论文离校未就业高校毕业生就业指导路径是关于对不知道怎么写未就业论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文未就业证明论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要： 离校未就业高校毕业生的就业工作,关系着高校毕业生就业工作的整体水平和质量.当前,离校未就业高校毕业生未就业原因存在着诸多因素.和此同时, 高校对离校未就业毕业生的就业指导也存在着许多问题.因此,高校必须多管齐下,通过构建“四个平台”,开展对离校未就业毕业生的就业指导.
关键词： 离校未就业毕业生；就业指导；就业服务
中图分类号： G647 文献标识码： A 文章编号： 2095-8153（2018）01-0017-04
在当前国家供给侧结构改革背景和经济新常态环境下,高校毕业生面临着前所未有的巨大“结构性”失业潮,离校未就业毕业生的就业指导和服务工作,更是受到了党和国家的高度重视.2013年5月29日,人力资源和社会保障部下发《人力资源社会保障部关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》,着力将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围,在“开展实名登记”等九个方面开展对离校未就业毕业生的援助工作.党的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,强调了实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,把未就业的纳入就业见习、技能培训等就业准备活动之中,对有特殊困难的实行全程就业服务.高等学校作为培养高校学生的首要教育机构,在大学生就业指导和就业服务工作领域,起着举足轻重的作用[1].
一、离校未就业毕业生未就业原因分析
当前,在经济新常态下,供给侧结构改革不断推进,离校未就业毕业生面临着诸多就业困难和障碍,内外部各方面综合因素导致部分离校大学生未能及时就业,具体原因分析如下：
(一)经济转型,产业结构优化升级
经济新常态下,国内外经济下行压力增大,经济增长速度逐步放缓,经济结构战略性调整成为经济社会发展主旋律,就业岗位结构性减少的态势不断加强,使得当前大学生就业形势进一步恶化.国家经济发展重点逐步向战略性新兴产业、金融服务、互联网+、绿色生态、高新技术等新兴领域,传统人力资源密集型和资源密集型产业逐步更新淘汰,劳动力需求相对不足,劳动力供给短期内相对过剩.许多高校人才培养模式较为陈旧,培养出的人力资源未能和产业和区域需求有效结合,造成部分大学生暂时性失业.和此同时,高校大学生大多倾向往东部沿海发达地区及高薪行业流动,一定程度上造成劳动力竞争在部分地区和行业竞争相对过大,造成劳动力供给和需求结构性失衡现象.
(二)高校就业指导和服务缺乏针对性和有效性
目前,虽然大多数高等学校都对在校大学生进行了就业指导和服务,在一定程度上增强了学生的就业意识,提升了学生的就业竞争力.但是,大多数高校对学生的就业指导和服务缺乏针对性和有效性,集中体现在：一是高校对大学生的就业指导未能形成系统化体系,而是通过一些零散的课程来构建就业指导框架.二是高校对大学生的就业服务工作集中在在校期间,对毕业班和离校未就业毕业生的就业服务工作相对轻视,造成服务水平严重不足,服务力度相对较弱.三是高校对毕业生的跟踪主要是加强和联系一些优秀校友和创业典型,对于普通毕业生关注较少[2].四是高校对在校大学生的就业指导和服务较为笼统,少有按照专业和兴趣区分,影响了就业指导和服务的针对性和有效性.
(三)毕业生专业素养欠缺,能力不强
许多高校毕业生在校期间未能有效利用现有条件进行系统性、专业化学习,学科专业知识和素养较为不足,基础知识尚未夯实,相关技能较为薄弱,有些甚至还未考取本专业应具备的职业资格证书,不具备岗位应有的素养和学识.部分学生在校缺乏实践调研锻炼,较少参和课程外的文体和社交活动,缺乏动手能力和社交能力,未能达到企业和单位需求的技能和水准.和此同时,部分学生由于尚未做好充分的就业准备,加之心理素质较弱,缺乏足够的应聘经验,在笔试和面试过程中难以建立优势,丧失了较多有利的就业机会.
(四)就业心态和观念不成熟
部分高校毕业生由于对自我能力和兴趣认知不到位、未能准确把握职业生涯规划方向、未能对自己的职业选择方向有清晰定位等原因,造成就业心态较为浮躁,就业观念较为陈旧.许多学生眼高手低,片面追求高质量就业,盲目攀比的心态较为普遍,导致求职初期放弃了较多应聘岗位的机会.许多高校毕业生受家庭和社会传统观念影响较重,认为公务员、事业单位、国企等单位的岗位才是体面的工作,才能实现人生价值,片面把绝大多数时间耗费在追求体制内工作上,造成不可避免的结构性失业.和此同时,大多数高校毕业生不愿意到山区或偏远地区工作,不愿意接触艱苦行业和薪酬较低的行业,导致部分大学生徘徊在暂时失业的边缘.
二、 离校未就业毕业生就业指导存在的问题分析
高校作为培养和指导大学生就业的重要机构,在离校未就业毕业生的求职过程中扮演者举足轻重的作用.各类公共就业服务机构,包括各级人才交流服务中心、劳动就业服务中心、职业介绍服务中心和社区服务站等,都对离校未就业毕业生提供相应就业指导.但是,目前整个社会层面,包括高校及各类公共就业服务机构对离校未就业毕业生的就业指导体系还不完善,政策扶持力度还不到位,造成了离校未就业毕业生失业现象越来越普遍.
(一)高校掌握的基础信息有效性低
高校在毕业生离校前都会进行毕业生基本信息的收集,并录入全国就业监测系统,这在一定程度上为今后毕业生就业追踪提供了有利线索.但是,高校对毕业生的信息搜集都只停留在毕业生个人基本层面,对毕业生家庭和父母具体联系方式搜集较为欠缺,导致在后期信息使用过程中信息变动等问题发生.刚步入社会的毕业生由于社会环境、家庭环境、个人兴趣和职业发展目标等影响,就业前期流动性较大,导致大部分毕业生频繁更换工作,甚至流动到不同城市,毕业前搜集的基础信息也基本失效.基础信息的有效性较低,导致了高校在对离校未就业毕业生援助过程中缺乏有效针对性,对毕业生整体就业跟踪也困难重重[3].
总结:本文是一篇关于未就业论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
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