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关于就业难论文范文 企业招工难和求职者就业难存在原因和相关论文写作参考文献

分类:专科论文 原创主题:就业难论文 更新时间:2024-03-22

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摘 要:当今的求职和就业市场存在着“两难”的问题,即招工难和就业难并存.本文通过对这两个难题的研究,提出了一些改进措施,从大力发展经济,对户籍制度进行改革,建立健全的社会保障制度,同时鼓励广大的劳动者进行自主就业和积极主动的创业等方面提出解决问题的方针.

关键词:招工难 就业难 原因 对策

一、企业招工难和求职者就业难并存的原因

1.求职者自身存在就业难的问题

求职者就业难的问题可以从不同的角度考虑,就求职者个人而言,一些求职者的思想、观念较为守旧,这就影响了他们顺利的就业.调查显示,现在的高校毕业生的就职去向主要趋向于稳定的工作、优厚的福利待遇以及效益相对好的外企,但是,一般这种企业的招聘位置较少.而招聘较多的用人单位大多是一些劳动密集型产业和制造业,工作环境较差,一些高校毕业生不能放下身段,所以造成了就业难的结果.

另外一些求职者,他们的职业素养和职位所要求的技能和条件不相匹配.在当今这个社会经济不断发展的情况下,劳动密集型产业不断向资本密集型转变,对于人才的需要数量减少而质量增加,所以,作为刚刚毕业的大学生而言,他们只有一些书本上的知识,不能很好地和社会生产要求接轨,这也造成了就业难的问题.

2.企业管理机制存在招工难现象

就企业内部而言,用人单位自身对于自我发展的规划不够明确,没有人才储备的概念,往往是急用急招,这也是造成了招工难的关键.面对竞争压力大的市场环境,许多单位为了节约成本,保证自身利益得到最大化,倾向于招聘学习能力强、能够较快上手的年轻人,而放弃稳定性强的中年人.但是,年轻人同时也存在着易跳槽的风险,这在很大程度上也是“招工难”的原因.

用人单位不能给人才提供良好的发展平台也是“招工难”的关键所在.对于那些不注重企业文化发展的公司,大多不能较好地关注员工的发展,员工在这样的企业工作往往面临着工作强度大、工作时间久、基本权益得不到保障的情况.因此,对于那些受过高等教育的新一代来讲,这样的企业势必会成为他们放弃的对象.

3.社会改革以及环境因素的影响

我国社会的经济发展模式一直处于二元化的结构体制,由此产生和发展的一些体制化制度也一直困扰着人们的生活.在劳动力的市场中由于制度化的影响,高校毕业生在不同市场的就业情况和不同城市间的流动情况受到了极大的限制,人们都是单纯地从小城市向大城市、由一般发达地区向高速发达地区、由农村向城市流动,均是一种单向的流动模式.

二、解决企业招工难和求职者就业难的对策

1.发展经济拉动就业需求

经济的发展要依靠人才的建设,把经济发展作为改善就业的基本手段是拉动就业的良好保障.就业问题是关乎国家和人民的重要问题,政府作为国家的统治机构要把就业这件大事抓好、抓牢.高新科技是企业发展的关键,大力发展高新产业和资本密集型产业,是经济持续稳定发展的关键所在,能从长久的角度促进就业.

劳动密集型产业能够最直观、较大限度地带动就业,同时还能吸引经济集团的投资,所以,在国家政策和地方发展的共同扶持下要大量引进此类产业的建设和发展,增加就业岗位,改善就业环境.

2.建立完善的就业信息制度体系,实现快速对接

我国的制度限制给就业带来的困扰一直都存在,针对户籍和人事制度的改革方案亟待推出.改革户籍制度和社会保障制度可以减少劳动者的就业和择业成本,增加他们的实际收益.如可以试着将户籍制度改革为人口登记制度,同时把户籍和其他社会福利相区分,实现人事档案的社会化、电子化,从根本上消除人才流动的壁垒.全面建立和健全覆盖各地和各行业的统一化社会保障体系,不断扩大社会保障的覆盖面,缩小社会保障的地区间差异.

完整的就业登记系统的建立是一项艰巨的工作.逐步完善社会的就业体系的建立可以提高劳动者的职业技能培训,有利于就业信息流通,达到人力资源和工作岗位的完美匹配.

3.加强就业指导和培训,鼓励就业者多种途径就业

职业指导可以有效地促进劳动力向着合理的位置进行转变,最大限度地进行劳动力和职业岗位的配制.针对不同的求职人员做出不同的测试和观察,了解求职者的职业述求,同时帮助其了解用工单位的企业文化和用人要求及工作特点,最大程度地实现职工匹配.

职业技能培训是否合格是劳动者是否能找到工作的关键.针对不同的择业者要选择不同的就业指导,不断更新他们的就业观念,督促他们进行自主创业和主动就业,同时鼓励高校学生进入基层工作,在属于自己的平台上锻炼自己的意志,磨砺自己的工作能力.

综上所述,“招工难”和“就业难”是一对相 弈、共存的关系,在经济不断发展、人口趋于老龄化的今天,由于企业不断增多,劳动力人口的减少,出现“用工荒”是必然的现象,且这种现象呈现出不断加大的趋势,但是,和此同时充分就业和体面就业也将必然到来.

参考文献

[1]龙艳.新形势下高校毕业生就业难原因分析及对策研究[J].中国大学生就业,2007(5)

[2]张 .关于完善大学生就业服务体系的探讨[J].河南社会科学,2007(4)

[3]马睿宏.论劳动就业和社会保障协调发展的重要意义[J].科技创新导报,2009(28)

总结:本论文为免费优秀的关于就业难论文范文资料,可用于相关论文写作参考。

参考文献:

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