论文尤溪县科技能力提升是适合尤溪县论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关尤溪县人口有多少开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：对尤溪县科技创新工作现状进行分析,指出尤溪县科技创新工作存在的问题并提出相应对策.
关键词：县域；科技创新；现状；对策
在经济全球化时代,科技创新能力是体现国家实力最关键的因素.一个国家要想在世界产业分工链条中处于高端位置,要想具有重要的自主知识产权引领社会的发展,就必须具有较强的科技创新能力.总之,科技创新能力为当今经济社会跨越发展的提供重要的支持和保障,是提升国家核心竞争力的必由之路.为此,加快科技进步和创新,是提升区域自主创新能力,推进增长方式转变,是增强尤溪县经济综合竞争力,实现尤溪县经济社会跨越式发展的迫切要求和必然选择.
1.尤溪县科技创新能力现状
1.1强化政策保障
近年来,县委、县政府先后制定出台了《关于增强自主创新能力加快科技进步的意见》《关于进一步扶持工业企业加快发展的若干意见》《尤溪县科技发展资金管理办法》《尤溪县推进品牌发展战略实施意见》等一系列科技经济政策.同时,在推广和应用质量标准,提高产品的技术含量、技术创新项目和新水平、专利申报、引进专业人才等方面,也制订一系列奖励激励措施,积极鼓励扶持企业自主创新.对经国家批准建立博士后科研工作站的企事业单位奖励5万元,鼓励企业结合自身实际情况,进一步探索、完善、推动重大科技成果和成果应用和转化等科技创新的有效機制.
1.2创新工作机制
建立以首席专家为领头人的技术团队,承担重点技术研发项目,并为重要工程项目提供技术支撑,充分发挥首席专家在技术引领、研发人才培养、技术开发方面的重要作用.
1.3搭建科研平台
鼓励有实力、有条件的企业建立自己的研发中心,组建研发队伍,开发具有自主知识产权和核心专利技术的新产品.目前,尤溪县已有2家院士工作站,2家博士后工作站,1家省级科技研发技术中心.尤溪县的林产加工企业通过和中国林业科学院、南京林业科技研究院、福建省农林大学等高校合作,自主研发拥有自主知识产权的产品并通过国家产权局登记注册的共有147项.2016年,全社会研究和发展经费（R&D）投入达5000多万元,其中规模以上企业研发投入2435万元,占48.7%.有效促进了企业原始创新、集成创新、引进消化吸收在创新能力的提高.
1.4发展高新企业集群
一方面,积极引进高新企业.在自主创新能力和资金相对薄落的情况下,充分利用“6·18”“7·28”等平台,注重把新能源、新材料、生物医药、节能环保等七大新兴产业作为招商引资重点产业.另一方面,重点培育高新企业分期、分批对自主研发、基础条件好的创新型企业、知识产权试点企业培育成高新技术企业,如柏毅竹业技术开发公司；强化企业创新主体地位,鼓励企业建立适合其发展需要的研发体系,特别扶持有条件承担国家重点研发任务的企业,加强内部研发机构建设和科研基础条件建设,如百营木业有限公司.
1.5加强知识产权工作
一方面,鼓励帮助企业创造知识产权, 2009年以来尤溪县共申请专利203件,其中发明45件；获得国家授权专利123件,其中发明7件.另一方面,加快培育产品.重点扶持、发展、保护一批掌握核心技术、拥有自主知识产权的名牌产品,逐步形成一批在国内外市场上具有较强竞争力的名牌产品群体,把品牌优势转化为竞争优势和发展优势.
1.6开展科技创新活动
一是实施项目带动策略.加快科技成果转化,以项目为载体,依托“6·18”平台,先后和复旦大学、同济大学、南京林业大学、福建农历大学等科研院校,围绕食品加工、化工、矿业、竹木深加工等开展科技合作,形成了科研项目从立项申请,立项评审、科研过程管理、成果验收等完整规范的科研管理程序.二是积极引导企业参和.引导鼓励企业根据国家重大战略需求,积极承担国家重大研发任务,三明市柏毅竹业技术开发有限公司承担国家创新项目“旋切竹薄片生产工艺关键技术设备”研究,福建光华百斯特生态农牧发展有限公司承担省域重大项目“抗腹泻大约克新品系种猪选育和开发应用”研究,这些项目突破制约行业发展技术瓶颈,引领行业技术进步.
2.尤溪县科技创新工作存在的问题
2.1创新意识氛围有待增强
有相当部分企业法人对科技创新认识不到位,思想不够重视,小富即安,维持现有产品、工艺、装备多年不变,没有建立有效的科技创新机制.部分企业生产所需的技术仍偏重以吸收、引进和模仿为主,从而忽视了自主创新.企业的创新意识淡薄,科技兴企的文化理念不强,缺乏对科技创新工作的积极性和热情,使得尤溪县的整体科技创新能力和创新意识不强,严重阻碍了尤溪县的经济发展.
2.2科技创新投入有待提高
由于企业主体意识不强,科技创新理念淡薄,企业的融资渠道相对单一,风险投资的渠道也很不畅通,导致尤溪县大多数企业的科技投入和研发经费严重不足,和全县总体的经济发展水平不相协调.另外当地政府虽然已出台一系列缓解企业（尤其是科技型中小企业）融资困难的政策措施,但由于种种原因,效果不大明显.资金的缺乏导致企业没有能力进行核心技术或前瞻性技术的研究,只能停留在一些低端技术的研发和试生产阶段,一些科技成果产业化项目因得不到及时的投资而难以形成产业化,一些原来属于高新技术的产品由于资金问题而无法紧跟升级的步伐,正逐步丧失其原有优势.
2.3 科技创新人才有待加强
科技人力资源配置分布不平衡、结构不合理,高层次专业技术人员很大一部分集中在教育、卫生系统等,工业企业中部分专业技术人员职称和技能不匹配,中高级技术人员不多,更缺乏高素质的技术带头人、学术带头人和创新型企业家队伍,国内技术领军人物更是少之又少.目前,全县专业技术人员7000多人,中级职称2800多人,高级近600人,仅相当于一所大学的拥有量,企业中的人才尤为缺乏,如我县100多家纺织企业,没有一名高级纺织专业人才.
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