论文新形势下港口思想政治工作途径是大学硕士与本科思想政治工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写思想政治工作任务方面论文范文。
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01
摘 要 随着国家宏观经济进入新常态,整个航运业也进入市场持续低迷运行、供大于求的寒冬期, 这也给港口的思想政治工作带来了一系列难题和挑战.这就要求我们准确把握时代脉搏,正确引导思想潮流,顺应时 展趋势,创新方式方法,强化教育引导,在新常态中把握好港口思想政治工作发展方向.
关键词 港口 思想政治 创新
一、充分认识新常态下做好思想政治工作的重要性
思想政治工作就是以人为对象,解决人的思想、观点和政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作,其根本目的就是提高人们认识世界和改造世界的能力.当前,国家改革正处在爬坡过坎的关口,体制机制弊端和结构性矛盾是“拦路虎”,不深化改革和调整经济结构,就难以实现平稳健康发展.港口作为国民经济的“晴雨表”,更是在改革创新中首当其冲.这既是一个伴随阵痛的调整过程,也是一个充满希望的升级过程.而人,是一切改革和发展的决定性因素,并且发展的不竭力量蕴藏在人民群众之中.因此,在新常态下做好职工的思想政治工作,是一项具有迫切性和必要性的任务,是带好队伍的根本保证.
二、“三驾马车”拉动新常态下的思想政治工作
(一)强化教育引导,实现意识行为引领
在加强宣传引导上下功夫.港口发展形势作为思想教育重要课题,采取“市场形势定期讲、发展形势专题讲、经营形势时时讲”方式,引导职工随时掌握市场变化动态,坚定对改革的自信心,凝聚全体职工认同改革、参和改革、融入改革的思想共识.
在注重文化引领上下功夫.把思想政治工作贯穿于港口生产经营的全过程,最大限度调动职工主动性和积极性.广泛开展以社会主义核心价值体系为主要内容的宣传教育活动、道德实践活动和创建文明单位、文明班组、文明个人、文明家庭、示范岗等活动,形成良好的社会风尚,营造良好的文化氛围.
在推动解放思想上下功夫.当前经济社会生活出现了许多新情况新问题,迫切需要我们从理论和现实的结合上给予科学的、实事求是的、有说服力的回答,帮助职工正确认识改革发展中的问题,明确前进的方向,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,实现思想解放、观念更新.
(二)注重方式方法,实现思维能力融合
在运用手段方法上下功夫.充分利用互联网、手机等新媒体和 群、微博、微信、微电影、微视频等平台,以声、色、光、影等多种现代化手段,用职工喜闻乐见的形式,传递“好声音”,传播正能量,激发职工参和思想政治工作的积极性.
在营造文化氛围上下功夫.建立以人为本的港口企业文化,通过食堂、环境、管理、考勤、福利等方面,体现出对职工的尊重、爱护、理解,营造一种平等自信、积极健康、团结互助、乐观向上的氛围,提升职工对港口的归属感和责任感.
(三)完善机制保障,实现目标和谐统一
在构建和谐环境上下功夫.建立完善职工个人信息库和谈心活动长效机制,准确及时地把握职工的思想动态,注重解决一线职工生活、工作中的问题,对职工关心的热点、焦点、难点问题,要加强引导,积极解决,营造公开、公平、公正的工作氛围,增强港口凝聚力和向心力.
在健全机构体制上下功夫.要坚持以人为本的人才理念,坚持“ 不相马”的用人思想,彻底打破“亲缘、地缘、人缘”的用人局限,在单位内创造一个“团结、敬业、创新、发展”的良好氛围,通过改革不断优化人员结构,建立考核评价机制,细化工作标准、完善考核奖罚机制体制,深入激发人力资源活力.
三、“四大创新”赋予新常态下思想政治工作新内涵
创新是前进的永恒动力.跟进当前社会经济发展新形势,以人为本,积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施、新内涵,以“四大创新”增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力.
(一)人员队伍要持续固本纳新
增强思想政治工作的创新力,关键在于打造一支政治可靠、思维超前、能力出众的人才队伍.要建立能者上、庸者下的竞争机制,定期开展能力测定和履职评价,采取重点任务选调制度,根据职工思想政治工作需要,选拔各方面专业人才组成临时攻关团队,解决既有体制带来的用人瓶颈,灵活发挥协调配合作用.
(二)工作方式要注重革故立新
新形势下,思想政治工作必须由单向性向多向性拓展,对交流方式的思维、手段、功能提出了更高要求.面对面开展思想教育时,必须打破管理和被管理的限界,想方设法消除职工心理障碍,真实准确掌握职工思想疑虑,并消除思想政治工作对象的“怨气、邪气、堵气”.
(三)预控手段要探索谋先求新
经济新常态下职工思想政治工作,应从“灭火队”向“防疫员”角色转变.要定期分析职工思想动态,完善职工思想动态收集、汇总、分析制度,提前谋划危机应对策略,明确整改措施,确保职工思想动态掌控到位.
(四)宣传载体要力求常变常新
在改革日新月异、社会瞬息万变、情况错综复杂的现实情况下,港口思想政治工作媒介载体的运营维护,必须以新定位赢得职工认可、以新功能增强效能发挥,改变既有报网刊行政化、说教式、口号性风格,重视阅读体验,增强互动频次,着力打造职工乐于参和、主动融入的媒介载体.
做好新常态下的职工思想政治工作,要灵活运用激励的艺术,时刻把握以人为本的原则,实现港口发展目标和职工价值的和谐统一,不断促进港口实现稳健发展.
总结:本论文主要论述了思想政治工作论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 积极新形势下企业思想政治工作新途径 摘 要：想把企业的思想政治工作做好，就一定要改变观点，创新改革，以人为本，把每个员工的素质提高，成立强大的思想政治工作团队，每个人需有强烈的社会。
2、 增强新形势下企业思想政治工作针对性和实效性 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-087-02摘要 随着中国经济实力不断增强、市场形态日益复杂。
3、 新形势下企业思想政治工作现状和 摘 要：思想政治工作落实与企业发展有着很深的影响，对其必须要给予高度的重视。通过思想政治工作能够抑制企业中不良风气的滋生，增强企业的凝聚力和向心。
4、 新形势下基层企业思想政治工作精细化管理 党的十八大会议召开以来，党的思想政策已经为我国的社会经济发展进行了明确的启示，并指引了许多基层企业前进的方向，同时也为我国众多的基层企业发展规划。
5、 新形势下企业思想政治工作新路径 稳定是为了发展，发展是为了更好的稳定。维稳、改革、发展成了电力企业的三大主题，维稳更是提高到了三者相提并论的程度。而维稳的最重要、最基本的工作就。