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互联网时代改变了人们的生活,冲击了人们的传统思想观念,人们生活的各个方面均发生了改变.在这样的情况下,油田企业在开展思想政治工作中,就应适应时代的发展,主动创新思想政治工作,用发展的眼光来落实这一工作,以此来保证工作的执行效果.
互联网带来新机遇新挑战
互联网带来思想政治工作新机遇
互联网时代对各行业发展均产生了不容忽视的影响,尤其是对企业的思想政治工作.自网络时代来临之后,油田企业思想政治工作的开展便具有更加广阔的空间,人们的信息获取、交流方式亦更加多样化、更加便捷,在人们多渠道主动获取信息的过程中,思想政治工作开展的空间也相应扩大.与此同时,在网络信息传递过程中,信息的感染力更强,因此企业的思想政治工作可以借助于网络开展,这样有助于提高工作效率.另外,在网络环境下,人们的沟通交流变得更加容易,部分员工不愿意面对面的倾诉心声,更愿意隔着网络,利用网络渠道来表达自己.因此,互联网为思想政治工作的开展拓展了空间,也为思想政治工作人员了解员工创新了途径.
互联网带来思想政治工作新挑战
互联网时代,人们不仅是信息获取的主体,同时也是信息传递的主体,在信息传递过程中,信息的好坏难以得到控制,这样就导致了网络信息多种多样,部分信息所传递的思想不正确,从而对信息的接收者有着不利的影响.在纷繁、杂乱的網络信息影响下,企业的基层员工思想观念受到了侵蚀,员工的思想更加复杂,从而为思想政治工作的开展增添了难度.与此同时,互联网时代,网络能够给予人们更多的新鲜感、满足感,思想政治工作在开展过程中受传统工作手段局限,无法满足基层员工的需求.在这样的情况下,思想政治工作的开展就不得不根据网络时代特征来进行创新.所以说,网络技术的发展对思想政治工作提出了诸多挑战.
互联网时代开展思想政治工作的策略
构建互联网思想政治工作平台
在互联网时代,企业思想政治工作的开展既面临着机遇,同时也面临着挑战.在这样的情况下,企业思想政治工作部门在工作开展过程中,就应依托网络资源,构建网络思想政治工作平台.网络资源十分丰富,且具有开放性,在此平台中,思想政治工作人员可以宣传一些具有正能量的事例,在潜移默化中影响员工的思想价值观念；同时,思想政治工作人员还可以与基层员工进行深入的心灵对话,了解基层员工的需求,了解其工作以及生活中的难处,以此来为思想政治工作的开展积累素材,为这一工作的落实做好前期准备.
推行即时政务
在企业发展过程中,每一项工作的及时落实、每一项决策的及时推行,都与企业的发展有着密切的联系,因此就应推行即时政务.即时政务是在网络环境下实现政务公开、网络问责的快速反应形式,是提高思想政治工作公信力和认同感的重要举措.企业思想政治工作在开展过程中,工作人员应让每一位领导以及基层员工建立微信、微博等账号,然后思想政治工作人员可以将员工与领导拉入到同一个微信群中,领导与员工的微博账号互相关注.这样,当员工对领导下达的命令有所疑惑,或者是领导想要了解某一工作落实情况的时候,双方就可以通过微博、微信等及时进行沟通交流,及时解惑释疑.在这样的模式下,企业政务的开展能够与基层员工的民主管理紧密结合,基层员工的参与权、知情权等都得到了体现,使员工有归属感,对企业凝聚力的产生有着积极的作用,有助于员工更加努力工作,为企业发展而奋斗.
构建完善的互联网管理机制
在油田企业思想政治工作开展过程中,因为互联网所产生的影响,相应的企业内部原有的思想政治管理机制需要进行更新完善.在此过程中,应构建“党委领导、政工牵头、各职能部门各负其责、全员参与”的工作机制.在此机制下,思想政治工作部门需要更多地关注企业员工的微信、微博等内容更新,以此来占据主导地位,及时根据员工的需求进行思想政治工作的调整,保证这一工作始终处于主导地位.
（作者单位： 大庆油田信息技术公司）
责任编辑：佳 澍
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参考文献：
1、 煤炭企业思想政治工作方法 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—123—02摘要 进入新时代，加强和改进思想政治工作，是凝聚人。
2、 石油企业思想政治工作方法 摘 要：国际油价持续走低严重的影响了国内石油企业的正常生产，对企业的思想政治工作提出了挑战，文章分析了石油企业思想政治工作中如何稳定企业职工队伍。
3、 国企职工思想政治工作方法探析 摘要：创新是一个国家兴旺发达的重要支撑和方向，是一个企业发展的动力源泉，企业要创新发展，不能只从经济角度去思考，更应从制度建设、服务改善、技术保。
4、 思想政治工作中心活动运用 【摘要】本文分析了谈心活动在思想政治工作中的作用，并提出了在思想政治工作中做好谈心活动的基本原则，以期能够更好的继承开展思想政治工作的优秀传统方。
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6、 互联网时代思想政治工作 摘要：我们必须充分认识加强和改进网络环境下思想政治工作的重要意义，认真研究网络环境下思想政治工作的特点和规律，并结合建筑企业的特殊性积极探索进一。