论文军工企业实施项目管理中存在问题实施方法是关于对不知道怎么写军工企业论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文军工企业是什么论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
【摘 要】军工项目是我国国防建设领域的重要项目,对提高我国军队的装备水平,增强军队的战斗力都具有重要作用.目前我国军工企业在军工项目管理中还存在着很多问题,制约着军工项目的建设,对我国国防建设产生了不利的影响.因此,分析军工企业实施项目管理中存在的问题并相应地找出解决办法就成了当务之急.
【Abstract】The military project is an important project in the field of national defense construction of China, to improve the level of our military equipment and to enhance the army"s fighting capacity, it plays an important role. At present, China"s military companies still exist many problems in military project management, restricts the military project construction, had a negative influence to national defense construction. Therefore, analysis on the problems existing in the implementation of project management and finding out the solution become the top priority in military enterprise.
【关键词】军工；转变；项目管理
【Keywords】military industry； change； project management
【中图分类号】F426.4 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）04-0018-02
1 引言
进入新时期,我国在国防领域的建设飞速发展,而作为国防建设的重要支柱军工项目的建设在提高我国国防实力方面发挥着重要的作用.军工企业项目管理的成败直接关系着军工企业产品的质量和效益,直接关系到军队的战斗力[1].因此,军工企业要高度重视项目管理问题,针对企业项目管理存在的问题,转变观念,勇于创新,改革过去不合理的军工项目管理方法,从而使军工企业的市场竞争力得到极大的提升,提高企业的实力.
2 目前我国军工企业实施项目管理中存在的问题
2.1 军工项目管理受体制影响,管理权限不清
由于我国军工项目属于准行政体制,还没有完全摆脱计划经济时代的模式,和目前市场经济的自由竞争有很大的矛盾.军工项目管理的体制僵化,管理权属划分不明确,人浮于事,缺乏长远的目标规划,导致机构臃肿,职责不清,有大量的历史包袱,极大地束缚了军工企业实施项目管理的有效性.
2.2 军工项目管理组织体系落后,资源配置不足
由于受种种历史和现实因素的影响,我国军工企业项目管理的组织体系仍然是以往计划经济时代的直线型职能结构.在现代先进军工企业的项目管理中,要建立起完善的军工项目管理队伍体系,实行项目经理负责制,在这种模式下可以使资源配置达到最大化,人尽其才,才尽其用,提高项目管理人员的主观能动性,从而使军工企业的项目管理组织发挥的作用最大化.
2.3 缺乏竞争激励机制
我国军工企业的军工项目并不是由市场因素决定的,而是由政府主管部门行政命令的方式下达的,不是经过多家企业经过严格的招投标竞争机制下产生的.在这种模式下,军工企业实施军工项目的收入是固定的,一般是军工企业项目成本的一定比例,在这种严重具有计划经济影子的机制下,企业僵化保守,缺乏创新能力和提高效率的竞争动力.在这种模式下企业即使积极地改进设计,提高质量也无法获得更多的利益,对企业取得项目的机会和效益不产生任何影响,从而挫伤了军工企业技术创新、降低成本的动力,导致军工企业项目发展缓慢,严重影响了我国的国防建设[2].
2.4 军工项目管理人员的素质和经验有待提高
人的因素始终是第一位的,由于受到管理体制、观念等诸多因素的影响,目前许多军工企业的管理人员存在人浮于事、得过且过,缺乏竞争力和创新力,军工项目的管理经验不足,管理人员的水平亟待提高等问题.
3 军工企业项目管理实施方法
针对军工企业在项目管理中存在的诸多问题,各方面要高度重视,积极转变思想,改革过去的僵化保守的理念,具有创新意识和能力,从而增强军工企业项目管理实施水平,提高军工企业的项目建设的效率
3.1 要理顺管理体制,建立高效的管理队伍
针对目前我国很多军工企业项目管理的权限不清,体系混乱,机构臃肿等现象,要转变观念,努力变革,精简机构,明确权属,简化中间环节,打破专业、行业地域界限,按照现代军工企业项目管理体系建设的要求建立起项目经理负责制,加强决策机制的执行和监督的力度,从而建立起有效的现代化的军工项目管理体系.同时,针对以往那种仍然有计划经济影子的人浮于事、职责不清、得过且过的现象,要下力气进行变革,要引进竞争机制,竞争上岗,明确权责,按照岗位职责的要求公开竞聘上岗,从而将那些业务素质强,专业水平高,管理经验丰富的优秀人才吸引到关键的岗位,从而建设好一支高效的管理队伍,使得军工项目管理起到事半功倍的效果[3].
3.2 要转变体制,引入市场竞争
针对军工企业项目管理的体制僵化,仍然延续着以往计划经济体制的高度集中,国家包办一切的痼疾,要改革体制,加快推进军工项目的市场化运作,要将国家军工建设的特殊性和市场化相结合,根据社会主义市场经济的特点建立起竞争、监督和激励机制.企业要转变思想,要有创新的意识,积极地推进军工产品走向市场,打破封闭垄断保守的观念,从而使军工企业的项目资源在遵循市场规律的情况下按照市场的准则从而实现军工项目资源的优化配置,促进我國军工企业健康持续地发展.
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参考文献：
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