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随着万科集团创始人王石在微博上的一条“悲伤”消息：“人生轨迹（238）当你曾经依靠、信任的央企华润毫无遮掩的公开和你阻击的恶意收购者联手,彻底否认万科管理层时,遮羞布全撕去了.好吧,天要下雨、娘要改嫁.还能说什么?”再次掀起创始人被踢出局的关注度.可见,那些企业创始人虽然表面风风光光,但是背后也承受着自己的心酸和苦楚.
随着市场经济的不断发展,創始人被踢出局似乎屡见不鲜,如汽车之家的CEO和CFO双双出局、蒙牛企业创始人牛根生被免去董事会主席一职、淘宝创始人孙彤宇被除去总裁职位以及俏江南创始人张兰“净身出户”,等等.商界本身就波谲云诡、暗藏玄机,越来越多的企业创始人被踢出局并不意外,究其原因,一方面有属于自身的原因,另一方面则是资本市场的博弈.
在企业发展过程中,创始人想用资本扩大企业规模,而资本也可能会利用股权结构中存在的漏洞,让创始人出局,两者之间本身就是合作和博弈的关系.创始团队和资本之间的博弈并不是现在才出现,在国际上也出现过很多知名企业创始人被踢出局的命运,比如思科和古奇,前者是高科技互联网+基础设施提供商,后者则是时尚奢侈的箱包鞋帽生产商.人们一提到这两大品牌,自然会想起创始人的伟大.但是就目前来看,这两大品牌的运营和创始人及其家族早已经没有任何关系.资本市场的博弈对于创始人来讲是一个挑战,如何实现和资本“共舞”,是创始人必须掌握的一门股权博弈艺术.作为企业创始人,要想永久保留自己的地位,则必须掌握一定的防“踢”课程,实现自身的成功转型.随着企业的发展,企业创始人应逐渐从创业者转型成为团队领导人及优秀管理者,为企业制定规范的管理流程,改变传统的“一人说了算”的想法,只有这样才能够在激烈的资本市场博弈中保障自己的地位,并且能够为企业发展奠定良好的基础.不然,在资本市场的调控下,企业董事会必然会以企业利益为重,将创始人——不合格的管理者逐出局.
牟晓清
2016年12月
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参考文献：
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