论文双千计划构筑英才方阵是关于方阵方面的论文题目、论文提纲、方阵论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
近年来,辽宁省实施了高层次人才特殊支持“双千计划”,即用10年时间选拔2000名高层次创新创业人才进行重点培养、特殊支持,使一批高层次创新创业人才脱颖而出,为全省经济企稳回升提供人才支撑.同时,印发了“1+7”配套意见.“1”,即“双千计划”的总体意见；“7”,即对杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才、青年拔尖人才等7类人才,分别制定7个配套文件,构成了今后10年全省加强高层次创新创业人才队伍建设的总体部署.“双千计划”作为牵动全省高层次人才队伍建设的“龙头”工程,已成为辽宁选才、育才、聚才、用才的重要载体,增强核心竞争力的战略选择.
注重人才效能,
系统培养、整体开发
一是立足岗位特殊培养.为杰出人才设立科学家工作室、实行首席科学家负责制,为45名杰出人才、领军人才和优秀专家建立省级重点实验室.加强科研孵化器建设,完善博士启动资金和博士后项目培养措施,安排35名青年拔尖人才进驻省级创新创业基地.二是担当重任实践培养.采取到重点项目科技攻关、到国家级省级高新技术园区和大型骨干企业跟班学习、挂职锻炼等方式,引导高端人才在辽宁经济转型重点项目、重大产业和关键技术中担纲领衔、攻坚克难.三是选配导师团队培养.坚持杰出人才、领军人才和青年拔尖人才三结合,采取导师授徒的方式,由院士、杰出人才、领军人才对青年拔尖人才进行手把手帮带、面对面培养.四是依托基地分类培养.按照缺什么补什么的原则,组织50多名杰出人才和领军人才到省委党校进行以省情和科技发展趋势为重点的培训.组织120多名领军人才和优秀专家,进行以知识更新为重点的集中培训.组织20多名领军人才、优秀专家和青年拔尖人才以访问学者身份到境外进行专项培训,了解科技前沿动态,拓展国际视野.
坚持人才以用为本,
搭建平台、发挥作用
积极搭建创新创业平台,让优秀人才在振兴实践中施展才干、发挥作用.一是组织开展院士专家智力支持行动.坚持双向选择、自主结合、风险共担、利益共享的原则,开展院士专家智力支持行动,2012年以来,188名院士专家与企业对接的208个项目全部进入实质性开发阶段,已解决技术难题168个,培育新经济增长点56个,创造直接经济效益85亿元.二是聚焦振兴一线开展科技服务.组织120多名领军人才和优秀专家投身全面振兴第一线,开展院士专家咨询服务、专家服务团下基层、科技特派等活动,围绕全省300多项重大项目进行关键技术攻关,培育自主品牌.三是围绕重点产业优化升级建立院士专家工作站.充分发挥“双千计划”对产业优化升级的牵动作用和对高端人才的集聚作用,围绕重点产业集群建立院士工作站115个、博士后流动站 79个,258名院士和“双千计划”专家进站工作.
集成各方优势资源,
保障激励、支持服务
从完善政策、强化激励入手,着力加强保障服务体系建设,支持各类创新创业人才早出成果、多出成果.一是在人才投入上,设立“双千计划”专项经费,省里每年投入5000万元,专项用于保障计划实施.二是在人才引进培养上,对新培养和新引进“两院”院士所在单位给予1亿元奖励；对引进长江学者特聘教授所在单位给予500万元奖励；为领军人才和优秀专家有重点地提供20万至50万元的经费支持,为青年拔尖人才提供2万至10万元的经费支持.三是在人才创业扶持上,通过解决创业贷款、提供创业风险投资等方式,为“双千计划”人才创新创业提供金融支持；为杰出人才提供1亿元的科技计划,领军人才和优秀专家除实行优先立项外,还在科研选题、团队配套上享受优惠待遇.四是在人才保障激励上,对辽宁“双千计划”入选者授予荣誉称号,颁发证书.同时,制定落实重点培养支持政策,包括税费减免、家属安置、子女入学、参加保险等在内的9大方面12条优惠措施,解决“双千计划”人才干事创业后顾之忧.五是在人才日常服务上,贯彻《关于进一步加强生产科研一线高端人才医疗保健工作的意见》,完善落实包括身体检查、休假疗养、健康咨询、就诊就医等7个方面15项具体办法.同时,建立省领导联系专家制度,把杰出人才和领军人才纳入省领导联系的高级专家范围,为他们参政议政、建言献策搭建平台.
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参考文献：
1、 我区双千计划实施四年成效显著 本刊讯 2014年初，自治区党委、政府在全区教育发展大会上提出，2014—2017年間，多渠道筹措1 000亿元以上资金，新建1 000所以上学。
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