论文工会组织如何在施工企业充分发挥职能是关于对不知道怎么写工会组织论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文工会组织构成论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要 企业工会组织是职工权利和合法权益的捍卫者和维护者,是劳动群体的代表,是企业与劳动者之间沟通的桥梁,是现代企业必不可少的重要组成部分.工会组织始终坚持以邓小平理论、“三个代表”为指导,最大程度上将最大数量的职工吸纳到工会组织当中来,始终把维护和捍卫广大职工的合法权益和利益作为自己的最重要职能.企业工会组织在日常工作中协助解决企业与职工在劳动关系中出现的矛盾和问题,积极调动和发挥职工的积极性、创造性,调动一切积极因素,为职工建功立业搭建展示才能的舞台,为促进企业健康、良好、持续的发展发挥了关键作用.
关键词 工会组织 维护职能 建设职能 参与职能 教育职能
一、引言
随着社会的不断发展,施工企业得到不断壮大和长足发展,各种项目纷纷立项并投入积极的建设之中.企业的跨越式发展,是全体职工共同努力的结果,工会组织在这个过程中发挥了不可替代的作用.各种新建项目的上马,既昭示着企业未来的光明前途和发展势头迅猛的积极现状,也带来了很多问题,工期紧,人员少,任务重,机构不健全,工会组织成员也大多身兼数职,难以集中精力搞好工会组织建设,不能将工会组织维护、建设、参与、教育的四大职能充分发挥.面对这个问题,工会组织必须认真思考,积极研究施工企业工会的工作应该如何开展,有什么科学的方法和路径能更大限度地发挥工会组织的职能,促进企业全面、健康、和谐的开展.
二、施工企业在工会工作中暴露的问题
(一)工会组织结构不健全,人员不够专业
在施工企业,虽然工会组有一定的架构和组织,但工会成员往往是兼职人员,不仅缺少工会组织的工作经验,也没有时间和精力真正规划工会工作.工会组织的基础建设不达标,条件较为艰苦,活动设施简陋,少有甚至是没有必要的活动场所.除此之外,工作场地的变化频繁、周边环境简陋也是导致工会工作难以开展的重要因素.这些因素的存在极大地限制了工会工作的开展,导致工会组织难以充分发挥职能,影响广大职工对工会工作的接受和认可.
(二)工会工作与施工企业中心工作结合不够紧密
施工企业工作紧、任务重,始终把建设工作作为工作的中心任务.工会组织工作的开展虽然是在服务于建设任务,但与中心工作的结合还是不够紧密.很多时候,工会组织工作缺乏基层影响力,往往沦为管理层的“自娱自乐”,无法充分发挥工会应有的只能和作用,在推动施工企业的安全生产、持续发展的过程中作用不明显.同时,管理层的人员并非专职,主要任务还是处理业务,往往忙于其他事务性工作,这一现状的存在也是工会组织工作难以推广开来的绊脚石.
(三)人员庞杂,素质参差不齐
施工企业在开展新建项目时,不是单兵作战,而是多个参建单位共同作战.这种情况导致的结果是单位职工来自全国各地,人员素质参差不齐,难以统一管理.作为施工主体的工会组织,面对的一个最重要的问题的是采取什么方式能够统一职工思想,做好职工培训,使职工心往一处聚、劲往一处使,齐心协力,众志成城,共同完成工作,为参建队伍创造良好的工作、生活环境,使工会成为施工单位、监理单位等各个参建单位沟通和对话的桥梁,为更好地合作和发展打下良好的基础.
（四）施工企业的特殊性导致员工休假、福利待遇难以落实
施工企业不同于其他单位,有其特殊性,工作任务重、难度大、单位人员流动性强.为了赶工期,很多员工往往没日没夜、加班加点的工作,他们合法的休息休假的权利受到侵犯,很多应得的福利待遇也难以得到落实,这种工作性质的特殊性导致工会组织在帮助职工维权的过程中无处着力,处境尴尬.
三、工会组织的“四大职能”
(一)保障职工权益的维护职能
维护职工合法权益是工会的最基本的职责,包括维护职工经济利益和民主权益.工会组织通过卓有成效的组织工作确保职工群众能够充分共享企业和社会发展的丰硕成果,在新的历史时期,社会不断进步、企业不断壮大的现状能带给职工丰厚的发展红利.作为施工企業的工会组织应当始终把维护职工群众的利益摆在工作的头等位置,督促企业构建起与企业发展同步的工资增长机制,督促企业兑现福利待遇,让职工能够在企业发展中真正获利,实现自身价值.
(二)服务生产工作的建设职能
工会组织的建设职能强调的是工会组织能够充分调动和动员职工群众积极参与到建设和改革中来,努力完成经济和社会发展的双重任务的能力.坚持把促进企业发展,提高经济效益,作为工会组织开展工作的根本出发点和落脚点,充分发挥工会组织的建设职能.
工会组织的工作不能脱离企业的建设任务,要积极主动地投入企业的建设活动中,要做好宣传工作,使职工群众明白个人利益与企业利益,个人发展与企业发展是休戚相关的,只有企业发展壮大了,经济效益提高了,才能更大程度上满足和保护职工个人的经济需求和利益,以此调动职工的积极性和创造性.
(三)推进民主管理的参与职能
工会组织参政议政的作用根源于它的参与职能.所谓的参与职能,指的是工会组织代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理,做好职工和企业沟通的纽带和桥梁,使员工成为企业的主人,帮助职工真正参与到企业的经营和管理之中,与企业真正成为同呼吸共命运的利益共同体.工会组织要善于利用职工代表大会这一企业职工参与民主管理和行使权力的途径,反映职工的建议和心声,巩固职工与企业对话的渠道,促进企业各项管理工作的扎实推进和有效开展.
(四)提高职工素质的教育职能
教育职工,帮助他们不断提高思想道德素质和科学文化素质,是工会组织教育职能的体现.充分发挥教育职能,帮助企业建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,是工会组织的任务和使命.通过开展社会主义核心价值观的学习和教育工作,转变职工群众思想认识,充分调动员工的主人翁精神,发挥职工的主力军作用,促使他们投入到更积极地工作和建设中去,为企业的发展添砖加瓦、献计献策.
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参考文献：
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