论文加强唐山市国有企业文化建设建议是关于企业文化方面的论文题目、论文提纲、企业文化标语口号大全论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要：企业文化是一个企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉.加强企业文化建设,是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择.因此,企业要真正走一条发展速度较快、经济效益较好、整体素质较高、各方面协调发展的路子,就必须深化和普及企业文化.
关键词：唐山；国有企业；文化建设
近年来,在唐山市委市政府的正确领导下,唐山市国有企业积极探索,大胆实践,善于将企业文化建设和企业生产经营活动相结合,善于以企业文化建设引领企业转型升级,注重通过企业文化建设凝聚力量鼓士气,注重企业文化建设和外部经济社会环境的和谐共生,推动企业文化建设扎实推进.但是,我们不得不看到,推进唐山市国有企业文化建设还存在一些不足,具体表现在：
一、认识不足,企业文化建設缺乏一定的深度和针对性.在企业文化建设实践中,较多采取“广覆盖”的形式,对某种特定文化的研究和建设缺乏一定的针对性和深度,致使被弘扬的某种文化停留在较浅的层次上,不能让员工从深层次上得到了解和认知.
二、组织引导还有潜力可挖.片面追求外部形象塑造、文化活动组织,而忽视了企业生产经营中先进文化的引导.
三、文化建设形式较为简单,个性不突出.随着经济社会的快速发展,各种文化以各自特有的载体形式展现在大众面前.然而现有的传承文化形式虽有创新,但在传承文化过程中也面临较为简单的挑战.千篇一律的组织实施方式,使得企业文化不能充分彰显激发和调动员工积极性的作用.
四、文化价值观念多样化,给企业主旋律文化建设增加了难度.现今,80、90后员工占企业职工很大比例,这部分群体在西方文化、中国文化以及社会文化的影响下,形成了不相同的文化价值观念.在各异的文化价值观念影响下,如何加强理想信念教育,高唱主旋律,倡导新风尚和传承中华传统道德,难以有机统一.
因此,加强唐山市国有企业文化建设,需从以下几个方面入手：
一、结合企业实际,明确目标,找准企业文化建设的切入点.企业文化建设要处理好普及和提高的关系,不同类型的企业要根据本企业的实际确定切入点.如发展型、优势型企业应要抓住发展良机,总结经验,巩固优势,升华企业理念,促进企业快速发展；经营困难的企业则要通过企业文化建设,团结凝聚职工,艰苦创业,在激烈的市场竞争中求生存、图发展.推进企业文化建设要注意抓好结合,要和创建文明单位、建设思想政治工作优秀企业等工作结合起来,相互促进,共同提高.要弘扬主旋律,加强文化供给,为员工多提供健康向上、丰富多彩的文化形式及内容,以满足不同层次员工的文化需求.要坚持科学的态度建设企业文化,制定规划和措施要有针对性,要注重实际效果,切实取得成效,防止形式主义、做表面文章.
二、重视对企业文化理论的学习、研究和理论普及.要深入理解企业文化是一种新的现代企业管理理论,并在其指导下学习企业文化基本理论知识,有规划地组织企业文化建设骨干培训班,积极深入开展企业文化建设的调查研究活动,弄清企业文化的核心思想、基本内容、功能、作用,理清思路,掌握方法,把握基本规律.要善于用理论指导实践,在实践中学习,从实践中提高,创造性地推进企业文化建设.
三、畅通文化传播渠道,加强文化建设引导.要加强新兴媒体建设,充分发挥网络、微博等媒介,使文化传播获得全新的发展动力和拓宽空间.要加强文化传播的人才培养.上级文化主管部门要对企业文化建设加强指导,定期对企业文化骨干进行培训,尤其是对民营企业文化建设要从体制上理顺关系.要及时总结和推广一批企业文化建设的先进典型,以点带面,并注重利用互联网等现代传媒手段,宣传先进的企业文化理念和企业文化建设经验,来促进企业文化建设,促进共同提高.
四、在企业文化建设中要深入推进社会主义核心价值观建设.要加大理论研究和创新力度,准确把握社会主义核心价值观的基本内容、鲜明特征和实践要求,深化对社会主义核心价值观的认识,增强践行核心价值观的自觉性、坚定性.要借助各种有效途径加大宣传和普及社会主义核心价值观,通过采用丰富多彩的方式方法强化宣传教育力度,增强宣传教育的渗透力、亲和力、感染力、吸引力和协同力,在全体员工中最大限度地形成对社会主义核心价值体系的认同.要坚持理论联系实际的教育原则和方法,联系经济、社会带来的变化,联系信息快捷、多样带来的影响,联系企业体制、资产属性等,对员工进行有的放矢的社会主义核心价值观教育.要不断提高企业领导干部的理论素养、理想信念、精神面貌、思想境界、道德情操,使其成为践行社会主义核心价值观的表率.要完善培育和践行社会主义核心价值观的各种制度,把社会主义核心价值观的基本精神渗透到各项制度中,实现两者的良性互动.
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参考文献：
1、 发挥工会在国有企业文化建设中带头作用的途径 摘 要：随着我国市场经济的不断发展，国有企业正在积极参与国际市场的竞争与合作，实现新一轮的竞争蜕变、升级转型。在这一进程中，企业文化建设作为推动。
2、 基于微信平台的国有企业文化建设 摘要：近年来微信快速发展，并且在企业和个人方面都得到了非常广泛的应用。所以本文尝试就微信平台探讨国有企业文化的建设与宣传工作，通过微信平台，促进。
3、 国有企业文化建设和增强自主能力 [摘 要] 国民经济的快速发展离不开国有企业的贡献，国有企业的文化建设作为一种无形资产也越来越值得企业关注和重视。国有企业的文化建设是伴随企业长。
4、 国有企业文化建设面临问题和 摘要 文化是企业发展的原动力，对企业的发展至关重要。良好的企业文化，可以让员工产生认同感，激发员工工作热情，进而更加投入到工作当中，实现自我价值。
5、 当前国有企业文化建设和 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-026-01摘要 新时期国有企业面对改革新形势逐渐转变传统思。
6、 国有企业文化建设有效途径 摘 要：国有企业在践行“五统一”企业文化的过程中，以家文化为导向，以员工为本，以发展为本，以“制度管事、文化管心”为治企理念，打造具有基层班组特。