一、和谐劳动关系论文

摘要：现代企业建立和谐的劳动关系有利于缓解企业和员工的关系，构建新型劳资关系，缓解企业和员工之间的矛盾与冲突。因此，企业要注重政治思想工作，利用。

摘 要： 和谐劳动关系是经济社会全面发展的基础。产业转型升级是经济创新发展的必由之路，在此过程中劳动关系状况不断发生新的变化。其中，劳资关系在加。

【摘 要】 作为最基本的社会关系，劳动关系是否和谐直接关乎到劳动者的生存与发展，直接关乎到企事业单位是否能够良性运行。同时，劳动关系是否和谐也是。

摘 要：随着我国经济社会的发展，1995年建立的特殊工时管理制度的一些规定已经无法适应当前的实际需求。劳资关系所引发的群体性事件已经成为影响和谐。

摘 要 国有企业是支持国家经济命脉的一个重要力量，国企在发展过程中需要和谐的劳动关系，工会在和谐劳动关系构建中有很大作用。因此，国企工会应致力于。

福建省人社厅劳动关系处负责人分析，构建劳动关系的新常态，既是解决一些历史遗留的问题，也是为今后中国的产业结构优化、就业结构调整及经济建设转型奠定。

本刊讯（通讯员 覃黄臻）2014年，河池市东兰县共受理劳动保障监察投诉23件，立案办理12件、结案12件，立案率同比下降10%，结案率达100%。

企业在调整劳动关系解决矛盾的过程中，不能就事论事，必须重视从机制上抓起，通过加强基层制度建设，切实保障职工群众的经济利益和民主权利，实现职工民主。

摘 要：劳动争议多发、劳动关系日趋复杂、劳动主体分化，是当前企业劳动关系的主要特点；组织优势、群众基础、协调经验、法律支持是工会在协调劳动关系中。

摘 要：在新形势下，在企业当中需要不断加强职工民主管理以及和谐劳动关系的构建，从而不断加强民主化管理，促进劳动关系的和谐发展，保证企业和谐稳定的。

摘 要 本文首先归纳了用人单位与工作人员之间责任的类型化表现，然后通过法律体系、法理、利益衡量等方面的分析得出结论应该肯定用人单位追偿权的存在，。

摘 要 经济新常态对我国劳动关系提出了新的挑战，本文分析了经济新常态下我国劳动关系的现状，总结了当前劳动纠纷的特征，介绍了劳动关系三方协调机制的。

摘要：和谐劳动关系是中国特色社会主义和谐社会的基础和前提，高校作为和谐社会主义中的重要组成部分，应重视和谐劳动关系的构建和维系。通过阐释和谐劳动。

为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐，2015年3月， 、国务院印发。

[摘 要] 新生代员工已日益成为企业发展的主力军，他们与年长员工不同的群体性特点给企业管理者带来了新的挑战。文章在分析新生代员工特点的基础上，为。

中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》（以下简称《意见》）。这是新中国成立以来首次以中央文件形式就构建和谐劳动关系工作进行全面部。

摘要：本文从三个方面入手对农电工和谐劳动关系的构建进行分析，包括：建立规范的农电工劳动关系建立、变更和解除机制；建立科学的农电工薪酬分配、激励和。

摘要：随着市场化进程的推进，及劳动者维权意识的提高，劳动争议在数量上较以前有了明显增长，一定程度上反映了我国在构建和谐劳动关系上所面临的困境。对。

摘要：伴随建制率逐年上升，覆盖面逐步扩大以及协商层级结构的多元化，工资集体协商制度维护劳动者权益的有效性日渐显现，为和谐稳定劳动关系的形成发挥积。

[摘要] 加强和谐劳动关系建设是构建社会主义和谐社会的重要基础。在社会转型、经济转轨的新历史条件下，劳动关系矛盾日趋凸显。针对新时期劳动关系出现。

近年来，电子商务已全面覆盖商业经济各个方面，据商务部统计，2013年，中国网络零售交易额达1 85万亿元，成为全球第一大网络零售市场。2014年。

本刊訊（通讯员 刘晓玉）自2016年开展农民工工资支付情况专项工作以来，桂林市龙胜各族自治县人力资源和社会保障局着力在综合施策、标本兼治上下工夫。

近年来网络经济兴起，一大批网络零售企业在全国各地发展起来，不仅有效拉动我国内需，促进经济发展，而且也大大促进我国电子商务行业的发展。但是，在电子。

摘要：随着社会经济的快速发展，我国社会关系的矛盾逐渐显露，企业劳动关系日趋复杂化。构建和谐社会离不开和谐的劳动关系，没有和谐的劳动关系，就会产生。

[摘 要] 科技服务业是依托科学技术和其他专业知识向社会提供服务的新兴行业，加快科技服务业发展，将是解决产能过剩等产业结构问题、细化服务业分工、。

[摘 要]美丽中国蕴涵自然生态之美、发展之美、责任之美，需要通过大力推进生态文明建设来实现。我国西部大部分地区经济欠发达，农村面积广大，城镇化水。

[摘 要] 党的十八大以来，党中央一直把培育和践行社会主义核心价值观作为意识形态的工作重点。高校作为人才培养的聚集地、思想文化交融交锋的场所，培。