论文发电企业家园文化建设的和是关于对不知道怎么写家园论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文家园论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
中图分类号：TM9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01
摘 要 本文通过对企业文化的定义、电力企业文化建设面临的现状的阐述,提出了在新形势下电力企业文化建设要遵循的原则,重点介绍了发电企业“家园文化”的实践,进一步表明了加强企业文化建设对企业发展的重要性.
关键词 企业文化 电力企业文化 家园文化
一、电力企业文化的定义内涵
(一)企业文化的定义
企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、幸福感、积极性和创造性的人本管理理论.
(二)电力企业文化建设
企业文化是以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐等方式,以最大限度地统一员工意志,凝聚员工力量,为企业总目标服务.通过开展企业文化建设来增强企业核心竞争力已经势在必行.
电力企业行业的发展靠的是营销的智慧、业务的拓展、管理、服务的提高、企业上下的认知的统一和凝聚力以及企业文化的深层内应力的支撑.只有发挥企业文化在企业管理经营和发展中的支撑作用,才能不断实现企业管理创新、思想创新、技术创新.
(三)电力企业文化建设的重要原则
电力企业文化的特点是基础扎实,个性鲜明,底蕴浓厚,可塑性强.在当前形势下,进行电力企业文化建设要遵循以下几项原则：
1.电力企业文化建设应当立企业的行业特征和自身特点,确定企业使命和发展战略,落实社会责任.
2.企业文化必须以人为本.出发点是员工的全面发展,以点带面.落脚点是企业的发展壮大,促进企业和谐稳定,做社会和谐稳定的基石.
3.紧密结合本企业的实际,还需将企业文化建设与企业中心工作更加紧密結合,更好地发挥作用.
二、发电企业家园文化的特点
发电企业员工来自五湖四海,工作场所相对固定,对包容性要求相对较高,建设家园文化是促进企业和谐,稳定职工队伍的必由之路.近年来,中国国电集团公司霍州发电厂坚持“围绕主线、突出特色、打造品牌”的总体思路,以文化惠民、全民参与为目的,充分发挥企业文化建设的独特优势,着力通过丰富多彩文体活动,凝聚职工队伍,坚定发展信心,确保安全稳定,助力企业持续健康发展.
(一)强化责任,夯实家园文化的根基
1.立职工作：无论从事任何工作,首先要抱着认真负责的态度把它做到最好,学会享受工作,同时享受生活.
2.完善机制保障：“无规矩不成方圆”,要不断完善对职工的激励机制和约束机制,为强化责任意识提供强有力的机制保障,从而不断提高工作能力,保证各项工作落到实处.
3.搭建成长平台：构建“家园、舞台、梦”,创造发展平台,提高竞争力,让职工结合工作实际和生活现实,制定实实在在可行目标与理想,在努力实现个人价值的过程中,协同企业发展,共筑中国梦.
4.强化团队意识：团队出凝聚力,团队出战斗力,团队出生产力,树立“一盘棋”思想,上下一心,诚心沟通,凝聚发展合力,确保决策部署和措施落到实处.
5.坚持领导垂范：领导是一个单位的领头雁,其带动和示范作用尤为重要,领导要自觉做到先学一步,多学一点,学深一些,力求做多一点,做好一点,为广大职工树立榜样.
(二)培育亲情,塑造家园文化的灵魂
没有亲情的家,也就没有了灵魂.要塑造企业家园文化的灵魂,最主要的是要加大管理者对职工的亲情投资,弱化与职工之间的距离感.
1.培育亲情理念：通过宣传、教育和引导等手段,牢固树立家园意识,增强归属感和使命感,爱厂如家.
2.营造亲情氛围：“冬送温暖,夏送清凉”是霍电工会长期坚持的重点工作,是关系、服务职工的重要举措,通过亲情寄语、亲情慰问等活动,不断营造亲情氛围,增强职工的凝聚力和向心力.
3.开展亲情交流：通过领导干部下基层与职工谈心、干部联系班组等形式,到生产一线去,到职工群众中去,与职工面对面交流,倾听职工呼声,切实为职工办实事、做好事、解难事.
4.开展“建家”活动：通过人为关怀拉近职工距离,重视关心职工冷暖；通过改善食堂伙食,合理膳食,做好职工后勤保障；建设职工业余活动室,例如健身室乒、篮球场、图书室等,丰富职工的业余生活,培养职工积极向上、充满正能量的生活态度,营造和谐的职工之家.
(三)互联网+,创新企业文化的载体
现代社会已经快速进入互联网+时代,建立、微信平台实现快速、核裂变式传播,以达到范围广、阅读量大、消除地理区域限制的目的.同时,要把学习与提高岗位技能、进行岗位创新结合起来,把解决工作中存在的技术、管理问题与技术革新攻关结合起来,加快职工全面发展,让互联网成为新形式下企业文化的载体,让职工敏捷学习,快速与团队、企业共成长,共享互联网时代企业发展成果.
三、结语
电力企业文化建设是一个循序渐进的过程,也是一个新的永久的课题,需要企业全体职工的共同努力.电力企业应因地制宜,扬长避短,建立适合自己企业发展的企业文化,以在激烈的市场竞争中占有一席之地,实现企业生产经营高效、优质、安全和有序发展.
参考文献：
[1] 张仁德,霍洪喜主编.企业文化概论[J].南开大学出版社,2001.
[2] 陈丽琳.企业文化塑造的理论与方法[J].西南财经大学出版社,2011.
总结:本论文可用于家园论文范文参考下载，家园相关论文写作参考研究。
参考文献：
1、 推动企业安全文化建设对企业管理作用分析 摘 要：企业安全文化是保证企业安全生产的前提条件，在企业管理工作中发挥着重要作用。近年来，在激烈的市场经济竞争中，企业注重追求经济效益，而忽视了。
2、 企业廉政文化建设在新驿煤矿实践和应用 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘 要 本文详细叙述了企业廉政文化在新驿煤矿的实践。
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