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中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01
摘 要 我国在经济的不断飞跃发展和政治改革新趋势的推动下,国有企业共青团工作面临更高要求的改革创新,在信息化社会如何做好国有企业共青团的工作,完善国有企业共青团架构建设成为现阶段企业首要任务.本文就新时期国有企业共青团工作的思考和探索进行浅要分析探究.
关键词 新时期 国有企业 共青团工作 思考和探索
党 在十七届六中全会上明确提出组建完善的青年队伍,理清青年发展工作的总体思路,并进一步加强青年的工作概念和战线意识.2016年各级团组织严格贯彻党的改革要求,完善各部门的部署工作,完善国有企业共青团整体组织架构,就服务青年就业创业、服务脱贫攻坚大局、引领青年创新创效方面进行系统的规划协助,青年发展工作成为现阶段最为重要的新生力量.
一、全面深化国有企业改革形势下共青团工作存在的问题
(一)国有企业共青团工作发挥作用不明显
随着经济发展和社会变革现象下,国有企业共青团跟不上时 展的步伐,在企业生产发展的统一战线上作用不明显.信息化时代下,青年群体对党的服从性差,对企业建设不重视,在工作上比较懈怠,这也使得共青团在国有企业发展中出现较大阻碍,国有企业共青团工作发挥作用不明显.
(二)国有企业共青团的服务意识减弱
共青团是党的后备力量,是服务国家发展和企业发展的重要部门,因此服务意识是共青团员的主要工作方向,从而带动企业凝聚力和向心力的形成.但是新时代的年轻人对于服务意识逐渐减弱,没有从根本上树立良好的责任意识,导致共青团表现涣散,不利于企业的团结凝聚力的培养.
(三)国有企业共青团的政治意识薄弱
政治意识是维护国家、企业发展的重要前提,但是现在的青年群体对于政治方向关注较少,没有保持正确的政治方向,企业对于青年员工群体的政治思想建设毫不关心,造成青年員工对党的指示漠不关心,国有企业对共青团的工作没有较多的支持,造成国有企业共青团的工作任务呈现退化的趋势.
(四)国有企业共青团工作内容太过老套
国有企业的员工大多老龄化严重,缺乏青年新鲜血液的注入,而且国有企业的共青团工作内容太过老套,传统的工作方式大大限制了青年群体的发展,不能够满足现代化年轻人的需求,共青团组织的活动陈旧单一,没有真正调动企业内部员工的积极性,使得国有企业内部青年员工缺乏工作热情和主动性,没有共同融合到企业的发展当中,共青团的服务效果较差.
二、全面深化国有企业改革新形势下共青团工作的改进策略
(一)创新团组织的工作思路,不断调整创新
要对过去的传统共青团组织进行升级和改革,针对国有企业中的青年群体展开工作新思路的创新,打破传统的只培养团员的守旧思想,将整个国有企业的青年群体,乃至中年群体进行政治思想和工作思路的培训和调整创新.积极举办国有企业内部的青年群体联谊、组织讲座、外出调研考察活动等项目,调动青年员工的积极性,加强企业内部员工的凝聚力和向心力,提升整体的工作效率.
(二)创造良好工作环境,完善和创新共青团的运作机制
创造良好的工作环境,对于青年员工而言非常有必要,青年代表着时 展的方向,良好的工作环境可以带动青年群体的工作热情.不仅仅需要5 的办公环境,还要从精神、文化、思想上进行净化和升级,整合财力、物力、人力等企业资源,节约开支成本.完善和创新共青团的运作机制,让青年群体可以平等晋升企业干部,给青年群体一个发展平台,使得青年群体能够代表时 展的新鲜血液参和重大决策的讨论当中,为企业的发展带来新生力量.
(三)创新团队伍的培养建设,提升团组织队伍综合能力
建立健全完善的企业体系,创新共青团的团队伍培养建设,完善各部门的晋升机制,让青年员工在各个岗位全面开花,带来创新和发展的源动力,积极响应党的组织建设,加强团队伍的集体荣誉感,提升团组织队伍的综合能力,加强对企业内部青年成员的思想建设,建立统一坚实的企业整体架构.
(四) 创新团组织的工作目标,创新形式,提高效率
创新团组织的工作目标,创新工作形式带动企业的高效率发展,首先要从思想建设出发,通过无拘束的思考形式,提高青年员工的发散性思维,用奖惩制度带动创新发展的积极性,增强员工的集体荣誉感和责任感.培养员工工作的创新模式,通过自主研究和合作讨论的方式,将各部门连接为一个有冲力的整体,拧成一股绳,共同朝一个方向付出智慧和劳动,用企业优秀员工、市优秀员工、省优秀十佳员工代表等方式,塑造企业榜样,带动企业整体员工的工作积极性.
三、结语
共青团是党的领导团体,作为青年群众的先进组织,起到了团结广大的青年人为党和人民的事业不断奋斗.把我改革攻坚、中长期青年发展规划两大工作形势,加强青年发展工作的责任感和使命感,是国有企业共青团组织在精神方面的重要任务,为企业和国家塑造新鲜血液和新生力量,在不断改革创新中,紧跟时代的步伐,为我国的国有企业发展带来源源不断的推动力.
参考文献：
[1] 李琴.对当前油田共青团工作存在的问题剖析和思考[J].胜利油田党校学报,2016（11）.
[2] 王锐.以青年人力资源开发为统揽,推动共青团工作全面发展[J].人大研究,2016（09）.
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参考文献：
1、 新时期国有企业党建工作面临的挑战和 摘 要：在国内经济发展的过程中，国有企业所起到的促进作用是十分显著的。对于国有企业来说，若想使得自身的竞争能力得到切实提升，必须对党建工作予以足。
2、 新时期国有企业党建工作 摘 要：企业党建工作是促进企业生产经营发展，履行社会责任的重要保证，更是企业党的事业不断发展的重要基础。在新时期，经济社会的迅猛发展为企业党建工。
3、 新时期国有企业共青团工作中存在的问题与 摘 要：社会转型升级的关键时期为国有企业的发展创造了更多的机遇。对于国有企业来说，除了要重视通过“转方式，调结构”来促进企业的创新发展以外，还要。
4、 新时期国有企业党建工作问题探究 [摘要]党建工作是国有企业的一项重要工作，在国有企业市场竞争压力日渐增大、国有企业转型发展面临诸多困难的情况下，更是要充分地发挥国有企业党建工作。
5、 关于做好新时期国有企业党建工作 [摘要]随着“四个全面”战略布局的不断推进，国有企业的治理与改革也不断深化，对国有企业党建工作提出了新的要求。据此，将重点结合新时期国有企业党建。
6、 新时期国有企业工会女工工作 摘要国有企业是我国的基础产业，同时也是我国国民经济的支柱产业之一。国有企业的和谐稳定发展对于我国构建和谐社会社会主义建设具有非常重要的意义。而国。