论文新时期加强领导干部作风建设是关于本文可作为领导干部方面的大学硕士与本科毕业论文领导干部的范围论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
一、新形势下加强领导干部作风建设的重大意义
首先,加强领导干部作风建设,是企业又好又快发展的迫切需要.发展是硬道理,作风是硬条件.领导干部是广大党员干部和职工群众的带头人,领导干部的作风如何,关系着一个企业的党风政风民风,关系着党的凝聚力和号召力,影响着企业健康发展.当前,我公司干群团结一心、群策群力、正向着“十三五”规划迈进,良好的发展局面已经形成.面对新的发展机遇,各级领导干部要坚持发展这第一要务,以时不待我、只争朝夕的紧迫感和使命感,以求真务实的作风、顽强拼搏、团结奉献,积极应对挑战,勇于迎难而进,全力推动我公司持续快速健康发展,在实现“十三五”规划的征途上不断创造新的业绩.
其次,加强领导干部作风建设,是密切党和职工群众血肉联系、加快构建和谐矿区的迫切需要.领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量,就是促进矿区和谐氛围,起到扬善抑恶的重要作用.近年来,我公司地质条件复杂、生产接续紧张、水患严重等各种矛盾十分突出.在这种情况下,如果我们的一些干部特别是领导干部精神不振、作风浮躁,“吃拿卡要”,在职工群众面前耍威风、讲条件,就会严重影响党和企业的形象,影响党群干群关系,甚至激化矛盾,严重影响企业和谐稳定.因此,各级领导干部必须进一步牢固树立大局意识和宗旨观念,积极改进工作态度和服务方式,努力提高办事效率和服务质量,让企业、职工和群众感到满意,努力创造一个良好的发展环境.
再次,加强领导干部作风建设,是深入开展反腐倡廉,促进领导干部廉洁从业的迫切需要.领导干部手中都掌握着一定的权力,这种权力本身具有两重性,运用的好可以为职工谋利益,运用的不好也可能被权力所腐蚀.从近年来查处的领导干部腐败案件来看,一些干部违规违纪都是从作风上出问题开始的.这就说明,领导干部一旦在作风上放松要求,就会降低甚至丧失拒腐防变的能力,就会放松拒腐防变的思想武装,最终滑入腐败堕落的深渊.只有加强干部作风建设,积极营造廉洁从业氛围,治理好廉洁从业环境,努力形成廉洁从业气候,才会让腐败行为失去滋生的土壤.
二、领导干部在作风建设中存在的问题
当前,我公司领导干部的作风主流是好的,但也确实存在一些不可忽视的问题.
一是弄虚作假,脱离实际,形式主义和教条主义严重.一些领导干部作风浮飘,缺乏实事求是的精神,说假话,办假事,搞浮夸,爱做表面文章,或单凭热情,把感想当政策,忽视客观实际的存在；一些领导干部作风不扎实,爱摆花架子,调查研究走马观花,不愿作系统的、周密的调查研究,一知半解,凭感觉,凭想象,乱拍板,不去解决实际问题；一些领导干部生搬硬套,照抄照搬,削足适履,对路线方针政策,不融汇贯通,保守僵化,安于现状,不思进取,不开拓创新；一些领导干部不敢讲真话,不敢讲实话.
二是缺乏责任心,脱离职工群众,官僚主义和主观主义严重.一些领导干部把工作当儿戏,对工作推诿扯皮,遇到问题踢皮球,遇到矛盾绕道走,而对部门利益和权力却寸土不让,没有一点全局观念；一些领导不尊重干部职工的首创精神,缺乏谦虚谨慎的态度,骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、我行我素,自以为是,把自己的意志强加于人,为了自己的威信而坚持错误；一些领导不关心下属,对群众的困难、愿望和意见,不询问,不了解,漠不关心,麻木不仁.
三是享乐拜金,脱离组织,自由主义和利已主义严重.这些源于世界观、人生观、价值观扭曲而出现的现象的存在,严重地影响着我们的工作,损害了党在群众中的威信,必须下决心整治.我认为,新时期加强领导干部作风建设,必须按照“三个代表”的要求,脚踏实地、埋头苦干、恪守宗旨、服务群众、清政廉洁,解决好领导干部作风建方面存在的突出问题,切实转变领导干部作风,真正做到取信于民.
