解决员工的问题提供保障.此外,还要有明确的领导机制,工会主席必须是经员工共同选取出来的,能代表员工利益和诉求的领导,要能深入群众,了解群众的需求,为群众的合法权益不懈奋斗的领导.
时代在不断发展,社会在持续进步,工会工作不能停滞不前,也要不断创新和发展.工会首先对当前形势要有清醒的认识,意识到创新和发展的必要性.虽然未来的发展道路中会有很大的挑战和问题,都不能退缩,都要为构建社会主义核心价值观不懈努力.
总结:本文是一篇关于工会工作论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 对新时期工会工作和 中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-051-01摘要 工会是一个工人阶级组成的群众组织。这种组织现。
2、 新时期工会组织在开展职工体育工作中角色定位 摘要职工体育作为工会履行维护职能的重要手段，对于开展丰富多彩的职工体育活动，倡导健康文明的生活方式，从而推动构建和谐企业，都有着极为重要的现实意。
3、 用党的群众路线指导新时期工会工作 习近平总书记指出，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动。
4、 新时期计划生育工作存在问题解决 摘 要 计划生育政策自20世纪60年代制订以来，曾给社会的发展带来良好的促进作用，但随着时代的发展，市场经济不断前行，社会改革的深化，原有的计划。
5、 传承和弘扬长征精神做好新时期党建工作 摘要：八十多年前，红军开始了两万五千里长征，这一举动震惊世界。这段历史说明，红军之所以能够通过千难万险取得胜利，正是因为中国共产党的思想政治工作。