论文精细化管理在党建工作中实践和应用是适合党建工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关党建工作培训开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
【摘 要】近年来,长庆安塞油田王窑作业区党总支借鉴精细化管理理念,坚持用精心态度做精细管理、出精品业绩 ,使复杂的工作简单化、粗放的要求精细化、定性的指标定量化、抽象的任务具体化,紧密围绕党支部“六个一”创建,不断丰富内涵,筑牢基础,铸造坚强堡垒,从党建工作内容、流程、活动方式方法等方面进行规范,建立起标准统一到位、流程完善到位、指标量化到位、管理规范到位、基本配置到位的“五位一体”标准化党支部建设模式,对加强和改进党建工作起了积极的促进作用.
【关键词】精细化管理；党建工作；实践；应用
一、创新“五化”管理,夯实精细化管理基础
王窑作业区党总支坚持把党建工作融入到生产经营的全过程,以党员“一带二联三诺四亮五评”为载体,大力推行清单化管理,凸显党建数字化平台应用发挥,促进党支部工作上台阶.
（一）素质提升多样化.通过公推直选,选优配强党支部书记.针对基层党支部书记队伍的结构特点,通过开设 “飞信党课”进一线、理论培训、现场观摩、多媒体汇报会、微型党课比赛等形式,多方面提升党支部书记综合素质和能力.
（二）数字党务标准化.一是采取集中培训和重点辅导的形式,规范提升支部书记工作标准.二是通过不定期抽查和定期工作评比相结合的方式,检验、督促工作落实情况,确保了党建办公平台信息录入规范.
（三）“清单”管理目标化.每月制定党建工作量化清单,明确操作方法、工作要求、完成时限和评分标准,使基层支部工作思路方向清、目标明和载体活.通过到现场、查资料和访员工等形式对支部工作进行量化打分和考核兑现,有效提升了支部工作落实力.
（四）汇报交流常态化.采取每月多媒体工作汇报评比和党务知识培训相结合的方式,总结本月工作落实情况,针对工作中存在的问题进行讨论,对特色做法进行经验分享,党支部书记的综合能力素质得到全面提升.
（五）党务公开制度化.紧贴单位实际,从党组织设置、党员教育落实、组织生活、干部选拔作用及教育管理、党风责任制落实、学习培训、 管理等方面,制定了《王窑作业区党务公开实施方案》,细化公开内容,明确了“员工大会、党务公开栏、党建网页”三种主要形式,每季召开一次,保障了党务公开工作的透明度和有效性.
二、用好“四种机制”,丰富精细化管理内涵
王窑作业区党总支紧密围绕原油生产中心工作,找准“围绕、参透、融入、对接”的结合点,积极探索建立纵横协调、运转有序、便利适用、形式、内容和效果相统一的方式方法,切实从工作运行机制上实现工作互促、活动互融、信息互通和阵地共享.
（一）建立党建联系点.即：班子成员每人联系一个党支部,支委联系一个班站,党员联系一个岗位,每月至少深入联系点1次,了解联系点人员的的思想、学习等方面情况,指导支部、班站、员工改进工作,及时解决工作中出现的问题,努力把联系点建成示范点.近年来,党总支5名班子成员结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,先后深入各自联系点,采取座谈讨论、问卷调查等形式征求干部员工关注的热点难点问题5类82条,现场答复解决46条.
（二）划分党员责任区.为150名党员制作“我是 员”名牌,对党员实施挂牌管理、目标管理,亮明身份,接受群众监督.并根据党员的不同工作岗位、个人能力和活动范围,划分“责任田”,一名党员带动一个班组,以责任制的形式明确每名党员目标、职责和任务,确立完成时限,严格考核标准.作业区120名在岗党员发挥党员示范辐射作用,在措施落实、护油巡线、隐患整改、应急抢险等生产现场带头,抢时间,赶进度,确保了责任区各项业绩目标圆满完成.
