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摘 要：知识经济的创新发展促进综合经济体制的改革,知识经济的改革需要引入各种创新技术.利用经济知识的创新、管理的创新、技术的创新,完成对会计领域综合的发展,促进经济知识农业的综合发展,完成工业经济而不断变革,实现会计生存环境的保护和发展.利用会计模式的观念,改善会计基本理念,改变会计创新模式,适应会计基本知识经济发展标准,从而实现知识经济的创新.
关键词：经济；会计；创新
中图分类号：F230 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2016）01-0092-02
一、会计经济的发展状态
(一)对会计目标的影响
受经济发展的影响,会计目标主要研究决策标准派、知识流派之间的关系.我国的会计基本理论主要是区别会计目标标准完成的.通过区分向前性、可靠性标准,对未来的重要标准性问题进行分析,确定可能存在的最大局限性问题,确定知识性经济是否满足现有知识水平.根据企业经济信息使用标准,对企业的资本知识进行创新研究,分析企业财务报告标准内容,分析满足企业的资本物资资源增长标准,提高复合企业综合经济资源发展的信息要求,满足企业人力资源经济发展建设.
(二)影响会计信息的综合质量
可靠性、谨慎性的会计特点,适合企业综合经济的发展,可理解、及时性、实质性是应用会计技术的主体标准.通过分析企业可持续性经营发展标准,确定货币的基本计量,对提前虚拟的会计信息进行分析,改变传统知识经济发展变化可能产生的信息质量模式冲击问题,提高会计信息的综合质量.一是加强货币标准时间和经济价值体系的研究,通过分析历史会计信息标准价值,分析会计成本可能产生的缺陷,对比价值差异,分析企业经济现有的价值水平.二是对企业的知识经济资产进行产业发展分析,按照企业信息量进行计量,分析可能存在的各种竞争问题,目前,主要采用的计量货币标准较为单一,影响会计信息对知识经济的分析.
(三)与传统财务数据报表的冲突
传统财务数据是以会计基础理论为前提,通过对实际的经济事项的判断,对重要的经济资本货币、固定产值进行分析,确定会计信息服务的可用量标准,分析人力资源、商务名誉等多种无形资产的信息内容,确定货币时间价值标准,是否具有价值风险问题,是否影响财务报表的真实准确性.为了有效更新知识,采用信息决策的方法,提高财务报告数据的研发性,对信息进行充分披露,分析可用时间价值标准,确定风险价值水平,确定财务报告内容,降低与传统财务数据之间的冲突问题.
(四)对资本的影响
企业的资本是一种可计量可控制的数据,是可以为企业的经济带来利益的.企业经营通过工业、农业物资资源分析企业的综合经济资本.通过分析有形资产和无形资产,确定企业知识经济类型,确定企业最优价值的资源.知识资本是发展企业经济的主体资本,企业的无形资本一般占据企业综合知识经济的一半以上,知识经济利益远高于物资经济.将人力资源、知识经济的发展列入到企业资本资产范围内,对企业的会计概念进行调整,拓展企业的资产范围,实现会计核心资产的发展.
二、企业会计创新的知识经济构思
(一)会计信息的创新研究
知识经济的发展需要健全的会计基础,会计的发展需要适应知识经济发展环境,逐步提高企业变化架设标准.利用全面的概念标准,将传统的会计成本进行原则化分析,确定会计信息的质量,提高会计企业的可靠性和及时性.依附会计实际发生的基本交易事项,对会计记录、会计内容进行综合总结分析,确定可评价、决策的标准范围.随着企业信息技术的发展,提升企业未来的发展现实意义.树立良好的会计动态标准观念,不断完善企业的变化时间,充分利用企业事件标准,对企业的经济风险进行分析,深入了解企业的会计风险、机会标准,从客观动态的角度对企业的环境要素进行评判,建立会计信息理论体系,实施合理的动态会计管理体系.采用网络系统的发展标准,对企业网络会计管理方式进行沟通.网络是企业知识经济发展的标准,利用会计系统设计、会计方法搭建合理的网络系统,完善会计企业的网络结构化标准,改善会计信息的基本内容,提高会计假设标准.利用会计主体思想,加强可持续经营分期管理,假设会计的动态实体标准,分析会计的风险问题,对新派报酬进行假设,完成新会计概念的突破.
1.科学技术与生产能力的快速发展
随着我国企业的科学技术的快速发展,企业的生产力水平不断提高,保证了企业从劳动型生产产业发展为技术型科技企业,保证人力资源的合理利用和开发,促使企业人力资源的成本会计核算问题越来越重要.通过采用企业的成本会计核算的方法,对企业中人力资源的成本进行合理的确定,完成企业整体管理模式的不断合理化,促使人力资源信息管理使用效果更佳的准确.
2.国家对人力资源成本会计的宏观调控
通过国家对企业的人力资源的管理问题上的宏观调控,保证了我国企业人力资源管理的合理方法,提高我国企业成本会计在人力资源管理的发展形式下的合理运行,最大限度的实现我国企业综合经济能力的合理化发展.例如：国家对企业人力资源成本消耗的要求,分析人力资源成本会计标准,对会计成本进行合理的宏观调控,分析企业人力资源的宏观标准,致力于加强人力资源的福利控制管理,保证人力资源各项福利的控制,提升人力资源对企业会计的管理水平,企业员工可以享受到合理的社会福利,企业的综合发展可以受到更好的宏观调整影响.
3.会计经济下企业效益的快速发展
随着现代企业经济效益的需求不断增加,快速的发展才能保证企业在市场竞争机制下的实力,提高企业人才的培训和管理,是保证企业内部人才素质和企业整体实力的有效手段.通过对企业人力资源成本化管理的合力分析,判断出企业在整体发展经营上的合理管理方向,确定企业对于人力资源的成本规划,加速企业经济效益的快速发展,提升会计经济企业的稳定发展水平,保证企业在人力资源成本的核算问题上的有效发展.
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参考文献：
1、 知识经济时代会计价值 摘要：随着知识经济时代的到来，许多事物都因为知识基础代替了原本的物质基础和资本基础而发生变化。文章首先对知识经济时代的会计价值的归属问题进行了研。
2、 知识经济环境下财务会计面临挑战 [摘 要] 随着经济社会的高速发展，使得中国的经济环境发生了多样的变化，尤其是知识经济以及电子化经济的全面发展，使得财务会计工作出现新的调整与挑。
3、 知识经济时代人力资源会计应用 摘 要 随着經济与科技的迅速发展，当今社会已经进入了知识经济时代，作为知识载体的人力资源，对经济发展的贡献远远大于物质资源。然而，在以人力资源为。
4、 知识经济影响财务会计 摘 要：随着当前的知识经济快速发展以及会计当前职业环境出现了重大变化，在会计方式、模式以及理念方面也存在巨大的变化，所以，在财务会计方面需要进行。
5、 论知识经济时代会计重心转移 摘要：知识经济时代，会计工作重心不断地发生变化。本文将就知识经济时代会计工作重心的转移情况进行探究，了解当前会计行业的发展现状，寻找更加符合知识。
6、 知识经济时代下无形资产会计 【摘要】随着市场经济的逐渐繁荣，全球经济一体化进程加剧，人类社会正经历着由传统物质经济交易到现代知识经济交易的深刻变革。依托无形资产为交易核心的。