论文档案行政管理模式现存问题和合理处置建议是关于本文可作为相关专业行政管理论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文大专行政管理论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
现阶段我国实行的“局馆合一”档案行政管理模式在实际运作中存在一些问题,文章在阐述我国现行档案行政管理模式争议和评价标准的情况下,指出我国现阶段实行的局馆合一档案行政管理模式存在的问题,并为如何完善档案行政管理模式进行策略分析.
.
档案行政管理体制是对档案机构、档案行政制度、各种档案行政管理关系的合体,对档案事业发展具有重要的影响意义.历史上,我国档案行政管理模式出现了三次变革,现阶段的档案行政管理体制是“局馆合一”.但是“局馆合一”的档案行政管理模式在实行以来一直存在争议,需要有关人员进一步对这种档案行政管理模式进行分析和完善.
现阶段档案行政管理模式的争议
我国现阶段对于档案行政管理模式（局馆合一）的应用从1993年以来,一直存在很多的争议,基本上形成了两种不同的观点,一种认为局馆合一的档案行政管理模式的形成受到我国社会主义市场经济体制的影响,在应用的过程中也体现了我国性质特点和优势.档案行政管理模式受这种工作体制的影响实现了档案失业的发展.局馆合一的实行能够实现两种职能综合发展,从而形成一种统一、科学的行政档案管理体制.另外一种观点则是认为,局馆合一档案行政管理体制是对原有档案管理体制的简化,是政事合一的体现.理论界对档案行政管理模式认识的对立和各自一方所处的立场存在关联.
现阶段“局馆合一”档案行政管理模式存在的问题
“局馆合一”档案行政管理模式的实行在某种程度上加强了档案行政管理的工作效率,促进了档案工作的发展.但是其在运行的过程中也出现了一些共性和趋势性的问题,具体表现如下：
“局馆合一”企业档案行政管理运行模式设置依据不合理..我国企业档案行政管理体制进行了三次变革,“局馆合一”档案行政管理模式是第三次变革,对于这次变革的态度,有关人员的态度不一致.
“局馆合一”档案行政管理模式将精简结构作为基本改革目标,企业档案部门的工作较为被动,对档案工作管理带来了一些不利的影响.
“局馆合一”档案行政管理模式容易带来职责不明确.企业档案行政管理要具有明确的职责和性质,否则就会出现政企不分的情况.“局馆合一”档案行政管理模式是将企业档案局和企业档案馆职能合并到一个机构来行驶相关的权利.但是在实际中,“局馆合一”档案行政管理模式仍有同一批人员组成,由此出现了同一个企业的同一批人,在同一种场合以不同的身份出现,还需要履行两种不同的职能.这种职能的划分和实现在实践中难以进行严格的区分,一旦出现差错就难以有效解决纠纷.
“局馆合一”档案行政管理模式和行政改革发展目标不一致.现阶段我国事业单位存在行政化发展的倾向,事业单位的自身职能被弱化,无法实现自身发展.
“局馆合一”档案行政管理模式实现了政事统一管理,但是在实际运作中常会出现政事不分的情况,尤其涉及到员工员工待遇,企业档案局和档案馆人员会采用一切手段争取公务员的身份,和行政改革发展目标发生冲突.
完善我国档案行政管理体制的策略
加强对企业档案行政管理的双重领导.在“局馆合一”档案行政管理模式下,地方各级党委政府部门,可以对档案局、档案馆进行双重领导,将“局馆合一”档案行政管理模式融入到党委和政府的管理 工作中.
实现企业档案行政管理和业务管理的分开管理.针对现阶段企业档案局、档案馆发展的行政化,档案行政管理主体弱化的情况,要实现对企业行政档案局、档案馆的分开管理,让不同部门完成不同的工作,从而更好地促进企业档案行政管理发展.档案局作为政府部门负责管理行政事务的工作机构,需要有效行使自己的职能.档案馆则是需要发挥出自己对企业行政档案的安全保管、开发、利用,并要在工作上得到相关档案局领导的业务指导.
实现“局馆合一”档案行政管理模式的多样化.在社会主义市场经济的不断发展下,档案的应用不仅局限在国家机关和一些事业单位,而是被人们更广泛地应用早社会组织中,企业档案管理所有权实现了多元化的发展,也对档案行政管理体制提出了多样化的发展要求.“局馆合一”档案行政管理模式的多样化发展能够满足企业不同主体对档案管理应用的需求.在社会民营企业、外资企业、股份制企业、混合所有制企业的大量出现下,企业档案行政管理部门需要加强对社会主体档案有效利用和监督管理工作中,加强对有价值档案信息的充分利用.
提升档案行政管理效率,允许档案行政管理模式差异化的存在..我国行政机构的内部机构安排是一种上下对应的模式,下级机关的设置需要和上级机关的设置协调统一,内部机构的设置需要保持一致.但是在实际发展中,市区、县城政府内部设置的机构和省级设置的机构之间存在一差异.针对这种差别,档案行政管理也要适当进行调整,因地制宜,从而建立一种适合当地发展的档案行政管理模式.
实现对档案行政管理职能的调整.现阶段的企业档案局单一负责管理档案事务,没有对企业档案文件进行有区分的管理,不利于现行档案行政管理工作的顺利进行.加强对档案行政文件管理的原因是档案大多由文件转换发展而来,如果不对档案文件进行控制就无法保证档案的质量.同时,文档合一发展成为一种必然的趋势,因此需要加强对文件的管控,实现对文件的统一管理科.最后,在电子政务的快速发展,面对大量出现的电子文件管理问题,需要加强对相关档案文件的分析.
综上所述,时代的发展要求档案行政管理模式进行革新,转变档案行政管理职能,包括制定档案行政管理工作的规章制度,对于档案行政管理的违规案件加强查处力度等.通过职能的转变完善档案行政管理模式,促进企业档案行政管理发展.
（作者单位：陕西省延安市志丹县永宁采油厂）
总结:本论文可用于行政管理论文范文参考下载，行政管理相关论文写作参考研究。
参考文献：
1、 论市县档案行政管理部门在档案法规体系建设中的定位 摘 要：在档案法规体系建设方面，市县基层档案行政管理部门存在着档案法规体系建设与基层无关等不正确的观念。市县档案行政管理部门在档案法规体系建设。
2、 城建档案信息化管理模式探究 摘 要：在我国信息力量不断发展与城市化建设不断推进的形势下，为更好提高相关工作的效率，有效节约各类成本，政府职能部门与企事业单位应当积极开展好城。
3、 建立文书档案数字化管理模式必要性 摘 要：在现代社会经济水平不断提升下，档案成为主要的信息资源。影响档案管理工作的实施效果，所以做好服务质量，需要满足当前的时代需求。因此，在本文。
4、 新时期高校服务型行政管理模式构建 摘要：近年来，服务型行政管理模式在我国的高校行政管理建设中，已经成为最为鲜明、却亟待深入研究、开发、应用的行政管理模式，有利于高校教学、科研质量。
5、 互联网背景下职业学校行政管理模式 摘 要：本文就“互联网+”背景下职业学校行政管理模式与方法进行了探讨。在互联网的影响下，国内职业教育学校行政管理工作面临着紧迫的改革与创新任务。。
6、 内控视角下行政事业单位财务管理模式优化策略分析 摘要：本文结合当前我国行政事业单位的财务管理现状与关联性问题对单位内部的财务管理组织、业务与机制优化进行了全面分析，提出优化策略，以期为相关单位。