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摘要:文章通过选取A股制造业上市公司2003-2012年数据,实证研究了中国不同市场化程度地区企业劳动保护水平的差异性,以及政府对市场的补充替。
本刊从2011年1期起参考文献采用著者出版年制标注,根据GB T 7714—2005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 1—200。
摘要:现代社会经济在不断的发展中,经济要素增加,经济发展形式也更加呈现多元化的特点,移动互联网技术的应用和发展,推动共享经济的进一步发展。共享经。
摘 要:劳动合同法的颁布与实施使得劳资关系、劳动力价格等人力资源因素发生改变,在一定程度上优化了电力企业的人力资源管理。但是由于电力企业对新的劳。
摘 要:在劳动用工整个过程中都存在劳动用工风险,具体表现在招聘、日常管理以及劳动合同订立等环节,而且风险系数也相对较高,所以,有必要对劳动用工予。
摘要:我国2007年6月29日通过、2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》从起草、颁布到实施,引起了社会各界的广泛关注,《劳动合同法》在兼顾。
摘要:《劳动合同法》制定的初衷主要在于确立用人单位与劳动者双方的劳动关系,以及保障我国广大劳动者的根本权益,但根据目前情况来看,《劳动合同法》并。
《劳动合同法》经过2012年对劳务派遣部分的修订,又经过几年的施行,如今,更符合和适应经济发展需要的修订已迫在眉睫。笔者认为,至少应在九个方面对。
本刊从2011年1期起参考文献采用著者-出版年制标注,根据GB T 77142005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 12006《中。
编前话中国好像还没有其他法律像《劳动合同法》这样,从立法、实施到现在,一直争议不断,褒贬不一,褒者赞其为奇效护身符,贬者称其拉低了劳动生产率,。
摘 要:本文从实体法角度探讨分析二倍工资请求权制度的基础、适用的主要情形等,指出适用中的分歧和差异,以期更好地理解二倍工资请求权制度,充分保障劳。
摘要:本文以时下热议的供给侧改革对劳动法领域的影响为切入点,分析中国经济新常态下《劳动合同法》招致的批评意见,论证《劳动合同法》有利于供给侧改革。
摘 要:《劳动合同法》的实施是对我国劳资市场的一种规范调节,也必然会对高校毕业生的就业机制带来诸多影响。它将会促进就业市场规范的建设、教育主管部。
摘要:劳动合同法自实施以来,为调整劳动关系,构建和谐社会发挥了积极作用。但由于我国正处在社会改革转型期、劳动关系复杂等原因,导致劳动合同法在调整。
摘要:随着国有企业改革的不断深化,旧的劳动合同体制已经不能够适应新时代的发展要求。而新《劳动合同法》的出台和实施有力地保护了劳动者的合法权益,为。
摘要:为解决人力资源市场中的劳务派遣问题,2012年修改了《劳动合同法》,自2013年7月1日起实施。《劳动派遣暂行规定》对新《劳动合同法》中劳。
摘 要:2008年1月1日,我国正式实施《中华人民共和国劳动合同法》。新《劳动合同法》颁布,是建立在我国总结实际经验的基础上,是为了改善当前不平。
[摘 要]劳动合同法总体上是倾向于保护处于弱势的劳动者的法律部门,但是其中竞业限制条款却似乎反其道而行之——倾向于保护用人单位。文章试图探讨。
[摘要]文章认为我国《劳动合同法》注重保护劳动者的利益,相比之下对用人单位的利益关注较少,存在利益保护失衡的情况,这体现在我国劳动合同解除制度的。
摘要:公司法与劳动合同法中均含有一定竞业禁止内容,但在具体的实施对象、具体内容、赔偿与否、理论基础、期限等情况上都有一定差异,需要有效结合两种法。
摘要:任何一种法律制度都预设了特定的主体模型作为其逻辑前提。我国《劳动合同法》在预设主体模型时,无论是对劳动者还是用人单位,均采取单一主体模型,。
摘要:由人力资源和社会保障部公布的《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日起正式施行,它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣。
摘要:2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新政的出台,对现行人才派遣模式带来了全方位的影响。人才派遣要尽快适应新形势,采取新措。
摘要:《劳动合同法》第40条第3项规定可被视为情事变更原则在劳动合同中的体现。但该条文只规定了用人单位在情事变更条件下的单方解除权,而对劳动者的。
1 未来进口酒或出现几家20亿元超级大商——从今年1-6月进口葡萄酒的数据来看,总体增长的趋势并未转变,中国食品土畜产商会酒类进出口商分会秘书。
上班路上,邻家小男孩向我问好:“叔叔好!”我会习惯性地拍拍他的背,捏一下他那厚大且軟的耳垂。有一天,他问:“叔叔,你为什么喜欢捏我的耳垂?”。
有一个朋友告诉我,他的一个亲戚,官做得很大,全家人都很幸福。突然有一天,正在开会的时候,这个亲戚被有关部门带走了。接着,儿子和儿媳也被带走了。然。
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