三、进一步加强领导干部作风建设的方法
加强领导干部作风建设关键要看实际行动. 同志指出：世界上的事都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有.只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的实际的行动、实际的效果、人民的利益,我们的工作才算做到了位、做到了家. 总书记也一针见血地总结出了一些领导干部作风上存在的突出问题,即官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,这些问题的解决,不仅需要对各级领导干部进行思想教育,使其充分认清危害,更关键的是各级领导干部在日常工作、学习、生活中切实进行整改,把作风建设真正落实在行动上.
第一,加强领导干部作风建设必须从自我做起.说给众人听,不如做给大家看. 同志向全党领导干部提出要积极倡导八个方面良好风气,涵盖思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风,具有鲜明的针对性.各级领导干部应当从自我做起,严格按照要求不折不扣地去执行.在学习贯彻落实 同志关于积极倡导的八个方面良好风气过程中,如果只是停留于组织学讲话、下一个文件、搞一个活动,甚至只是讲给别人听,要求下级做,而不是从自我做起,努力践行,就不可能取得实实在在的效果.
第二,加强领导干部作风建设必须从健全制度抓起.制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性,对于加强领导干部作风建设具有特别重要的意义. 同志明确指出,制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面.因为制度就是导向,就是机制,就是规则.制度对人的思想行为具有一种内在的牵引力、鼓动力和约束力.制度是“硬道理”,制度好则有序,制度不好则无序.制度好比是铁轨,人的行动好比是行驶的火车,人人遵守制度,沿轨道前进,就能顺利达到目的地；违反制度,火车就会脱轨,导致车毁人亡,可见制度是何等重要.因此,加强领导干部作风建设,必须从健全制度抓起.
第三,领导干部作风建设是一项长期的战略任务,不可能一劳永逸、一蹴而就,必须长期抓、经常抓,一以贯之,抓出成效,促使党员干部养成自觉遵守纪律、忠实实践行为准则的良好习惯.为此,要立足当前,着眼长远,建立起领导干部作风建设的长效机制.各级都要切切实实把领导干部的学习教育当作一项重要工作来抓,要坚持政治理论学习、党委中心组学习制度和干部教育培训制度,推动领导干部学习和教育的经常化、制度化、规范化.通过强化学习教育,增强领导干部自觉践行八个方面良好风气、坚决抵制各种歪风邪气的能力,永葆 的先进性.
总结:该文是关于领导干部论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
1、 新常态下如何加强党员干部作风建设 当前，集团公司在面对严峻经济形势、煤炭市场陷入低谷、企业经营面临严峻考验的新形势下，改革发展、生产经营面临着巨大的压力。越是在企业困难的时刻，党。
2、 新时期党领导下共青团建设实践 摘 要：青年是国家实现未来发展的希望，同时也是改革和建设的主力军，一个民族要想实现长远的发展，就必须要将目光放在青年群体之上，将其作为促进历史发。
3、 论新时期党的执政能力建设中领导干部素质培养 摘要：本文通过阐述提高党员领导干部素质的必要性以及党员领导干部素质建设过程中存在的问题，提出了从政治素质、道德素质、知识素质、身心素质四个方面全。
4、 推进国企领导干部作风建设 近年来，党内反腐倡廉工作机制不断完善，党中央一再加大国有企业反腐力度。在这样的大背景下，扎实推进国有企业领导干部作风建设，有效解决领导干部作风建。
5、 新时期加强企业党员队伍建设 近年来，随着国企改革的不断深化，各种资源整合重组的速度不断加快，面对这种新形势、新任务、新目标，国企党员队伍建设也面临着许多新情况、新挑战、新问。
6、 新时期推进基层财政信息化建设策略 摘要：随着我国全面深化改革进程的不断加快，基层财政具有十分关键的作用。随着科技信息的不断发展，新时期全面推进基层财政信息化建设成为财政改革的关键。