论文女工组织能力在企业中有效发挥是关于女工组织能力方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关组织能力论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：女工组织如何紧紧围绕企业的中心任务,充分发挥女工的聪明才智及其在生产经营中的作用,以期为企业的发展贡献一份力量.本文以女工组织在企业发展的优势为研究视角,提出一系列发挥女工组织能力的方法,以期为类似研究提供一定指导.
关键词：女工组织；企业；作用
如何全面了解构建和谐企业的意义,在于以企业健康、和谐的发展推动整个社会的和谐发展,这是每个企业需要重点思考和关注的问题.女性作为当代社会体系中维系家庭、企业及社会和谐的重要力量,建立和谐企业,必然离不开广大女性职工的参和.因此,女工组织在构建和谐企业中肩负着重要的责任,也发挥着不可替代的作用.
一、女工组织在企业发展中的优势
女工组织不仅展现着工会工作的一般规律,也有自身特殊性、相对独立性的特点,从而维护女工的合法权益和特殊利益.在企业和谐发展过程中,企业党委组织十分重视女工组织工作,将女工组织建设纳入党组织建设总体发展规划中,在维护女工合法权益、解除女工后顾之忧等方面做出大量努力.如：每年组织女工接受妇科体检、开展评比“巾帼建功标兵”等活动,以此凝聚女工的力量和智慧,使女工组织真正意义上成为女职工信赖的家.
工会是职工自愿结合的群众组织,女职工工作是工会日常工作不可缺少的一部分.长时期以来,企业女工委在女职工委员会的领导下,围绕工会的工作思路,针对女工普遍关心的热点和难点问题,每年开展1或2次职场女性建功立业座谈会、家庭教育座谈会、电脑技巧讲座等,全面提升女工的素质水平,从而为企业发展做出重要贡献.此外,女工组织这个具有独特优势的“阵地”, 借助开展各种形式的培训活动,能为企业开展健康有益的文化体育活动创造诸多便利,促进企业持续、协调发展.企业开展的主体演讲比赛、文艺汇演等活动中,女职工均为主力军.尤其是具有女性色彩的三八妇女节活动,活动内容丰富多彩,有利于增强女工组织的凝聚力和向心力,为企业的和谐发展增添无穷活力.
二、发挥女工组织能力在建设和谐企业中的方法
(一)引导女职工转变传统观念
新时期,女性在社会上的地位不断提升,但部分人依然受封建思想和传统观念的束缚,导致女性需承受更大的生活及工作压力,此时,企业女工组织应根据女职工的特点,做好相应的思想政治教育工作,帮助她们摆脱传统观念的不良影响,提升干好工作、照顾好家庭的信息,促使她们养成科学的的工作和生活方法,在不断地追求中实现自身价值.
(二)加大女工人才的培训和教育
不管任何地区和时代,女职工依然是企业和社会不可缺少的一部分,各地企业也要认识到做好女职工教育工作的重要性.尤其在提倡男女平等、社会迅速发展的前提下下,女职工的教育工作尤为重要.因此,企业必须加大对女职工的培养,必须人尽其才,从而调动女职工生产的积极性,进而激发所有职工的工作热情.想要建立和谐企业,应坚持科学发展觀和正确政绩观的领导,时刻树立人才第一的观念,切实将培养女工成才摆在企业议事日程上来,使女职工在构建和谐企业、促进企业发展中发挥自己的力量.
(三)企业做好女职工的维权工作
依法维护女工的合法权益和特殊利益是我党和国家的一贯政策,也是女工组织日常工作义不容辞的责任.女工组织要跟随企业发展步伐,逐步完善女工维权机制,为广大女职工投身生产和发展工作提供重要保障.此时,企业要在全体女工中开展普法教育,通过加强《妇女权益保障法》、《劳动法》等知识的学习,开展妇女权益法规知识竞赛活动,将答卷过程转变成学习、掌握、运用法律法规知识的过程,学会借助法律知识维护自身权益.同时,由尊重、保障女工利益出发保护女职工的合法权益,设法调动女职工工作的积极性,从推进企业发展客观需求入手,维护女职工在政治、文化教育、医疗保险等方面的特殊利益及合法权益,进一步扩大女工在企业发展中的参和权、知情和监督权,让女工在企业日常发展中确立当家作主的地位.
（四）开展建功立业的活动
女职工是现代企业必不可少的力量,只有遵循求真务实的原则,大力开展建功立业活动,方可全面发挥女工价值,使她们在日常工作和活动中展现自己的才华.企业开展的各项服务活动中,女工组织必须不断总结经验,树立品牌意识,进而打响服务品牌.因此,日常工作要从女工所需入手,积极为女工办实事、办好事、解决难事,也要应在一系列活动中调动女工的创造性,倡导女工立足自身岗位努力奉献,以此发挥女工在企业建设中的主力军作用.同时,时刻围绕企业日常发展战略和目标,举办“我为企业发展建言献策”相关活动,以女职工独特的视角和见解,提出促进企业发展的建议.同时,要紧紧围绕企业生产过程中的重点和难点问题,开展多种多样的巾帼建功立业活动,如：争创“五最佳”等,鼓励女职工立足自己的岗位进行改革,为企业发展和转型贡献一份力量.此外,可针对所处行业的特点,努力打造“巾帼文明示范岗”等,合理发挥女职工的优势,推动建功立业活动顺利进行.
三、结论
总之,女工组织是企业的重要组成部分,其能否充分发挥自身优势,对企业和谐发展发挥着重要作用.因此,作为女工工作人员不仅要调动女职工工作的积极性,也要做好女工本质工作,为构建和谐企业打下良好的基础.本次研究在深入分析女工组织在企业发展的优势基础上,提出促进女工组织在企业发展中发挥职能的方法,以期促进企业的和谐发展.
参考文献：
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参考文献：
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