论文监理工作精细化管理的实践和是关于本文可作为相关专业管理的实践论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文管理的实践论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：在现在的项目管理中监理作为项目工程重要的监督组成部分,但是在进行监理工作过程中出现了粗疏化的倾向,而且由于工作粗疏监理工作本應发挥的成本控制、人员控制、质量控制的基本作为也得不到有效发挥,对于项目的发展造成了不利影响,由此在现在的条件下需要对监理工作通过信息化的手段进行精细化的管理与思考.
关键词：监理工作；精细化管理；实践；思考
DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.08.182
在现在的管理该过程中对于项目的基础管理看的越来越重,而在此过程中进行必要的细节化整理就成为现在必须要面对的问题.在此基础上就需要进行相应讨论以期以更科学的态度对监理工作做出更有效的作为.
1 进行精细化管理的必要性
（1）传统管理方式不适应项目管理要求.现在项目管理是建立在相应的体系之上的,现代项目管理知识体系、现代项目管理工作与职能体系以及现代项目管理工具方法体系,被称为现代项目管理的三大基础体系.项目管理要求也包含在这三大体系当中,具体而言就是三大体系整体要求的集合,即要求项目管理科学化、体系化、具体化.传统建立管理方法在管理过程中采取的方法,在现在看来确实比较粗糙而且缺乏有效的数字化监管手段,采取的多是文字描述性的管理语言.例如在管理构成中采用“基本、可能”等词汇,造成了模糊化的管理倾向,不适应现代管理要求.
（2）传统管理方式不适应现代社会需求.现代社会是一个快节奏的社会,在现代社会的工作工作效率成为了重要评判工作成果的标准尤其是在工程项目管理过程中.由于监理工作在工程项目管理过程中起到防微杜渐的作用,而且通过监理工作的有效作用,投资方与施工方才能对自己的资金与投入实现有效的评估,而传统的管理方式在一定程度上是建立在人情社会的基础上,采取的情感管理为主,细节管理为辅,并且通过情感上的道德自律与私人间的项目关系进行必要的监理工作.在此过程中.一方面监理工作信息来源不固定,另一方面也缺乏监理工作时效性与可靠性,造成监理工作在实际工作中不能适应现代社会快节奏、数字化的要求.
（3）传统管理方式与技术手段的脱节.传统的监理工作,在一定程度上说并不是通过有效的数字化与细节化来实现的,其对于技术手段的应用多是一种间接应用的方式,例如在对工程质量的检验过程中采用相关技术对工程质量进行实际测算,而之后由监理人员进行相应的记录与普及,但是在此过程中监理人员的人员特殊性就成为了与监理工作有效性息息相关的重要保证,如果监理人员不能有效并且符合规范的对数据进行记录,就处出现记录失实的状况.在此过程中技术手段的应用就成为了关键,在现代管理中复杂而有效的互联互通式的高级信息管理系统是进行监督工作的重要工具,而传统的管理人员重于人情而轻视技术.他们中的很多人认为“在饭桌上听来的消息才是最准确的消息”,用这样的手段进行现代监理工作很明显是不适应的.
2 精细化管理的具体实践措施
（1）采用信息化的手段.在现代监理工作其核心是采用精细化的管理,二采用精细化的管理就必须要采用现代信息技术手段.在进行精细化管理该过程中很多监理首先要做的是建立相应信息互联互通网络,并且该网络以监理人员为节点进行相应的巩固,通过现代技术手段进行信息化的实时处理,让监理人员能够明确的了解自己所要担负的责任以及自身所要担当的相关要求.信息化的手段包括采用信息化通讯设备、信息化网络链接、信息化整体利用构建.通过这些信息化的有效手段可以从整体上实现精细化管理的物质基础的实现.
（2）采用合理的人员配比.人,是一切工作的决定性因素,如果人员选拔配比不合理,即使是再好的物质基础也不能阻止工作问题的出现.传统监理工作工作粗疏的重要方面就是任人唯亲,缺乏科学的人员管理、选拔配比机制.在现在的实践过程中,通过对国外有效经验的吸收,再根据不同单位的不同需要,基本上已经对于监理工作中人员的选拔与配比已经有了一定的规制.但是有一些必要的规则还是应该进行介绍的比如在进行建筑工程监理过程中人员要多,采用轮换制度,并且不同人的不同责任要明确,还需要一个“亲且尊”的专业人员进行总负责.在进行电子项目监理过程中,人员的数量与时间长短不再成为关键,而技术才是人员选拔的关键所在,在一定程度上说通过几个人员的相互交叉监理可以充分的使项目实现平稳有序的运行.
（3）采用合理的制度约束.在监理工作中核心是人而使人能够有效运转的是制度.精细化的管理下,制度也应该做到精细化即在制度运行过程中起码要做到责任明确,监管便利、搜集信息有效.在精细化管理该过程中借鉴了责任人制度,通过责任到项目组,到负责人的管理方式使制度能够充分的照顾到每一个人,并且每一个监理人在制度都能够找到自己所需要的东西.
3 精细化管理思考
（1）精细化促进项目合理化程度提升.在精细化监理过程中,传统监理工作中人情因素被大规模消释,取而代之的是数字化的管理方式.以规格为准绳的数字化管理方式可以有效的让项目的合理性展现在投资人面前,投资人能够对于自己资金的使用情况做到动态而有效的掌握.在此阶段中,项目的合理性不证自明,项目合理性的提升也可以不在通过,口头的舌灿莲花式的说教而是通过有效的精细化的数字表现出来.
（2）精细化促进监理工作可持续性发展.监理工作的核心就是可信度.传统监理工作依靠熟人社会中的人情关系,让人难以从根本上相信工作的可持续性,而且人员任人唯亲,在多头投资中投资者很大程度上就是在进行投机,监理工作仅仅起到了“心理安慰”的作用,而通过精细化的管理可以让人重新认识监理工作,并且以此为出发点有效的提升监理工作的可持续性.在此基础上,精细化可以使监理工作效果更佳明显进而有效提升工作有效性.
4 小结
本文通过对监理工作精细化必要性的分析认为精细化管理该过程中可以有效运用现度与科技手段,以此为标杆可以有效的促进监理工作的合理化与可持续性发展.
参考文献：
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[2]史长河.交通监理工作精细化管理方法分析[J].信息化建设, 2015（10）.
总结:本论文主要论述了管理的实践论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
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