论文新时期国有企业党建工作开展和是关于国有企业方面的论文题目、论文提纲、国有企业改革论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
[关键词]党建工作；意义；方法
随着社会的不断发展、进步和国有企业的改革不断深化,企业党建工作的开展和创新也迎来了新的机遇和挑战.党的十八大以来,“坚定理想信念,坚持共產党人精神追求”是我党加强组织建设的重要任务.党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是国有企业文化的重要组成部分,是国有企业凝聚力的保障,是促进企业发展、激发员工活力的根本.
一、党建工作的意义
企业统一的思想政治有利于企业的凝聚力,并且能极大地调动员工工作的积极性,对企业的今后的发展有着重要的意义.时刻保持党员先进性,发挥党组成员榜样的作用,是党组工作的重要工作内容,也是党组成员的重要任务.企业中因为员工职位不同,思想觉悟参差不齐,个人素质相差甚大,会导致配合困难.通过共同学习党建思想政治,可以削减一些职工间的思想差异,增强员工间的团结意识,加深企业的凝聚力.
学习党建思想政治,不仅能对企业职工间的共同协作产生帮助,还能培养员工不断创新、迎接挑战的能力,这是培养人才的途径,是企业生存发展原动力,是党建工作的主要成效.党建工作在国有企业发展中,有着不可限量的作用,应得到足够的重视和支持,强化基层党建工作,既能更好地促进企业良性发展,又能积淀良好的企业文化.
新时期,国有企业必须以党的十八大精神为指导,审时度势、和时俱进,在机制,观念、思路、内容等方面进行创新,寻找出适用、可行、有效的新路子,做到政治上保证、制度上落实、效益上提高、权益上维护,切实发挥好党建工作鼓舞斗志、凝聚人心、促进发展的作用,发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用.
二、党建工作的开展和创新
(一)和企业文化相结合以加强党建工作的深化
随着市场经济的发展和企业改革发展的深化,企业文化已经成为越来越关注的焦点.企业文化建设深入每一位员工,给我们企业的党建工作提出了新的命题.加强新时期党建工作是不能孤立而言的,必须要和企业文化建设相结合,从而进一步促进现代企业制度在公司的建立和完善.现在的企业文化强调的是以人为本,强调的是员工个性的发挥和强调员工对企业管理的参和、认同.这就有悖于根深蒂固的传统文化,而在我们党建工作中如何推进企业文化建设,需要我们不断地摸索.
（二）突出党的先进性建设以促进党建工作的开展
1.要贯彻落实科学发展观,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局.坚持以党的十八大精神为指导,紧紧围绕市场化改革开放型经营、结构调整、管理提升等中心工作,把党建工作的强基固本作为重要任务来抓,不断开展和创新党建工作,为企业能够健康持续快速发展提供有力保障.
2.要构建社会主义和谐社会,要不断提高各级领导干部领导社会建设包括管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领,并组织和引导基层党组织和广大党员围绕服务群众、凝聚人心,在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用.
（三）深入调查研究,发现党建工作中存在的新问题
深入到现场进行调查,了解党建思想政治工作的现状.有针对性地对一些重点工作、难点项目进行调查.了解广大职工在学习、生活、工作中经常遇到哪些新的问题,知晓职工在学习、生活、工作中需要党组织帮助解决的实际困难.要调动党、政、工、团的组织作用,要从不同的职位、文化层次、性别、年龄等差异性化群体中去了解企业职工,知道他们在日常生活、工作、学习等方面上的真实需要,了解企业员工在企业发展变化中,将要面对的各种情况的需要.还要更加的深入调查、研究各个阶层职工的实际情况,把他们最想要求解决的困难归纳整理,以便能更好地为其今后学习、工作、生活排忧解难.
(四)要切实加强党风廉政建设
规范党员干部的行为和廉政建设是党组织工作具体组成部分,关系到党的执政地位的巩固.企业党风廉政建设工作必须贯穿到各项日常工作细节中,使廉政建设工作形成无处不有,无处不在.它关系到企业的健康发展,关系到群众最基本利益的实现,关系到党员干部队伍自身发展的建设.现在,我国仍然处在社会主义发展的初级阶段,是社会转型的关键时期和改革的攻坚阶段.个别党员在生活工作当中存在信念不坚定,价值取向出现偏差,组织纪律涣散,党员意识弱化,思想道德滑坡,党性的退化,甚至有个别党员走向犯罪的不归路.在这样的重要时期,各个社会阶层加剧分化,利益多元化,矛盾复杂化特征越来越明显,滋生腐败的土壤深厚.能否治理好腐败问题,是改革开放能否取得最后胜利的根本.很显然,反腐倡廉是当前党建工作的重大而艰巨的任务,能否治理好腐败问题更是对执政党的严峻考验.
(五)开拓创新工作新思路
党建工作在企业发展过程中,应该和企业同步,这样才能保证生产经营健康的发展.党建工作要根据实际情况,把党建工作和企业经营管理工作融合到一起,开展一些有利于促进企业职工积极性的活动,促进职工工作的热情,能更好地参和到工作中去.
1.要注重思想教育,提升政工人员的政治思想素质.当前,基层党建工作存在着工作方法老旧、毫无新意,不能调动职工工作的积极性,尤其是关键时刻不能充分发挥出优势,容易造成工作被动的情况.为此,要不断加强党组织成员思想政治素质的学习,要不断提高党组成员的业务能力的培养.针对不同群体的职工,采取集体学习和个人学习相结合的学习形式.和实际紧密结合,进行有关理论政策的教育,学习马克思主义理论和 理论以及我党的各项政策方针,以提高处理各种问题的能力,不断加强其适应社会和经济发展的步伐,引领政工人员树立正确的价值观和人生观,积极发挥其引导和激励的作用.疏理员工情绪,引导员工树立正确、积极的思想.企业各级领导应注重工作的实际效应,做到深谋远略,深入基层,加强和基层职工思想上的沟通交流,尽可能的帮助职工解决在生活、工作和思想上的面临的困难,让员工体会到企业人性化的关怀.
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参考文献：
1、 新时期国有企业党建工作面临的挑战和 摘 要：在国内经济发展的过程中，国有企业所起到的促进作用是十分显著的。对于国有企业来说，若想使得自身的竞争能力得到切实提升，必须对党建工作予以足。
2、 新时期国有企业党建工作 摘 要：企业党建工作是促进企业生产经营发展，履行社会责任的重要保证，更是企业党的事业不断发展的重要基础。在新时期，经济社会的迅猛发展为企业党建工。
3、 新时期石油企业党建工作要点初论 摘 要：伴随着市场经济的发展，我国石油企业经历了从集团公司到股份公司，进行改制然后走向市场等一系列的变化。尤其是近年来石油企业调整发展战略，积极。
4、 新时期国有企业共青团工作中存在的问题与 摘 要：社会转型升级的关键时期为国有企业的发展创造了更多的机遇。对于国有企业来说，除了要重视通过“转方式，调结构”来促进企业的创新发展以外，还要。
5、 新时期国有企业党建工作问题探究 [摘要]党建工作是国有企业的一项重要工作，在国有企业市场竞争压力日渐增大、国有企业转型发展面临诸多困难的情况下，更是要充分地发挥国有企业党建工作。
6、 关于做好新时期国有企业党建工作 [摘要]随着“四个全面”战略布局的不断推进，国有企业的治理与改革也不断深化，对国有企业党建工作提出了新的要求。据此，将重点结合新时期国有企业党建。