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摘 要：随着我国医疗改革的不断深入,对医院党建工作带来了很大的冲击,医院党建工作出现的问题也越来越多,严重影响了医院的管理水平.因此医院管理层必须要进一步加强医院的党建工作,积极创新医院党建工作的思路与方法,只有这样才能在最大程度上提升医院的党建工作水平,进而带动医院整体管理水平的提升.本文首先分析了当前医院党建工作中出现的问题,然后从新医改的背景出发,提出了开展医院党建工作的新思路.
关键词：医院；党建工作；问题；新思路
一、医院党建工作现状
随着我国医疗改革的不断深入,医院的管理环境发生了很大的变化,同时也给医院的党建工作带来了很大的变化,致使医院党建工作出现的问题越来越多,严重影响了医院的和谐稳定发展.
(一) 党建工作观念落后,重视度偏低
医疗改革的不断深入给医院的党建工作带来了很大的变化,但是在实践中发现,很多医院受医院传统党建工作观念的影响比较深,党建工作观念严重落后于新医改,进而致使医院党建工作方法与思路落后,严重影响了党建工作的水平.同时在另外一个方面,由于受到社会主义市场经济的冲击,很多医院都将医院管理工作的重心放在医院的经营管理上,而在很大程度上忽视了医院的党建工作,进而致使医院的党建工作得不到足够的支持,从而致使医院党建工作者在开展工作时束手束脚,严重影响了医院党建工作的水平,不利于医院的和谐稳定发展.
(二) 医院党建工作制度缺失
制度是开展工作的基础,只有建立完善的制度体系才能保证工作的顺利开展,但是在实践中发现,由于受到一些因素的影响,很多医院的党建工作制度并不是很完善,例如很多医院并没有建立完善的党建工作评价制度,进而致使医院管理层无法对医院党建工作做出客观的评价,不利于医院党建工作水平的提高.此外,很多医院并没有建立医院党建工作责任机制,进而致使医院党建工作者在开展党建工作时随意性比较大,严重影响了医院党建工作的质量,从而不利于医院的和谐稳定发展.总而言之,医院党建工作制度的缺失嚴重影响了医院党建工作的顺利开展,进而影响了医院党建工作的水平.
(三) 思想政治工作不到位
思想政治工作不到位也是医院党建工作中面临主要问题之一,例如很多医院都过度重视医院的业务工作,而在医院职工思想政治方面的工作还缺乏较大的针对性以及实效性,进而在很大程度上影响了医院党建工作的效果,从而在一定程度上影响了医院的和谐稳定发展.
(四) 医院党建工作人员素质偏低
党建工作人员的素质对医院党建工作会产生很大的影响,但是在实践中发现,很多医院的党建工作人员的素质都比较低,这在很大程度上影响了医院党建工作的顺利开展.例如一些党建工作人员缺乏系统完善的党建工作知识,进而无法及时处理新时期医院党建工作中出现的新情况.除此之外,还有的党建工作人员缺乏处理突发事件的能力,对于党建工作中出现的突发事件不能及时采取措施来解决,进而在很大程度上影响了党建工作的质量.
二、医院党建工作开展的新思路
在新医改的背景下,医院必须要积极创新医院党建工作思路,只有这样才能在最大程度上提升医院的党建工作水平,进而推动医院的和谐稳定发展.
医院先后获全市民主考评先进单位、市级敬老文明号、市园林式单位、省/市巾帼文明岗等称号,服务能力、服务水平和社会满意度进一步提升,区域医疗中心、全市龙头医院地位初步显现.这些成绩都和我们医院工作新思路密不可分.
