论文当前大学生就业价值取向特点分析与是适合不知如何写价值取向方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于价值取向论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：大学生就业是关系到他们前途和社会发展稳定的大事.在全球化背景下,人们的思想观念、价值观念和行为方式都受到了极大的影响,新时期大学生的就业价值取向也发生了巨大变化.本文简要分析了当前大学生就业价值取向的变化,并提出了一些建议,希望能引导大学生获得合理就业.
关键词：大学生就业；价值取向；对策
引言
职业是学生进入社会的标志,是大学生未来发展的重要支撑.在不同的社会发展背景下,大学生往往表现出不同的就业价值取向.研究大学生就业价值的变化,对高校实施就业课程培训,提高人才素质具有积极意义.
1 当前大学生就业价值取向的特点
在对思想文化的交流和多品种特征条件下的市场经济条件下的思想目前的全球影響的背景下,大学生的就业价值取向呈现多元化和复杂化的特点,功利.同时,他们更加理性、务实地处理个人与社会的关系,追求自我实现,通过经济和社会的发展,传统文化的影响,选择功利化趋势日益突出,热衷于大城市,“铁饭碗”,追求稳定,重点工资、社会价值的弱化.
1.1 职业选择范围更加广泛
目前,随着中国教育体制的改革和社会各界对教育关注的不断进步,在各大高校的招生院校的数量不断增加,从而导致更高的就业压力,毕业后.在90年代初,在二十一世纪初,大学生更倾向于公务员,并继续研究考试,以确保稳定的未来.今天,越来越多的学生开始扩大就业规模、就业将逐渐转移到国有企业,企业的发展潜力等民营企业和外资企业的选择,这从一定程度上提供了更多的就业机会,对于当前的大学生,反映了目前在个人未来规划在认真考虑大学生.
1.2 择业选择上更加看重
社会经济的快速发展和企业的发展前景,不断创造新的产业,与传统制造企业和金融机构,这些新产业逐渐显示出其良好的社会和经济发展的发展前景,这将不可避免地影响当前大学生就业观念,选择与企业的参考标准的机遇和挑战,在相同的尺寸和相同的经济企业的选择,大学毕业生也倾向于把柔性企业文化推广机制,富裕一方,这反映了当前的行业选择大学生逐渐成熟的发展发展的道路.
1.3 就业地区更加偏向于一线城市
在过去,大学毕业生的就业往往是选择他们的家乡作为首选地区,因为他们离家近,资源丰富.然而,在选择就业,大学毕业生更倾向于一线城市,特别是沿海城市,往往是应届毕业生优先,广州等一线城市北、转变就业的地方是一线城市比城市的高工资两或三线,可在一线城市选择类型的毕业生都是比较高的,目前越来越个性化的大学生,无疑是一个非常大的诱惑.
1.4 创业成为就业新方向
目前,政府,越来越多的学校鼓励学生创业,并建立了业务基地的一些高校,在社会上有企业给学生一定的创业支持,在这样的背景下,许多学生将创业作为就业的新方向,通过记录行业实现个人发展.与传统就业相比,创业更具挑战性,无疑是创新型学生的重要定位.
2 大学生就业价值引导策略
2.1 强化自身专业素质,转变就业观念
在当前就业压力大、就业形势广阔的背景下,大学生必须不断提高自身综合素质,才能获得满意的就业选择.在学校,学生不仅要掌握扎实的专业知识,还应不断提高自身的素质能力,通过积极参加社会活动、社会实践,不断积累经验,提高团队精神和人际交往能力.此外,为了保证学生能够获得良好的职业发展,毕业后在学校,学生应该积极参加各种学校的就业指导和职业教育课程,明确今后的就业方向,对自我的正确定位,也要敢于挑战传统的就业观念,如果业务的条件下,应充分发挥其自身的价值,个人的兴趣与特长来创业,详细的职业发展计划的制定,为其保驾护航的未来发展.
2.2 充分发挥政府、学校、家庭的引导作用
政府、学校、家庭在引导学生良好就业导向中应充分发挥作用.通过构建完善的大学生就业服务体系,政府通过政策支持大学生创业,使大学生在岗位工作中发挥自己的价值.学校作为人才培养基地,要做好大学生就业指导工作,注重对学生职业情感的培养,使学生在未来的工作中继续发挥自身的价值,保持良好的职业道德.家庭作为影响学生选择就业的一个重要因素,在当前背景下就业,家长应该在学生就业选择的位置找到自己,不应扼杀学生兴趣和特长的成本,使学生就业没有达到他们的期望,父母应该培养学生克服困难,承担社会责任,鼓励学生通过道路职业指导找到自己的爱,使学生在以后的成长道路上取得更大的发展.
2.3 高校应做好就业信息的及时发布
在学生毕业前夕,很多企业往往会采取校园招聘的方式来招聘人才,使学生得到一份工作,高校应及时发布就业信息,将承担大学生就业招聘的时间,如在学校网络及时发布招聘单位,使学生提前几天准备,确保学生以最好的状态来接受企业能力的评估.此外,学校还要推进大学生全程就业指导服务体系的建设.通过职业生涯规划和职业指导课程的建设,大学生就业质量将不断提高.
2.4 拓宽政府就业政策
目前,许多大学毕业生都把创业作为他们的就业方向.然而,由于学生的资金和人脉能力有限,他们往往放弃了放弃就业的想法.因此,中国政府应继续拓宽大学生创业的政策,这可以从两方面进行：政策、就业环境和就业打击学生的创业过程中其他企业的歧视和压迫.此外,在毕业生就业过程中,应消除企业招聘中的不公平招聘现象,切实保障学生的就业权利.此外,政府应在相应政策中更加重视贫困毕业生的就业支持.
3 结束语
总之,在社会经济发展过程中,大学生就业价值取向会随着时代的发展而发生变化.为了引导学生形成正确的价值观,就业,政府、学校和社会应继续提供就业指导服务,学生就业政策,改善创业环境,帮助学生继续在职业发展过程中发挥专业特长,挖掘自身的价值,进一步促进中国的可持续供应社会经济的发展和人才.
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总结:本文关于价值取向论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 高职高专大学生就业价值取向 摘 要：本文以四川省5所高职高专院校学生为研究对象，从目前就业形势入手，以高职高专大学生的就业价值取向作为切入点进行调查和分析，并结合调查分析的。
2、 体育教育专业大学生就业价值取向 摘 要：随着科技的发展，时代的进步当代大学生的就业问题成为许多大学生面临的毕业难题。本文采用文献资料调查法、走访法、问卷调查法等方法对成都市地区。
3、 经济新常态环境和我国大学生就业价值取向变化特点其引导 摘 要： 在经济新常态下，大学生就业价值取向呈现出多元化、功利化、不稳定等特点，本文从国家、高校、用人单位、家庭、大学生等不同层面对我国大学生就。
4、 大学生价值取向功利化理性分析 摘 要：大学生自发形成的功利主义价值观确实带有一些消极成分，如价值追求物质化、价值追求利己化、价值追求短视化等，但同时也应该认识到道德离不开功利。
5、 大学生就业价值取向变化特点引导 摘 要：通过调查研究，认真剖析我省高校“90后”大学生就业现状，提炼价值取向变化的特点及产生的原因，借鉴省外、国外关于大学生就业的成功经验，有针。
6、 大学生就业价值取向引导有效性 摘要：以大连工业大学为例，重点分析新时期大学生的就业价值取向变化特点，在此基础上探讨了引导大学生正确就业价值取向的有效引导策略，帮助大学生高质量。