论文思想政治教育在工会工作中作用是关于思想政治教育方面的论文题目、论文提纲、思想政治教育类期刊论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02
摘 要 随着现代企业的不断发展,推动了企业工会发展的良好走向.但是,现阶段我国企业工会工作依然存在着很多问题.如工作效率较低、工会制度不完善、工会思想教育流于形式等,没用充分发挥出工会的作用.而要想实现现代企业的和谐发展,就必须要发挥企业工会组织的思想政治教育职能,为企业员工提供思想政治教育的载体,践行社会主义主义核心价值观.本文笔者就工会思想政治教育的作用进行了探讨.
关键词 思想政治 工会工作 社会主义价值观
在经济转型的关键时期,企业工会组织要切实发挥组织协调职能,维护广大工人阶级的根本利益,以开展各种富有文化内涵的活动提升企业员工的思想政治意识,让员工在平凡的岗位上树立乐于贡献的精神,深入践行社会主义核心价值观.
一、思想政治教育在工会工作中的作用
工会思想政治教育职能主要包括： 一是为广大职工提供正确的思想政治导向.在社会价值多元化发展的时代背景下,企业部分员工的社会主义核心价值观出现了偏离,因此工会组织借助其宣传教育职能,在企业内部广泛的开展社会主义核心价值观教育,引导员工树立远大的社会主义理想,并且将企业的发展战略和自己的个人价值目标相结合,实现个人的全面发展； 二是为构建和谐的社会关系提供思想政治基础.构建和谐劳动关系是构建和实现全面小康社会建设的重要内容,党的十八大将全面实现小康社会作为当前发展目标,因此发挥工会组织的思想政治教育职能,使得劳动者的权利得到合理地维护,而且还能及时的解决企业利益和员工利益的冲突； 三是为企业健康发展提供思想基础.工会组织的思想政治教育有利于指导企业文化的建设.企业文化的建设需要企业内部员工的共同参和,发挥工会组织的思想政治教育职能,能够提升员工的思想政治素质,进而在全企业中形成良好的思想政治氛围.
二、发挥企业工会思想政治教育作用的途径
实现企业思想政治教育职能必须要将工会职能落实到实处,结合企业的实际情况,制定完善的工会思想政治教育体系：
(一)以社会主义核心价值观统领企业思想政治教育
社会主义核心价值观是思想政治教育的具体体现,也是实现伟大中国梦的重要理论基础.党的十八大将践行社会主义核心价值观作为当前思想政治教育的重要内容,是对以人文本理念的丰富和肯定,因此企业要以社会主义核心价值观教育为统领,开展思想政治教育： 首先企业要重视员工,建立以人为本的企业文化理念.工会组织要积极开展思想政治教育,定期组织学习活动,鼓励员工积极地参加到思想政治教育学习中,并且将思想政治教育工作和员工的具体工作岗位相结合；其次加强企业的党建工作,践行社会主义核心价值观.工会组织要充分调动党员干部的工作积极性,将社会主义核心价值观和党员干部的行动相结合,起到模范带动效应.例如企业要以严格的要求约束党员干部的行为,让他们在具体的工作以“三严三实”要求自己,为企业员工做出榜样示范作用.
(二)确定工会组织在思想政治教育中的主体地位
思想政治教育主体是思想政治教育的承担者,如果没有明确的思想政治教育主体那么企业的思想政治教育就无从谈起,因此企业要实现思想政治教育职能就必须要明确工会组织的思想政治教育主体地位：首先工会组织必须要保证具有独立的地位.工会是维护工人阶级合法权利的机构,也是企业管理者和员工沟通的桥梁,发挥工会组织的思想政治教育职能,就必须要保证其独立性,将工会的工作置于公正公平的氛围中实施；其次摆正思想政治教育在工会工作中的地位.造成工会思想政治教育职能弱化的原因在于工会工作人员对思想政治教育的认识不够,他们认为思想政治教育属于党建部门的工作,片面地将思想政治教育工作从工会部门中脱离出去.基于此种情况,企业工会组织要提高对思想政治教育的认识,工会组织要加强和不同部门之间的合作,比如工会和妇联部门合作,开展针对女工的思想政治教育,提高工会组织思想政治教育的针对性.
(三)创新工会思想政治教育模式
工会部门要改变传统的思想政治教育模式,建立具有创新性的思想政治教育模式： 首先将思想政治教育模式和企业的结构转型相结合,随着烟草企业结构转型战略的实施,员工的思想观念发生了巨大的变化,尤其是对一些传统岗位的取消,使得部分员工的思想观念转变不过来,因此工会组织要发挥思想政治教育职能,提升员工的思想意识,但是传统的思想政治工作模式要改变,要及时更新教育方式和方法,以此提高思想政治教育的针对性和实效性；其次企业思想政治
教育的内容也要创新.传统的思想政治教育主要是采取集中理论授课和学习其他资料的方式进行,虽然此种模式能够提升员工思想政治理论知识,但是其应用到具体工作中的实效不大,为此工会要创新思想政治教育的内容,将教育内容和社会实践相结合.例如企业要定期组织员工到“红色教育基地”接受党史教育,以此提升员工的思想政治素质；最后工会也要积极组织各种丰富多彩的文化活动,依托文化活动开展思想政治教育.
(四)加强工会对企业文化宣传的职能
企业发展过程中,文化是促进企业和谐及稳定发展的重要决定因素,文化的宣传则是企业发展的灵魂.企业工会组织的存在,对宣传文化工作具有重要意义,对促进和激发职工积极性有重要的影响作用.企业对文化活动的重视,是确立企业立足的根本保证.职工精神文化的提高、业余生活的不断丰富,都是文化宣传的结果.通过文化交流,还能增强职工的积极性,凝聚职工的向心力.因此,只有不断加强企业文化的宣传,提高职工自身意识,塑造职工行为,加强职工创造性和主动性,才能保障企业的生存,及立足之本.
工会思想政治教育职能的发挥需要较高素质的工作人员实施,因此企业要从提升工会职工的思想政治素质入手,为思想政治工作的顺利开展提供思想上的保证： 首先企业要提升工会工作者的政治素质.工会工作人员必须要具有正确的政治信念和政治鉴别力,能够及时根据企业出现的各種问题,制定科学的思想政治教育策略,保证思想政治教育路线不发生偏移.在社会多元化价值共存的环境背景下,部分员工对社会主义价值观产生了质疑,作为工会工作人员一定要发挥引领作用,坚定自己的政治立场,尊纪守法,站在企业和职工的根本利益大局出发,深入开展思想政治教育； 其次提高工作人员的道德素质.道德素质是员工的基本素质,也是中华民族优秀文化的精髓.在践行社会主义核心价值观、深入开展党的群众教育实践路线的背景下,工会工作人员要树立以服务职工为核心的职业道德素质,将爱国、爱人民、爱企业以及爱劳动等作为基本道德规范,严格要求自己,在企业内部形成良好的道德氛围；最后提高工会工作者的作风素质.作风是指人在工作、学习、生活中表现出来的一贯态度和行为方式,同时也是德、才、学、识等的外在表现.工会工作人员开展思想政治教育工作必须要注重言传身教的作用,为其他人员树立良好的榜样.
三、结语
总而言之,随着现代企业经济结构转型的不断深入以及社会多元化价值的冲击,企业员工的思想政治素质工作面临的困难越来越多,因此工会组织要发挥思想政治教育职能,以丰富多彩的活动、完善的组织体制结构以及创新性的思想政治教育手段实现企业思想政治教育工作的不断发展.
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参考文献：
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