论文哺乳期女职工是否享受特殊法律保护是关于哺乳期方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关哺乳期同房会不会怀孕论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
问：女友休完产假刚刚上班,工廠的很多岗位正缺人手.请问：对哺乳期的女职工法律有特殊保护规定吗?
答：《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第 体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
总结:这是一篇与哺乳期论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
参考文献：
1、 论和谐文化背景下江永女书文化法律保护 摘要：和谐文化是以崇尚文明、追求和谐为基本价值取向的思想文化。顺应这一潮流，结合江永女书的现状，认为和谐文化下应加强和重视江永女书文化的法律保护。
2、 女职工身心健康保护 （235000 安徽省皖北煤电集团公司卧龙湖煤矿 安徽 淮北）摘 要：本文从女职工心理健康和工作中劳动保护方面，简要阐述女职工身心健康对于企业。
3、 三期女职工，权利知多少 根据女职工在“三期”期间的特点，国家对其进行特殊的劳动保护。在国家颁布的法律法规中，已经包含了很多特殊保护规定，切实保障女职工在“三期”期间的各。
4、 如何维护女职工合法权益 [摘 要] 对女职工权益的维护与保障，不仅是法律的应有之义，更应成为医院工会组织的职责所在。新时期，医院工会组织在女职工维权方面面临新的挑战和压。
5、 网络时代隐私权其法律保护 隐私权是公民为了对自身人格进行保护而拥有的一项重要权利。在网络时代下，隐私权的性质发生了较大的变化。有关部门要结合网络时代的特征对隐私权法律保护。