论文如何全面提高基层党务人员政治素质促进业务工作提升是适合党务论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关什么党务开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：党务工作者是推动改革的引路人,也是促进经济与社会发展的中坚力量,因此,提高基层党务人员的政治素质,促进业务工作开展实施具有重要的意义与价值,研究如何全面提高基层党务人员政治素养,并促进业务工作提升的措施,分析党员工作的基本准则,有助于促进党员工作的顺利开展,落实相关工作,提高党政干部的工作能力.
关键词：提高；基层；党务人员；政治素质；提升
前言
基层党务工作者的素质直接影响到工作的发展,直接关系到为人民服务工作的顺利开展,因此,提升党务人员政治素质,提升业务工作能力至关重要,不仅有助于基层工作的顺利开展,还有利于工作能力的增强,服务水平的提升.由此可见,本文的研究具有重要的意义,通过研究,可以提出有效的提高基层党务人员政治素质的措施,发挥重要的作用,提供有效的参考.
一、 基层党务工作者队伍现状
在基层党务工作者队伍建设过程中,虽然取得了较大的成效,提升了党务工作者的综合能力,服务能力,但是还存在一些问题,影响了基层党务人员政治素质的提升,下面进行详细的阐述.第一,部分基层党务人员的工作不得力.基层党务工作人员存在个体差异,在基层党务工作开展过程中,部分基层党务人员存在工作不积极,不主动,喜欢依赖他人等问题,还有部分党务工作者思想观念陈旧,在工作是一味依靠经验办事,喜欢吃老本,摆姿态,不会进行创新,也对出现的新情况不够重视,与此同时,自身工作能力也无法适应新形式的发展.除此之外,还有部分党务工作者天天学习报纸,学习文件,缺乏实际工作能力,不注重工作能力的提升.总而言之,部分基层党务工作者工作不得力,工作能力亟待提高.第二,基层党务职位设置不均衡,不健全.首先,许多党务工作者都集中在管理部分,基层人员较少,严重影响了基层党建工作的落实与开展.其次,基层党务职位设置不够健全,大部分设置的党务职位都是表面化,形同虚设的,没有任何意义,存在党务职位设置不均衡,不健全等问题.第三,基层党务工作者队伍缺少活力,目前,却基层工作人员任务繁重,人手不足是一个较为严重的问题,党务人员的压力较大,部分企业基层党务人员的学习能力较差,基础较为薄弱,业务也较为生疏,技能不够熟练,导致基层党务工作者缺少活力,主要依靠传统经验开展工作.再加上党务工作者老龄化严重,青年干部少,缺少专业人才,缺少活力.
二、 党员工作的基本准则
对基层党务工作者而言,党员工作的基本准则就是强化政治意识,通过强化政治意识,可以提高党员工作者的思想覺悟,促进党员工作者能力的提升.基于此,了解党员工作的基本准则尤为重要,发挥了重要的作用.强化政治意识需要注意以下几点,第一,在社会主义市场经济体制下,改革开放不断深入,人们的思维方式,思想观念都发生了较大的变化,与此同时,行为方式与利益格局也发生了变化,社会组织,社会生活方式,就业形势与方式都呈现多样化,在此情况下,强化政治意义,强化思想政治工作尤为重要,直接关系到党员工作的顺利开展,关系到基层党务人员的工作能力.第二,强化政治意识需要加大培训力度,提升基层党务工作者的综合素质,为基层党务工作者能力的提升创造有利的条件.通过加大培训力度,开展政治教育,可以强化政治意识,提升党员工作者的思想觉悟,并进行先进技术的教授,使基层党务工作者与时俱进,可以掌握先进技术,以便更好地开展基层工作,更好的为人民服务,提升服务能力.第三,强化政治意识,为党员工作的顺利开展提供有利的条件,提高基层党员干部的服务能力以及服务精神,为党员工作者能力的提升创建有利的条件.
三、提高基层党务人员政治素质,促进业务工作提升的措施
(一)增强工作能力,提高服务水平
想要提高基层党务人员政治素质,提升业务工作能力,最为基础的就是增强工作能力,提高服务水平,通过增强工作能力,提高服务水平可以有效解决服务协调问题,努力做好事,办实事,提升工作能力与服务能力.增强工作能力,提高服务水平需要注意以下几点,第一,需要自觉主动的维护领导的权威,需要认真贯彻上级领导安排,将工作落实到实处,提升工作效率与质量,提高服务能力与水平.与此同时,还能提升党务人员的政治素质,强化党务人员的综合素养,促使党务人员将为人民服务的宗旨落实到实处,提高基层党务人员的服务能力.第二,需要加强同党委的联系,需要联系群众,发挥基层党务人员的纽带作用,对党负责,对人民群众负责,提高工作的责任心与自觉性,在工作时需要将工作做实,搞好工作,统筹肩负,切实提升员工的综合能力.
(二) 完善选取任用制度
提高基层人员业务水平的关键就是完善任用制度,通过选取任用制度的完善,可以人尽其才,遵循以德为本,德才兼备的原则,加强基层党务人员综合素质与综合能力的培养,提升基层党务人员的政治素质.完善选取任用制度需要注意以下几点,第一,需要实现换岗任职制度,通过换岗任职,可以培养基层党员综合素质,提升基层党员的综合能力,还可以实现人力资源的优化配置,将合适的人才安排到恰当的岗位,发挥人才的最大价值.第二,需要完善选取任用制度,利用公开招聘与竞争上岗的方式选择高素质人才,加强基层党务人员政治素质,选取优秀的人才,不断壮大基层党务工作人员的队伍,促进工作的顺利实施.
(三) 明确组织配置与职责
明确组织配置与职责,是有效开展工作,全面提高基层党务人员政治素质的关键措施,通过明确组织配置与职责,可以选取一批有利的,具有较强责任感的基层党务人员,有助于发挥重要的作用.一方面,明确组织的职责与配置,可以为企业基层党务工作队伍增添新的活力,加强党务工作者队伍的建设,推进基层党建工作的顺利实施开展,发挥重要的作用.另一方面,需要进行工作人员的优化配置,充分发挥工作者的自身优势,清楚工作虽无建设存在的问题,进行研究分析,为企业基层党务工作者队伍选取一些工作能力强,政治素养较高的人员,提升基层党务人员业务能力的提升.
(四) 加强人员培训,完善考核机制
提高基层党务人员政治素质,促进业务工作提升至关重要,其最有效,最基本的途径与方法就是加强人员培训,完善考核机制,通过考核与激励机制,可以充分调动员工积极性,增强员工的思想觉悟,发挥重要的作用.加强人员培训,完善考核机制需要注意以下几个方面,一方面,需要加强人员培训,通过人员培训,可以开展针对性训练,可以提升学生的工作能力.另一方面,完善考核机制,健全激励制度,充分调动基层党务人员工作的积极性,提高工作能力与效率.
总结
总而言之,全面提高基层党务人员政治素质,促进业务工作提升至关重要,不仅可以解决党务工作者工作中存在的问题,完善任用制度,明确组织职责,还可以发挥基层党务人员的服务能力,达到为人民服务的目的.
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（作者单位：山东东山王楼煤矿有限公司,山东 济宁 272100）
总结:本文是一篇关于党务论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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