论文新时期事业单位工会思想政治教育工作是适合思想政治教育论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关思想政治教育类期刊开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01
摘 要 随着我国综合国力的稳步提升,我国经济社会水平也得到了突破性的发展,在崭新的形势下,对事业单位工会的思想政治教育工作自然也有了新的需求.现如今,我国迈入了迅速发展的新时期,对于事业单位而言,无论是在管理上,还是在思想政治教育工作上都务必做好实践工作,确保工作能够有条不紊的进行.本文分析了在新时期下,我国事业单位工会思想政治教育工作的创新方法,从而提高其工作的高效性,让事业单位能够更好地全心全意为人民服务.
关键词 事业单位 事业单位工会 思想政治教育
思想政治教育工作是我国发展的政治优势,也是我国自始至终秉持的优秀传统.目前,我国事业单位的改革和发展已经进入了重要阶段,而怎样有效地提升事业单位工会职工的思想政治教育工作,从而拓宽其思想政治工作领域,更好地为事业单位发展发挥其重要的作用,还有待进一步的探索和研究.就目前而言,我国事业单位的改革和发展也面临着前所未有的挑战,一方面我党迈入新的发展阶段,传统的工作方式不再受用于当前形势.另一方面,随着对事业单位工会思想政治教育提出全新的要求,工会人员在思想政治上还有着诸多不足,不能确保工作的高效性.因此,我国事业单位要不断地进行改革和创新,进一步完善工会思想政治教育体制,提高对党员干部的监督和管理,从此促进我国事业单位的进一步发展.
一、新时期事业单位工会思想政治工作面临的形势
随着经济全球化的不断发展,各地区的优秀文化也在逐渐地相互渗透、相互碰撞.立足于我国目前情况而言,受到全球化的影响,分配手段和就业途径等等方面都发生了巨大的变化,员工的思想也在潜移默化地受到影响,此时,思想政治观念的延迟性削弱了职工工作积极性.和此同时,随着事业单位的改革不断展开,政府职能发生着变化,管理方法也在不断地改革创新,用人制度也在不断地进行强化管理,从而导致部分职工对事业单位的改革存有消极心理,让事业单位工会思想政治教育工作面临着不可忽视的新形势.
二、事业单位工会思想政治工作存在的问题
思想政治工作是我国领导政治工作的重要内容,在中国特色社会主义的建设中,思想政治工作为其提供强而有力的优势.然而,放眼目前我国事业单位工会思想政治工作,却依然存在着诸多问题,值得我们加以重视.
首先,事业单位工会领导队伍的观念存在错误理解.随着长时间的积累,传统的思想政治工作观念让部分领导干部对思想政治工作存在理解误区,认为思想政治工作是政治需求,而立足于眼下,抓牢经济建设才是重点,由于这种错误的意识直接导致了事业单位工会职工的工作积极性受到严重打击,严重阻碍了新时期事业单位工会思想政治工作的创新和发展.其次,主要由于政企分离之后造成工会职工处于尴尬位置,工会职工的工作和待遇不能够持平,事业单位又没有完整有效的奖励体系,从而致使员工缺乏工作的主观能动性.再者,相对于事业单位工会职工而言,工会活动形式较为单调,无外乎组织工会职工学习、展开维权鼓励工作等等,诸如此类的传统活动形式不能够亲密地联合职工加强沟通交流,致使职工对工会没有归属感,思想政治工作创新难以进行.
三、推进事业单位工会思想政治教育创新的相关对策
(一)领导干部要正确定位
要想有效地进行事业单位工会思想政治教育创新,领导干部的工作能力和职业素养直接影响着事业单位工会思想政治建设的整体效率,所以要加强领导干部的自我认识.在选拔任用領导干部时,要从整体上提高其文化水平,判断其是否拥有政治敏感性,在金钱和名望面前是否具有坚定的思想政治觉悟等等.同时,还要重视工会职工的政治素养和党性信仰,做好岗前培训工作,确保能够实现全心全意为人民服务的党性宗旨.
(二)完善思想政治工作体系
在事业单位中,完善的思想政治工作体系能够推动工作有效地发展创新,所以要切实落实思想政治工作体系的完善工作,建立有效的考评制度.同时,在考评标准上,要对工会职工的思想政治结果进行多角度、全方面的综合性考评,再根据考评结果对工会职工进行合理的奖励,从而提升工会职工的工作热情.
(三)改革思想政治工作方法
随着时代的发展,人们的思维方式也会受到潜移默化的影响,传统的思想政治工作方法已不能适用于新时代的思想政治教育工作.事业单位工会的思想政治工作大多是“我讲你听”,但就当今而言,“言传”远不及“身教”的效果更好,根据实际情况进行合理的改革和创新,有利于思想政治工作更好的开展.例如,对于工会退休的干部职工而言,可以丰富其业余文体活动,为其安排身体检查等等,在工会职工中提升思想政治工作的感染力,从而促进思想政治教育工作的开展.
四、结语
新时期下,事业单位工会思想政治教育工作依旧要坚持为人民服务的宗旨,要不断地改革创新,切实符合新时代下的新思想,努力探究实践得出适合新时期事业单位思想政治工作推进的有效方法,将思想政治工作置于事业单位的发展前景当中,从而提升工会职工的工作积极性,促进事业单位朝着更好的方向进一步发展.
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参考文献：
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