(一) 更新医院党建工作观念,与时俱进地做好党建工作
医院管理工作者必须要摆脱传统医院党建工作,积极更新党建工作的观念,树立新医改背景下的医院党建工作观念,例如医院必须要树立“以人为本”的党建工作观念,以人为中心开展各项党建工作,只有这样才能提高医院的党建工作水平.同时医院党建工作者还必须要贴紧时代脉搏与时俱进,保证医院党建围绕党的中心任务来展开,只有这样才能保证医院的党建工作能够符合新医改的要求,保证医院党建工作的时代性.除此之外,医院管理层还必须要进一步加强医院党建工作的重视,不仅仅要给予医院党建工作精神上支持,同时还要给予足够的资金支持,只有这样才能保证医院党建工作者顺利的开展医院党建工作,从而在最大程度上提高医院的党建工作水平.
(二) 进一步强化医院党建工作制度建设
系统完善的制度体系是保证医院党建工作顺利开展的基础,因此医院管理者必须要进一步加强党建工作制度的建设,进一步建立与健全各项党建工作制度,只有这样才能保证医院党建工作的顺利开展.首先,医院要建立党建工作评价制度,设置科学合理的党建工作评价指标,并且运用系统完善的评价方法对医院党建工作进行客观的评价,只有这样才能及时发现医院党建工作中存在的问题,并且及时提出解决措施,进而提高医院党建工作的水平.其次,各大医院还要进一步完善党内民主制度,只有这样才能有效增强医院内党组织的生机活力,进而保证医院党建工作的顺利开展.最后医院还要进一步建立与健全医院党建工作监督机制,严格监督党建工作,只有这样才能在最大程度上保证医院党建工作的规范性,从而提升医院党建工作的水平,推进医院的稳步快速发展.
(三) 进一步加强思想政治工作
随着社会环境的不断变化,人们的思想也发生了很大的变化,同时一些消极的思想对人们的影响也越来越大,因此医院在开展党建工作时必须要进一步加强思想政治工作.首先,党建工作人员必须要针对医院职工的实际情况制定合适的思想政治工作方式,只有这样才能在最大程度上保证思想政治工作的成效.其次,医院党建工作人员还应该组织专门人员深入到基层去了解医院职工思想上的实际情况,对那些思想上存在问题的职工要给予及时的帮助,只有这样才能有效提升医院职工的思想水平,从而提升医院的整体水平.
(四) 创新医院党建工作方法
在医院党建工作中发现,党建工作人员唯书、唯上、照本宣科、照葫芦画瓢的多,党建工作方法比较落后,严重影响了医院党建工作的质量,因此医院必须要进一步创新医院的党建工作方法,党建工作人员应该充分借助医院内部的投影仪、内部电视以及网络等现代化设备去开展党建工作,只有这样才能提升医院党建工作的信息化水平,提升医院党建工作的效率.
(五)进一步加强医院党建工作人员的培训
坚持质量安全为先,持续夯实内涵.以开展“三好一满意”、“医疗质量百日提升”、“微笑服务,温馨医院”活动为载体,较好地保障质量安全的良性运转.一是强化“三基三严”、医护规范化培训、专题继教、案例剖析和警示教育,推动医务人员质量、安全意识进一步提高.二是严格质量控制,规范诊疗行为.狠抓制度特别是核心制度的落实,三查房（特别是晚查房）、会诊、交班、危急值管理等更规范,保障病人安全.三是深化优质护理服务工作,提高护理质量和病人满意度.
三、结束语
随着社会的进步,人们的思想水平发生了翻天覆地的变化,而医院的党建工作能够更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的模范作用,进而有效提升医院的整体管理水平.因此医院管理层必须要进一步加强医院的党建工作,积极创新医院党建工作的新思路,在最大程度上提升医院党建工作的水平,进而促进医院的和谐稳定发展.
[参考文献]
[1]陈起坤.颜楚荣.新形势下医院党建工作的思考[J].中华医院管理杂志,2005年5期.
[2]张仲祥.加强医院政工队伍建设做好医院党建工作[J].东方企业文化,2013年20期.
[3]郑吉云.与时俱进做好医院党建工作[J].神州（中旬刊）,2013年11期.
（作者单位：安徽省宣城市人民医院,安徽 宣城 242000）
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参考文献：
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