论文黑龙江省高水平运动员就业安置现状问题是关于就业安置方面的论文题目、论文提纲、就业安置是什么论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
[摘 要] 采用问卷调查法、专家访谈法、文献调查法和数据统计法,对黑龙江省2010-2014年退役的154名高水平运动员的就业安置情况进行研究,结果表明,高水平运动员的就业安置存在渠道狭窄、收入水平低、运动员满意程度低等问题.其原因是制度设计不完善、体育保险行业不完善、安置费用低、运动员的训练机制不合理以及运动员自身综合素质较差.黑龙江省应加大对退役运动员就业安置的政策支持,改善运动员的培养机制,提高运动员的综合素质,提高运动员的安置补贴费用,以解决高水平运动员就业难的问题.
[关键词] 黑龙江省；高水平运动员；就业安置；问题研究
[中图分类号] F272.92 [文献标识码] B
就业乃民生之本,就业规模的扩大和就业质量的提升是保障和改善民生的关键.运动员的就业安置情况直接影响着运动员退役后的生活水平,并且,就业安置工作的开展情况,直接影响他们运动的积极性,影响我国运动事业的可持续发展.基于此种认识,我们对黑龙江省田径队、冰上项目（速度滑冰、花样滑冰、 ）、滑雪项目（越野滑雪、高山滑雪）和重竞技项目（古典跤、举重和跆拳道）2010年-2014年退役的154名高水平运动员进行了抽样调查.此次调查共发放问卷154份,回收145份,回收率94.2%,其中有效问卷138份,无效问卷7份,有效率95.2%.在调查高水平运动员就业安置现状的基础上,分析造成退役运动员就业难的原因,从而提出解决高水平运动员退役后就业安置问题的对策.
一、研究对象及方法
(一)研究对象
本文所指的高水平运动员是技术等级达到国家二级运动员标准及以上标准的运动员.以黑龙江2010年-2014年的的田径、冰雪项目（速滑、花样滑冰、 、高山滑雪、越野滑雪）、重竞技项目（古典跤、举重和跆拳道）退役的154名高水平运动员为研究对象,其中国际健将级运动员4名,健将级运动员44名,一级运动员22名,二级运动员84名.
(二)研究方法
1.文献调查法.通过中国知网、万方数据库检索,图书馆借阅等方法,阅读大量文章和书籍,包括论文、期刊等.以运动员就业安置为关键词,查阅硕博士论文79篇,文献107篇.
2.问卷调查法.通过向黑龙江省2010年-2014年的田径、冰雪项目（速滑、花样滑冰、 、高山滑雪、越野滑雪）、重竞技项目（古典跤、举重和跆拳道）退役的154名高水平运动员进行问卷调查,回收145份,回收率94.2%,其中有效问卷138份,无效问卷7份,有效率95.2%.并向黑龙江省田径管理中心副主任李玉学进行访谈,了解黑龙江省高水平退役运动员就业安置的基本情况.
3.逻辑分析法.对问卷调查收集的各种数据进行统计、比较、归纳、综合,分析总结出黑龙江省高水平运动员就业安置工作的现状,找出存在的主要问题.进而找到解决黑龙江省高水平运动员就业安置工作问题的途径.
4.数理统计法.运用Excel软件对黑龙江省2010-2014年高水平运动员就业安置的情况和出路进行统计.
二、调查结果和分析
(一)退役时的年龄情况
据表1可以看出,黑龙江省的游泳和田径运动员退役年龄基本在15-22岁之间,年龄都较小,就业安置是其退役后必须要面临的问题.
(二)学历结构
据表2可以看出,退役运动员的学历偏低,高中及以下水平的占到60.67%,而目前在越发激烈的竞争环境下,人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分.沪江大学生就业网在2014年3月发表的大学生就业报告,该报告表明,目前企业对于学历的要求越来越高,要求大专及以上学历的占到89.63%,仅10.37%的企业对学历没有要求或者有很低的要求.退役运动员的学历水平和企业的要求并不相符.
(三)就业安置的途径
从表3可以看出,目前黑龙江省高水平运动员就业安置的渠道多元化,待业人数较多,占到总人数的21.67%,说明目前退役运动员再就业困难,难以满足退役运动员的基本需求.自谋职业的22人,占到总人数的36.67%,说明我国对于高水平运动员的政策安置较少,基本上依靠自己找工作,但是由于运动员的学历水平较低、社会化程度较低,导致再就业困难.
(四)黑龙江省退役运动员安置情况
目前,我国注册的专业运动员约5万人,每年至少大约有3000名以上的运动员退役,其中40%左右退役即“待业”,为了帮助运动员顺利实现职业转换,国家实行“运动员职业转换过渡期制度”,运动员职业转换期是指从停训到办理退役手续、解除聘用合同之间的时间,一般不超过一年,在这段时间里,通过教育培训,进一步发展自己的职业技能,完成从运动员职业到新职业的转换.2010年4月,黑龙江省体育人才服务中心成立了首家“运动员再就业指导中心工作室”,五年以来,中心针对运动员再就业做了大量有益的尝试和培训工作,共举办40多期退役运动员就业创业培训班.实际接管退役运动员累计达620多人,通过留队、经济补偿自主择业等渠道,解决了500多人再就业难题,还有接近三百人未得到妥善安置,待业人员较多.
三、黑龙江省高水平运动员就业难的原因分析
(一)制度设计不完善
1.社会保障体制不完善.据调查可知,目前21.67%的退役运动员没有得到相应的安置,这和我国的社会保障体制不完善是分不开的.虽然我国的社会保障体制越来越完善,但是针对于运动员的社会保障机制并没有形成,截止到目前,我国只有运动员的伤残保险,并没有针对运动员再就业和退役后的养老保险.黑龙江省针对于退役运动员的制度更加滞后,到目前为止,只有20065年黑体人字[2005]17号发布的《关于进一步做好我省退役运动员就业安置工作的实施意见》,就业安置政策缺乏配套和针对性,直接导致了就业安置渠道不畅通,缺乏有效保障.
总结:此文是一篇就业安置论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
1、 高校高水平运动员思想政治教育工作探究 摘要：高校高水平运动员的思想政治教育工作长期以来并没有被人们重视，大部分体育教师和教练员都缺少对学生在精神领域和思想境界的引导和开发高水平运动员。
2、 男子跆拳道高水平运动员下劈技术动作三维运动学特征 摘要：采用4台摄像机对10名山东省男子跆拳道运动员下劈技术动作进行同步拍摄，并用德国SIMI motion 录像解析系统对测试结果进行三维图像解。
3、 我国高水平女子400m混合泳运动员技术特征 摘要：以2011年上海世锦赛、2012年全国冠军赛、2013年全国冠军赛暨全运会预选赛、2013年全运会以及2014年全国冠军赛女子400m混合。
4、 高校高水平运动员综合素质社会评价和培养体系 [摘要] 研究高校高水平运动员综合素质社会评价与培养体系有利于高校根据社会需求对高校高水平运动员进行培养，也有利于培养专业基础知识扎实、体育运动。
5、 高水平游泳运动员竞技年龄特征 摘要：采用文献资料、数理统计法、逻辑分析法和案例分析法，以2003—2013年6届世界游泳锦标赛各项目进入前8名运动员的竞技年龄为研究对象，全面。