论文落实党风廉政建设责任加强和改进一岗双责工作是适合不知如何写一岗双责方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于一岗双责论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
自最高人民检察院施行《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》以来,全国各级检察机关严格执行该办法的相关规定,不断加强党风廉政建设和改进自身败工作.在实际工作中,基层检察机关领导干部探索出大量行之有效的方法和经验,这为检察机关更好地履行工作职能提供了坚强的纪律保证和组织保证.本文试从分析基层院副检察长（以下称“分管领导”）的角度出发,探究基层院副检察长、科室负责人如何加强和改进“一岗双责”工作,以实现党风廉政建设的不断进步.
一、实际履行“一岗双责”中存在的问题
这里讲的“一岗双责”,就是要求分管领导不仅要抓好日常业务工作外,而且还要管好自己的人,做好分管科室的党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作与业务工作、科室工作结合起来.作为法律监督和反贪腐重要职能部门,检察机关更应该严要求、高质量的执行“一岗双责”制度,这就要求分管领导在工作中重视“一岗双责”制度的实施,除对自身工作严要求外,不但要做好本职业务工作,同时也要加强廉政建设工作,既不能厚此薄彼,也不能顾此失彼.但在履行“一岗双责”制度的过程中,常见的一些问题要引起我们的重视.
1.思想认识不到位
对于思想认识不到位主要体现在对于“双责”中的廉政建设职责重要性认识不足,存在重抓业务工作,轻抓党风廉政建设的现象.有些分管领导觉得在年初签订个党风廉政建设责任状就算是完成任务,对于责任状的落实却谋划考虑的少,而更多考虑的是完成自己的业务目标.仅仅是把党风廉政建设挂在嘴上,缺乏实际的行动.尤其业务工作繁忙起来更是顾此失彼,放松党风廉政建设责任制的落实.究其原因主要是有些分管领导觉得党风廉政建设是纪检监察部门的工作,有专门的纪检监察干部落实实施,与自己的业务工作关系并不大,自己的主要工作是抓好业务,从而造成了“一岗双责”在履行过程中缺位现象的发生.
2.职责任务不明确
在推进履行“一岗双责”制度过程中,基层检察院根据党风廉政建设的相关要求与内容,结合自身实际,进一步完善了“实施办法”和“一岗双责”的具体内容,并根据形势的发展变化,以及不同时期党风廉政建设的工作重点和具体要求进行细化、量化.但这些优化往往只流于形式,多数停留在书面文字上,如填个报表、写个总结和签个责任状等.而在落实行动的过程中出现责任内容不清晰、工作任务不明确、责任人不具体的情形,分管领导履行“一岗双责”无所适从,造成“一岗双责”发挥不了应有的作用.
3.日常管理不严格
“一岗双责”制度的最终落脚点在于提高检察干警的思想政治觉悟和廉洁奉公的自我意识,将思想建设作用于业务工作,提高干警的综合素质,加强检察队伍建设.而在实际的廉政教育中,因为疏于对干警的思想政治的教育和管理,致使廉政警示教育活动缺乏针对性、有效性,廉政风险意识没有得到真正提高.个别干警没有真正绷紧组织纪律这根弦,心中缺乏敬畏感,甚至对检察纪律有恃无恐、麻木不仁,缺乏“底线思维”,纪律观念淡薄、行为举止失范.另外,分管领导往往碍于情面,对出现的萌芽性问题不及时过问,不及时提醒、教育,致使小问题日积月累引发大过错,极易引发违纪违法问题的发生.
二、提高能力,严守准则,切实落实
“一岗双责”制度是党推进新形势下败斗争的重要抓手,更是各级领导干部必须肩负的政治任务.作为基层院分管领导要坚持两手抓、两手都要硬,把党风廉政建设和败工作作为分内事情,加强对党风廉政建设和业务工作统一领导,把党风廉政建设工作与本职业务工作和党的建设等同步推进实施.
1.提高认识,增强抓好党风廉政建设的责任感
能否抓好党风廉政建设,切实落实“一岗双责”,问题的关键还是思想认识问题,如果思想认识的重视程度上去了,在行动上就会认真对待,主动出击,不用担心会有推诿懈怠.因此要充分提高履行“一岗双责”的责任感和使命感,要以“主人翁”的意识落实主体责任,深刻认识落实党风廉政建设是本人的政治任务,不重视建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职,变“要我抓”为“我要抓”、“要抓好”.体现在具体工作中就是在抓好分管业务工作的同时,又要以同等的重视程度抓好分管科室的党风廉政建设,把、廉政风险防控、案件防范工作与业务工作同研究、同谋划、同布置、同检查、同考核,把党风廉政建设贯穿在业务工作当中,使党风廉政建设作为提高思想觉悟与建设的有力保障,从而促进业务工作水平的提高,真正做到“两手抓、两手都要硬”,使党风廉政建设和败工作始终保持强有力的力度.
2.领导带头,层层传导压力真担责
党组书记、检察长是党风廉政建设的第一责任人,是抓好党风廉政建设的关键,日常工作中将分管领导充分履行“一岗双责”的部署和要求贯穿始终,将“一岗双责”压力传导出去,形成严抓共管的工作氛围.分管领导在院党组的正确领导下,要按照“谁主管、谁负责”的原则,负起“一岗双责”的责任,办好自家事、管好自家人,营造起“千斤重担众人挑、人人肩上有责任”的压力传导氛围.组织开展落实“一岗双责”的履职约谈专项活动,通过分管领导带头开展履职约谈的方式传导责任、压实责任.把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来,对分管科室的党风廉政建设负起全面责任.因此,只会抓业务工作、不会抓党风廉政建设的干部,是不合格的干部；只抓业务工作、不抓党风廉政建设的干部,是不称职的干部.抓好业务工作是政绩,抓好党风廉政建设同样也是政绩,两个都抓好才是完整的、全面的政绩.
3.明确责任,制定落实工作制度
落实“一岗双责”的前提是找准工作的着力点、出发点,才能做到有的放矢.根据分管领导的工作实际,将党风廉政建设的要求与业务工作统筹谋划、统筹安排,将党风廉政建设融入具体的业务工作中,避免两张皮,各抓各的,始终难以牵住“牛鼻子”.制定落实“一岗双责”的责任清单,细化工作任务,制定工作举措,明确责任人、完成时限等要求.根据工作职责,定期向院党组汇报落实党风廉政建设的工作情况,自觉接受工作监督.经常性地研究、协调、检查、部署党风廉政建设各项工作,在组织推进业务工作会的同时,将党风廉政的要求同时纳入推进会中,让干警时时刻刻感受日常监管的存在,营造时刻有监督的氛围.
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参考文献：
1、 落实党风廉政建设主体责任和监督责任实践和 摘要：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是党章赋予各级党委、纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。。
2、 新形势下落实党风廉政建设两个责任的实践浅探 摘 要：当前，党风廉政建设责任制已经成为了国有企业当中开展党风廉政建设以及企业内部控制工作的一个非常重要的制度保障，在实际的工作中，怎样不断的提。
3、 落实企业党风廉政建设责任追究制 实行党风廉政建设责任制是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措。在整个党风廉政建设制度中，党风廉政建设责任制是一项带有根本性和。
4、 国有企业落实党风廉政建设主体责任 [摘要]党的十八届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”党中央提出抓好党风廉政建设主体责任，对于基层党组织来。
5、 落实党风廉政建设主体责任打造为民务实清廉人社队伍 桂林市兴安县人力资源和社会保障局严格落实党风廉政建设主体责任，把纪律建设和改进工作作风作为党风廉政建设的首位工作来抓，坚持与业务工作同研究、同部。