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关于军队论文范文 论如何提高军队基层财务人员专业素质相关论文写作参考文献

分类:职称论文 原创主题:军队论文 更新时间:2024-02-21

论如何提高军队基层财务人员专业素质是适合不知如何写军队方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于兰州军区叛变论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

摘 要 随着国防现代化的快速发展,军队基层财务人员的素质直接制约着军队财务管理水平的提高.本文在分析军队基层财务人员素质现状的基础上,提出了提高军队基层财务人员专业素质的策略.

关键词 基层财务人员 专业素质 军队

军队基层财务人员素质的高低直接决定着军队财务管理的好坏,因为在生产力的三要素中,人是最重要的因素,军队基层财务人员是基层财务工作的执行者,其素质的高低直接决定着军队财务工作的规范程度.因此,提高军队基层财务人员的素质,是做好军队财务基础工作的重要环节.当前,军队财务基层人员素质低,文化程度不高,管理意识差,管理能力低,造成财务工作基础薄弱,开支混乱.提高军队基层财务人员的素质势在必行,只有这样,才能从根本上提高基层财务工作的质量.

一、军队基层财务人员的现状

随着时代的进步,军队基层财务人员通过岗位培训、自学、函授等不同的渠道,专业素质有了一定提高,但是部分财务人员仍然难以适应现在的财务工作,尤其是非财务专业的人员,他们财务基础知识少,对财务的规章制度知道得很少,在实际工作中不知道怎样做,工作起来无头绪,往往处于被动状态.有的财务工作人员学历低,多为半路出家,工作经验少,思想懒惰,不注意提升自己素质,弄不清基层财务报表之间的对应关系;有的财务人员虽然有一定的财务专业知识,但不善于接受新的财务理念,对新出台的财务制度知之甚少或一知半解,钻政策空子,造成工作中的失误.

二、提高军队基层财务人员素质的策略

(一)加强军队基层财务人员职业道德修养,建设高素质的基层财务队伍

军队基层财务人员必须具备良好的职业道德.财务人员的职业道德包括处理经济业务时采用的基本原则、基本范畴、基本要素和基本规范.财务人员要如实记录及时、准确、公正、可靠、完整的财务资料.在军队财务这个特殊的环境中,财务人员必须严格遵守职业道德,忠于军队财务工作,尽职尽责,不偏袒任何一方;要有正义感,坚守职业操守,对自己的行为负责.

财务职业道德要求财务人员品德高尚、严于律己、公道正派、工作负责、个人利益服从集体利益,具有奉献精神.军队的财务人员要热爱自己的本职工作,自觉遵守职业道德.军队工作纪律有强制性、严肃性、统一性的特点,这就要求财务人员遵纪守法、保守秘密、严于律己,自觉遵守工作纪律;要求财务人员掌握基本理论,熟悉财经法律法规,精通业务知识,并不断学习新知识、新理论,不断提高自己的专业技能,在实践中获得熟练的操作能力,提高基层财务工作的工作效率.

军队基层财务人员有良好的财务职业道德,就可以发挥主观能动性,创造性地做好本职工作,不允许自己有违背职业道德的行为,会把服从工作的需要、军队的需要放在第一位,规范自己的职业行为.

军队基层财务人员的选拔要坚持高标准选才、严格育才、高要求管才,激发财务人员的内在动力,在精神奖励的同时实施物质奖励,努力建设一支具有巨大潜力、甘于奉献的财务队伍.

(二)掌握扎实的基础知识,提高军队基层财务人员的知识层次

丰富的知识是胜任工作的基础.知识渊博的人思考问题往往周密,见解深刻,处理问题的能力更强,完成任务的概率更大.军队的发展需要有多元化知识结构的人才,而且财务工作依托社会政治、经济、历史、法律等多门学科,所以军队基层财务人员必须具备扎实的基础知识和过硬的专业知识.

财务工作所涉及的学科知识有助于财务人员开阔眼界、开拓思维模式、陶冶情操,树立正确的人生观、价值观,培养完美的人格.财务人员的专业素质是与文化素质相辅相成的.牢固的基础知识有助于专业素质的提高.军队基层财务人员素质的提高,有助于军队财务工作的开展,提高工作效率.在竞争不断加剧的经济环境中,财务工作人员应该提高自己的专业知识,不断挖掘自己的专业发展潜力,拓宽自己的专业视野.

(三)提高军队基层财务人员的职业技能

军队基层财务人员的职业技能,包括沟通和判断能力、解决问题的能力、人际交往的能力等.在掌握丰富的基础知识、专业知识的基础上,根据军队财务工作的要求,军队基层财务人员要能够接收、传达会计信息,作出准确的判断以及有效的决策.这就要求财务人员具备有效的沟通和判断能力,并由此形成合理的判断和有效的决策,具备有效的倾听、阅读、寻找、获得、组织、报告和运用信息的能力等.

当问题接踵而来并且复杂度不断升高时,军队基层财务人员能够对得到的信息进行有效、可靠的评价,征求不同意见,在以往经验的基础上进行合理的估计,提出各种问题的解决方案等.

军队基层财务人员还要具备良好的人际交往能力.现代军队财务工作的分工越来越细,工作中的人际交往越来越重要.能否正确处理好人际关系,不仅影响财务人员的心理健康,还直接关系到工作的效率.

(四)树立以人为本的理念,建立健全财务人员的培训体系

社会要进步,军队在发展,军队基层财务人员的综合素质也要不断提高.从长远发展来看,健全以院校专业培训为主、军队内部培训为辅的培训体系,可以采用“请进来、走出去”等不同形式,适时给财务人员提供培训机会,鼓励他们参加各种业务培训,提高基层财务人员的素质,锤炼队伍,同时杜绝基层财务人员更换的随意性.

三、结语

努力提高军队基层财务人员素质是事业成功之本.下大力气建设一支思想过硬、作风优良、具有较高的职业技能的高素质的基层财务人才队伍,这将对提高军队财务工作效率起到非常重要的作用.军队要完善人才管理机制,培养一批想干事、敢管会管、业务技能过硬的军队基层财务人员,做军队的“好管家”.

(作者单位为96761军队)

参考文献

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总结:本文是一篇关于军队论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。

参考文献:

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