（三）主题实践促上产.党总支围绕阶段性工作,积极在融合上下功夫,在载体上求实效,使党建工作虚功实做.组织党员开展身边“五无”活动、“争当上产先锋”“巡线路上党旗红”和“党旗飘扬在岗位 上产路上我当先”等一系列主题实践活动,活动中,党员徒步巡线80余人次,排查整改隐患273条,落实油井措施185井次,治理对标井场68个,使党员真正成为上产路上的“领头雁.
（四）评星管理激活力.评星管理：即设立五星岗位,把岗位责任和目标内容进行细化、量化,采取“个人创星、群众议星、支部评星、组织树星”,使党员“有职有责、有岗有位、有位有为”,提升党员管理水平.通过每季一评量化考核机制,对党员工作实绩进行综合评审,让党员看到自身工作不足,对标找差,激励党员工作劲头,在本职岗位上建功立业.
三、抓实“四种载体”,突出党员教育管理实效
精细化管理是手段,统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、促进企业发展才是最终目的.因此,创新思想,在载体上求实效,是检验精细化管理在党建工作中的成效,关键是看效果.
（一）送教进站,激发活力.作业区党总支重点围绕厂区工作会精神和阶段性工作任务目标,采取“支部书记到岗位”“送会议精神到井站、上专题党课到现场”等方式,统 员思想,鼓舞士气,凝聚合力.目前,开展形势目标任务教育20余场次,受教育400余人次.
（二）“飞信”党课,增强时效.“飞信党课”,就是结合实际,编写“党建知识”“安全生产”“廉洁警示”等类型的短信,坚持月送短信到党员的手机上,有效减轻党员学习的负担,使党员随时都可接受教育培训.近年来,先后为党员干部发送短信120余条.
（三）网络教育,学习自主.王窑作业区党总支利用现有内网资源,为基层8个支部统一配备了高清线、无线键盘、无线鼠标等基本的硬件设施和厂配发的电视机相连接,开通了“网页自主浏览区”,使党员随时能浏览到公司、厂网站工作动态,为党员知厂情、明形势,及时了解厂区重要通知精神和阶段性工作任务提供了教育平台,扩大了教育受众面.
（四）阵地教育,作风再塑.每年在“七一”期间,依托好汉坡企业精神教育基地、安塞油田展馆、延安红色教育资源,组织党员实地参观,先后开展“弘扬好汉坡艰苦创业精神,建功西部大庆岗位当先锋”“聆听红色故事 传承革命精神”“新党员入党宣誓老党员重温誓词”“重溯革命岁月 弘扬延安精神”等主题实践教育活动24场320余人次,有效增强了党员的使命感和责任感.
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参考文献：
1、 新时期推进基层央行党建工作的实践 摘 要：加强基层央行党建工作是我党开展群众路线的重要途径，也是我国金融工作稳定安全的基础，为了应对新时期的风险与机遇，央行党建工作必须加强其实践。
2、 加强两新组织党建工作的实践和 两新组织是基层党建工作的新领域，是新形势下增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的重要阵地。加强两新组织党建工作，加强和创新社会管。
3、 开发区党建工作和实践 【摘要】随着社会的發展，开发区的党建管理变得越来越重要，在组织的建设中具有重要的意义。开发区必须更新传统的管理理念，开发区党建工作的创新和实践，。
4、 精细化管理在办公室工作中应用 【摘 要】针对办公室工作中存在的问题进行分析，并提出精细化管理在办公室工作中应用的对策，旨在全面改善当前办公室管理中存在的问题，营造良好的办公室。
5、 党建工作项目化管理实践和 摘要：党建工作项目化管理，作为党建创新的一种有效形式，得到了各单位行政认可和广大党员干部的喜爱。但也存在着混同行政工作、认识操作程度偏差问题。本。
6、 煤矿企业基层党建工作和实践 摘 要：通过丰富理论和施工实践，探索出新时期基层党建工作面临的新形势、新任务和新要求，并从提升企业的组织管理工作，改进工作作风，大力宣扬“实干兴。